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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungEs gab Wertschätzung jetzt aber nicht mehr.
dass ich mich sehr gut einbringen kann
Mitarbeiter sind einfach nichts wert. Umsatz muss gemacht werden, das ist das Einzige, was zählt. Führung, die keine Führung in den Abteilungen ist, oder gute Führungskräfte mussten das Unternehmen verlassen und wurden durch unzureichende ersetzt, die man nicht ernst nehmen kann.
Work-Life-Balance gibts nicht
Derzeitige Führungskräfte alle auswechseln und Leute einstellen, die Ahnung von der Branche mitbringen.
Die geschäftsleitung soll mal verschwinden die hat keine ahnung von ihrem job und dinstleistung
Der am besten bewertete Faktor von thermalbaden ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
abteilungsübergreifend hilft man sich. Grundsätzlich sehr kollegialer Umgang miteinander
Man hilft sich auch untereinander (abteilungsübergreifend) aus wenn mal etwas ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Sind nur für Führungskräfte und bekommen nur die Lieblinge wenn überhaupt.
Man kann sich weiterentwickeln wenn man möchte. Zudem gibt es viele Schulungen und auch interne Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Erste-Hilfekurse für alle)
