Kleines Team, viel Abwechslung, Eigeninitiative gern gesehen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die flache Hierarchie ergeben sich kurze Entscheidungswege.
Jeder kann Verbesserungsvorschläge anbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt eine klare Führung. Jeder Mitarbeiter wird gleich geführt, kein individueller Führungsstil. Klare Worte und Entscheidungen sind die Basis für ein gutes Klima und gute Leistung im Team. Das fehlt leider oft.
Verbesserungsvorschläge
Kooperationsbereitschaft: Sozialkompetenz bedeutet, mit anderen zusammenarbeiten zu können und bereit zu sein, bei Bedarf Hilfe zu leisten.
Empathie: Die Fähigkeit, die Gefühle und Beweggründe der anderen zu erkennen und einfühlsam zu handeln.
Anpassungsfähigkeit: Die Bereitschaft, Mehrheitsentscheide der Gruppe zu akzeptieren ist ein wichtiger Bestandteil von Sozialkompetenz.
Wer produktiv im Team arbeiten will, benötigt Sozialkompetenz.
Kommunikation
Das gleiche Problem wie immer. Konflikte könnten umgangen werden, wenn mehr miteinander geredet werden würde. Der direkte Kontakt wird nicht immer gesucht obwohl dies oft die Lösung wäre.
In Quartalsmeeting werden News dem Team kommuniziert. Der Informationsfluss für zwischendurch hat noch Potenzial nach oben.
Work-Life-Balance
Es gibt Peaks in denen es etwas strenger ist. Den Ausgleich gibt es aber in ruhigeren Zeiten. Hier hat sich auf jeden Fall vieles verbessert. Es ist von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich, darum sieht es nicht jeder gleich.
Sehr Flexibel in Bezug auf Ferien. Familien haben in Schulferien Vorrang.
Vorgesetztenverhalten
Umgang ist respektvoll. Sozialkompetenzen liegen jedoch nicht im Vordergrund. Gespräche mit Vorgesetzten müssen vom Arbeitnehmer proaktiv gesucht werden, sonst passiert nichts.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden untereinander im Team verteilt.
Ein hohes Mass an Eigenverantwortung und Selbständigkeit ermöglichen eine flache Hierarchie mit wenig fixen Strukturen.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind ok, je nach Zimmer ist der Lärmpegel etwas stärker.
Im Sommer wird es sehr heiss.
Eigene Vorlieben und Wünsche werden im angemessenen Rahmen berücksichtigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn wird immer pünktlich ausbezahlt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt und befürwortet