5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gab Wertschätzung jetzt aber nicht mehr.
Mitarbeiter sind einfach nichts wert. Umsatz muss gemacht werden, das ist das Einzige, was zählt. Führung, die keine Führung in den Abteilungen ist, oder gute Führungskräfte mussten das Unternehmen verlassen und wurden durch unzureichende ersetzt, die man nicht ernst nehmen kann.
Derzeitige Führungskräfte alle auswechseln und Leute einstellen, die Ahnung von der Branche mitbringen.
Der Geschäftsführer sollte seinen Mitarbeitern zuhören und sie nicht behandeln, als ob nur die Führungskraft wichtig ist. Es werden Menschen zu Führungskräften ernannt, die keine Ahnung von der Materie haben und aus einem anderen Bereich kommen, und das merkt man auch.
Man muss nur arbeiten und funktionieren
Sind nur für Führungskräfte und bekommen nur die Lieblinge wenn überhaupt.
Vorgesetzte oder eher Geschäftsführer nicht viel Ahnung. Solange man tut was man muss ist alles ok.
Die Bedingungen halten sich in Grenzen. Es ist sehr warm und stickig, man bekommt nicht viel Luft. Viele sind ständig krank.
Kommunikation gibt es nicht mehr
Work-Life-Balance gibts nicht
Die geschäftsleitung soll mal verschwinden die hat keine ahnung von ihrem job und dinstleistung
Da gibts kein leben mehr
dass ich mich sehr gut einbringen kann
--
Sehr angenehme Atmosphäre. Top moderne Arbeitsplätze und Einrichtung
In der Hochsaison arbeitet man vielleicht einmal länger, dafür kann man es in der Nebensaison kompensieren. Vorgesetzte schauen darauf, dass entstandene Überzeit wieder abgebaut wird.
Man kann sich weiterentwickeln wenn man möchte. Zudem gibt es viele Schulungen und auch interne Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Erste-Hilfekurse für alle)
durchschnittlich. Bei der beruflichen Vorsorge überdurchschnittlich (55% trägt der Arbeitgeber, 45% der Arbeitnehmer)
Es wird viel getan im Bereich Nachhaltigkeit
abteilungsübergreifend hilft man sich. Grundsätzlich sehr kollegialer Umgang miteinander
Gemischte Teams, Zusammenarbeit ist mit allen gleich
Angenehm, wertschätzend. Man darf Ideen einbringen und die Chefetage hat Gehör
Sehr angenehme Arbeitsplätze. Berufskleidung wird zur Verfügung gestellt.
Vorgesetzte führen regelmässige Teammeetings durch. Zudem hat jeder Mitarbeitende ein Handy und erhält so alle Kommunikation mit. Auf dem Intranet werden zudem wertvolle Infos aufgeschaltet, welche vor allem Aktionen betreffen, die für die Gäste sind.
Absolut. Sowohl bei den Löhnen wie auch sonst
Ich kann mich gut einbringen und kann mich entfalten. Es finden oft auch Schulungen statt
Sehr angenehmer, topmoderner neuer Arbeitsort mit gut ausgerüsteten Arbeitsplätzen
Beim Aufbau bzw während der Eröffnungsphase war es sehr streng. Nun jedoch deutlich besser.
Man hilft sich auch untereinander (abteilungsübergreifend) aus wenn mal etwas ist.
Wahrscheinlich auch gut, sind eher ein jüngeres Team
Man hat ein offenes Ohr. Auch die oberste Führung nimmt sich Zeit für Gespräche.
Grundsätzlich gut. Löhne der Tourismusbranche entsprechend. Einige Fringe Benefits.
Sehr offene und wertschätzende Kommunikation, regelmässige Teammeetings und Bilas
Absolut, wird keine Unterschiede gemacht. Haben verschiedene Kulturen
Bereits einige Schulungen erhalten. Spannende Tätigkeiten und man kann Ideen einbringen