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Theresiahaus
Bewertung

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Unqualifizierte Leitung

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Teams, die sich untereinander helfen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die geschäftliche Führung. Aussagen wie, Home Office machen wir nicht, da hat man keine Kontrolle, sagt sehr viel über die Haltung dahinter aus.

Verbesserungsvorschläge

Persönliche Vorbehalte aus der Führungsarbeit raushalten oder so das man es nicht ins Gesicht gesagt bekommt.
Die Leitung lässt persönliche Gefühle im Arbeitszeugnis aus, statt die tatsächliche Leistungen zu beurteilen.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gut Atmosphäre und guter Zusammenhalt auch unter dein einzelnen Abteilungen.

Kommunikation

Teilweise fehlende Kommunikation oder Weitergabe von Informationen.

Kollegenzusammenhalt

Man steht für einander ein.

Vorgesetztenverhalten

Überforderte Leitung des Hauses. Unqualifizierte Aussagen werden gegeben. Was persönlich wichtig erscheint, wird durchgezogen, egal was es kostet oder was für Folgen es gibt. Andere Themen werden nicht wahrgenommen. Es werden auch unverfroren persönliche Vorbehalte geäussert oder ähnliches aus der fachlichen Ebene nicht gut getrennt. Es wirkt als ob sich die Leitung nur besser fühlt, wenn man permanent klar machen muss, das man der Chef ist und nicht auf fachlicher Ebene überzeugen kann.
Wird nur auf Zahlen geschaut, auch wenn das persönliche Wohl/ Sicherheit der Mitarbeiter nicht gewährt ist.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und herausfordernd.

Umgang mit älteren Kollegen

Hauptsächlich ältere Kolleginnen, daher neues teilweise schwer einzubringen.

Arbeitsbedingungen

Sind okay, aber man muss für Veränderungen, egal wie klein, kämpfen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf die Fahne geschrieben aber nicht immer Umgesetzt. Zahlen sind wichtiger.

Gehalt/Sozialleistungen

Guter Lohn aber entwickelt sich zukünftig in die falsche Richtung.

Image

Stimmt grundsätzlich. Aber wird mehr vermarktet als dahinter steht.

Karriere/Weiterbildung

Wird nur gewünscht wenn es unmittelbar einen Vorteil für den Betrieb gibt und wenn keine höhere Entlohnung die folge währe.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

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