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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unqualifizierte Leitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Teams, die sich untereinander helfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die geschäftliche Führung. Aussagen wie, Home Office machen wir nicht, da hat man keine Kontrolle, sagt sehr viel über die Haltung dahinter aus.
Verbesserungsvorschläge
Persönliche Vorbehalte aus der Führungsarbeit raushalten oder so das man es nicht ins Gesicht gesagt bekommt.
Die Leitung lässt persönliche Gefühle im Arbeitszeugnis aus, statt die tatsächliche Leistungen zu beurteilen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut Atmosphäre und guter Zusammenhalt auch unter dein einzelnen Abteilungen.
Image
Stimmt grundsätzlich. Aber wird mehr vermarktet als dahinter steht.
Karriere/Weiterbildung
Wird nur gewünscht wenn es unmittelbar einen Vorteil für den Betrieb gibt und wenn keine höhere Entlohnung die folge währe.
Gehalt/Sozialleistungen
Guter Lohn aber entwickelt sich zukünftig in die falsche Richtung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Fahne geschrieben aber nicht immer Umgesetzt. Zahlen sind wichtiger.
Kollegenzusammenhalt
Man steht für einander ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Hauptsächlich ältere Kolleginnen, daher neues teilweise schwer einzubringen.
Vorgesetztenverhalten
Überforderte Leitung des Hauses. Unqualifizierte Aussagen werden gegeben. Was persönlich wichtig erscheint, wird durchgezogen, egal was es kostet oder was für Folgen es gibt. Andere Themen werden nicht wahrgenommen. Es werden auch unverfroren persönliche Vorbehalte geäussert oder ähnliches aus der fachlichen Ebene nicht gut getrennt. Es wirkt als ob sich die Leitung nur besser fühlt, wenn man permanent klar machen muss, das man der Chef ist und nicht auf fachlicher Ebene überzeugen kann.
Wird nur auf Zahlen geschaut, auch wenn das persönliche Wohl/ Sicherheit der Mitarbeiter nicht gewährt ist.
Arbeitsbedingungen
Sind okay, aber man muss für Veränderungen, egal wie klein, kämpfen.
Kommunikation
Teilweise fehlende Kommunikation oder Weitergabe von Informationen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und herausfordernd.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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