Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Thömus die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da es sehr viele Events gibt an dem man möglichst immer teil haben soll, und die Events zum teil bis um Abend um 23:00 oder länger gehen, oder auch an eine OLMA in St. Gallen ist. Ist es möglich das man einfach eine Woche von seiner Familie / Freunde abwesend ist, und das nicht nur einmal im Jahr. Etwas schade ist, dass es wenig wertgeschätzt wird.
Durch die vielen Events lernt man viele Leute kennen, man wird auch herausgefordert alles unter einen Hut zu bringen mit den Events und dem Tagesgeschäft
So lange es nicht um Verkauf geht
Dauert manchmal Tage bis man von seinem vorgesetzten eine Antwort bekommt