Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
ein jährlicher Teamevent wäre toll.
angenehme Stimmung, guter Austausch zwischen den Abteilungen
Viele personelle Wechsel haben etwas am Image gekratzt, ist aber ein generelles Agenturproblem
Flexible Arbeitszeit, Homeoffice-Möglichkeit, Jahresarbeitszeit muss stimmen.
Gibt ein jährliches Budget für Weiterbildungen
immer erreichbar, Vertrauen durch Weitergabe von Kompetenzen an Mitarbeiter. Offen für Verbesserungs oder Änderungsvorschläge.
nicht allzu aktive Kommunikation, erhält auf Nachfrage aber alle benötigten Infos
Vielfältige Aufgaben
Home-Office Pauschale, Monday Check-In
Home-Office, tolle Mitarbeiter:innen, interne Events
die Pandemie sehr kommuniziert und gehandelt - gut aufgehoben und sicher gefühlt
Sehr flexible Arbeitsmöglichkeiten, man kann bedürfnisse individuell besprechen. Es wird darauf geschaut, dass die arbeitszeiten übers Jahr auch stimmen
Durch die flache Hierarchie ergeben sich kurze Entscheidungswege.
Jeder kann Verbesserungsvorschläge anbringen.
Es fehlt eine klare Führung. Jeder Mitarbeiter wird gleich geführt, kein individueller Führungsstil. Klare Worte und Entscheidungen sind die Basis für ein gutes Klima und gute Leistung im Team. Das fehlt leider oft.
Kooperationsbereitschaft: Sozialkompetenz bedeutet, mit anderen zusammenarbeiten zu können und bereit zu sein, bei Bedarf Hilfe zu leisten.
Empathie: Die Fähigkeit, die Gefühle und Beweggründe der anderen zu erkennen und einfühlsam zu handeln.
Anpassungsfähigkeit: Die Bereitschaft, Mehrheitsentscheide der Gruppe zu akzeptieren ist ein wichtiger Bestandteil von Sozialkompetenz.
Wer produktiv im Team arbeiten will, benötigt Sozialkompetenz.
Es gibt Peaks in denen es etwas strenger ist. Den Ausgleich gibt es aber in ruhigeren Zeiten. Hier hat sich auf jeden Fall vieles verbessert. Es ist von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich, darum sieht es nicht jeder gleich.
Sehr Flexibel in Bezug auf Ferien. Familien haben in Schulferien Vorrang.
Weiterbildungen werden unterstützt und befürwortet
Lohn wird immer pünktlich ausbezahlt
Umgang ist respektvoll. Sozialkompetenzen liegen jedoch nicht im Vordergrund. Gespräche mit Vorgesetzten müssen vom Arbeitnehmer proaktiv gesucht werden, sonst passiert nichts.
Die Räumlichkeiten sind ok, je nach Zimmer ist der Lärmpegel etwas stärker.
Im Sommer wird es sehr heiss.
Eigene Vorlieben und Wünsche werden im angemessenen Rahmen berücksichtigt.
Das gleiche Problem wie immer. Konflikte könnten umgangen werden, wenn mehr miteinander geredet werden würde. Der direkte Kontakt wird nicht immer gesucht obwohl dies oft die Lösung wäre.
In Quartalsmeeting werden News dem Team kommuniziert. Der Informationsfluss für zwischendurch hat noch Potenzial nach oben.
Aufgaben werden untereinander im Team verteilt.
Ein hohes Mass an Eigenverantwortung und Selbständigkeit ermöglichen eine flache Hierarchie mit wenig fixen Strukturen.
Wer einen umfassenden Einblick in die digitale Welt der Medien sucht, ist hier am richtigen Platz. Selbständiges Arbeiten in einem beweglichen Umfeld und mit einem freundlichen Team.
Hohe Fluktuation in einigen Abteilungen, hier sollte man die Strategie überdenken.
Zufriedene Mitarbeitende sorgen für zufriedene Kunden.
Weiter an der eingeschlagenen Richtung festhalten. Studien zeigen, je mehr Frauen in Entscheidungspositionen sind, desto besser entwickelt sich ein Unternehmen.
Viel Potenzial nach oben
Teilzeitarbeit möglich / Peeks in Projekten vor Go-Live ist in der Branche normal
Weiterbildung und der Wille zur Weiterentwicklung wird unterstützt, muss aktiv eingefordert werden
Innerhalb der Branche
Super Team-Spirit
Wenige Kollegen > 45, daher eigentlich keine Issue
Gute Location des Standortes / Keine Rückzugsmöglichkeiten und gemütliche Ecken
Regelmässige Meetings, trotzdem unzureichender Informationsfluss
Ausgeglichen
Projektabhängig
Beste Mitarbeiter, GL gibt Freiheiten
die erste Phase mit schnellem Wachstum und vielen Problemen wurde abgeschlossen. Weiter so!
Super Arbeitskultur, strukturiert
steigert sich ständig
Nicht mehr wie früher arbeiten wir unterdessen strukturiert und alle erhalten die Zeit fürs Private
jedem Wunsch wird entsprochen
Oberes Gehalt, Privatversicherung, top PK
Abfalltrennung
Top Team
Gleichberechtigt
Kleinere Teamstrukturen bringen gute Abstimmung zwischen Vorgesetzten und der GL
MA Events, Ausflüge, Teamlunchs
Salär ist nach Positionen und nicht nach Geschlecht geregelt
Vielseitig, tolle Kunden
Möglichkeit flexible Arbeitszeit, offenes Ohr der Geschaftleitung
nicht schlecht aber manchmal wäre etwas mehr Space für kreative entfaltung cool
Arbeitsort
Keine Streitkultur, Überbelastung
Das Team ist jung, nett und kompetent. Teilweise sind die Kunden gute und bekannte Namen.
Das Arbeitsklima ist schlecht. Der Umgang mit dem Team ist leider oftmals respektlos. Befehlston gehört zum Alltag. Stress und Hektik bestimmen die Projekte. Oftmals werden Projekte angenommen und priorisiert, obwohl die Kapazitäten völlig ausgeschöpft sind. Überstunden sind normal. Die Räumlichkeiten sind zu klein. Die Fluktuation im Team ist enorm hoch.
Das Betriebsklima ist nicht gut. Es gibt viel Uneinigkeit, Stress und auch die ein oder andere lautere Auseinandersetzung. Das Team an sich ist locker und macht Spaß, Arbeitsstress und die schlechte Führung machen die Arbeit allerdings ungut.
Ich kann das Unternehmen nicht mit gutem Gewissen weiterempfehlen. Der Arbeitsalltag ist, trotz einiger guter Kunden, nicht ansprechend und macht vor allem wegen der schlechten Kommunikation zwischen GL und Team keinen Spass.
Die Zusammenarbeit innerhalb dem Team funktioniert größtenteils gut. Überlastung führt hin und wieder zu Fehler und Beschuldigungen, generell aber ist das Klima im Team gut.
Leider keine sozialen Kompetenzen. Kommunikation mit dem Team ungut, teilweise unfreundlich bzw. unangebracht. Ziele werden teilweise unrealistisch gesetzt, die Kapazitäten komplett ausgelastet bzw. überlastet. Keine Struktur in der Geschäftsführung, Streitigkeiten und Uneinigkeit alltäglich. Kein echtes Interesse an Änderungen und Umsetzung dieser.
Das Büro ist für die Anzahl der Leute zu klein - wobei das bei der Fluktuation relativ ist. Im Sommer ist es sehr heiß. Es gibt keinen Aufenthaltsraum für zum Beispiel Mittagspausen im Winter. Im Sommer ist die Lage am See hervorragend. Die Küche ist sehr klein. Die Wände sind Werbeagentur-mäßig geschmückt, was cool ist.
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