Dürftige Bezahlung und wenig Freizeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Image nach außen, die Kollegialität in bestimmten Abteilungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders, dass wir immer mehr von unserem Gehalt für Parken und Essen selbst abgeben, und dass ohne Ausgleich beim Gehalt. Ich war mal stolz auf das Unternehmen, lang ist es her.
Verbesserungsvorschläge
Eine vernünftige Anpassung der Gehälter, zumindest an die Inflation. Eine 40-Stunden-Woche oder zumindest mal 28-30 Urlaubstage. Flexiblere Arbeitszeitmodelle und/oder mehr Homeoffice.
Arbeitsatmosphäre
Nüchterner Officejob mit wenig Abwechslung
Kommunikation
Hängt von der Abteilung ab, im Kundenservice mäßig, in der Entwicklung wohl besser
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung zumindest kollegial, aber kaum einer hat Interesse an gemeinsamen Aktivitäten. Abteilungsaktivitäten wirken als "must offer" und dann noch ausschließlich an Wochenenden
Work-Life-Balance
Es sind Arbeitszeitmodelle bedingt wählbar
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung in Ordnung, fair. Im Kundendienst eine Dominanz und Druck, der nicht in Ordnung ist
Interessante Aufgaben
Oft abarbeiten von sich ständig wiederholenden Aufgaben und viel Dokumentation, bei der man kaum Unterstützung bekommt
Umgang mit älteren Kollegen
Scheint mehr in Ordnung und besserer Zusammenhalt zu sein als bei jungen Kollegen. Nur hörte ich, dass junge Kollegen bei Urlaubstagen bevorteilt wurden.
Arbeitsbedingungen
Ständig eher Patchwork Lösungen für Räumlichkeiten oder Software-Applikationen, mit Farbe soll viel geschönt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klar, es gibt Maßnahmen zur Einsparung von CO2, aber dem Standard entsprechend. Sozialbewusstsein? Gute Umsatzzahlen für die Aktionäre zu erzielen ist eindeutig wichtiger.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut untere Grenze. Kantine abgeschafft, Parkplätze müssen nun bezahlt werden, seit Jahren keine minimalste oder keine Gehaltsanpassung. Kein Ausgleich in irgendeiner Form.
Image
Sehr nüchterne Bewertung von Kollegen. Man frisst die finanziellen und zeitlichen Mehrbelastungen da man Sorge um Job hat
Karriere/Weiterbildung
Mehr Schein als Sein. Viele Trainings, aber für viele gibt es keine Möglichkeiten um sich fortzubilden und mit neuer Qualifikation auch etwas mehr zu verdienen.