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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
BCG überlässt es ihren Mitarbeitenden, ob sie lieber im Home Office oder am Geschäftssitz arbeiten möchten. Durch die sehr geringe Anzahl Mitarbeitender, die ins Office kommen, ist das Einhalten der Hygienemassnahmen absolut gewährleistet. Viele Räume stehen leer und man hat einen Raum für sich. Hände-Desinfektionsmittel steht überall zur Verfügung. Das Leadership-Team auf lokaler, regionaler und globaler Ebene informiert laufend zur Situation und den nächsten Schritten in Bezug auf Covid-19. Das Unternehmen unterstützt ausserdem mehrere Regierungen unentgeltlich bei der Bekämpfung und Verbreitung des Corona-Virus.
Keine Verbesserungsvorschläge.
Das Gebäude ist modern und stilvoll, jedoch nicht sehr zweckmässig.
Talente anziehen
Talente behalten
Unter der Woche ab und zu vor 23.00 aufhören zu arbeiten.
Gute Gehaltsstruktur und Förderung div. Sportaktivitäten
Ältere MA werden schnell wieder raus befördert
Starkes Konkurrenzdenken
Tolle Programme zur Wor k Life Balance allerdings gelten diese nicht für Verwaltungsmitarbeitende
Gibt es nur für Mitarbeiter an der Front. Für Verwaltung gelten diese nicht
Sehr gute Leistungen
Unwert? Was ist das.
Starke Stutenbissigkeit im Assistant Team
Ältere Kollegen werden rausgemobbt
Alle sind gleich... aber einige sind gleicher...
Im Verwaltungsbereich keine grossen Herausforderungen
sehr gute und grosszügige Sozialleistungen und Sonderleistungen wie Förderungen Sportstudio etc.
kein Sozialverhalten gegenüber älteren Arbeitnehmern.
Als EA ständig wechselnde Vorgesetzte, die nicht immer einfach im Umgang sind. Lassen häufig ihren Druck/ihre Launen an der EA aus.
Es gibt Programme zur Optimierung der Work-Life Balance, die allerdings nur für das Kader gelten, nicht für Verwaltungsangestellte.
Weiterbildung mittels Onlinetools gut, Weiterbildung extern wird erschwert. Karriere nur für Kader
starkes Wettbewerbsverhalten innerhalb der Teams. Es gibt zwei Gruppen: Die Verwaltungsangestellten und das Kader
Ich wurde 56jährig einfach vor die Tür gesetzt
Die monatlichen Staff Meetings, bei dem man über die wichtigsten Dinge informiert wird
Wertschätzung und Danksagungen der Firma in Form von tollen Mitarbeiter-Events
Viele sonstige Benefits (gratis Nahrungsmittel im Büro, grosses Kursangebot (auch im Ausland), weitere)
Stellvertretungsregelung
Events
spannende Aufgaben
Verantwortung
Angstkultur
mehr + offener kommunizieren
Wertschätzung + Anerkennung zeigen
positive Anreize setzen
Eigentlich eine tolle, junge und dynamische Firma mit Mitarbeitern aus aller Welt. Sehr nette Kollegen, gratis Softdrinks, Joghurt und Brot. Ausserdem einmal im Monat gemeinsamer Lunch.
Schlechte Kommunikation, schlechter Führungsstil. Teilweise fehlende Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern.
Führungsstil verbessern, Kommunikation verbessern, Mitarbeiter auf Augenhöhe begegnen. Fragen nicht gleich als Kritik auffassen und abblocken.
Spannende Aufgaben
Steile Karriere
Arbeitszeit