Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung-Es geht alles ums Bike
-Kurze Wege flache Hierarchien
-der Kunde ist König
-sehr grosszügig zu Kunden
-Coole Produkte
Es konnte Kleidung über eine Art Jahresguthaben bezogen werden.
Man lernt extrem viele neue und bekannte Leute kennen.
- spannende Projekte
- stetiger Fortschritt als Ziel
- flache Hierarchien
- einfach machen -> Inputs können selbst umgesetzt werden
Es dreht sich wirklich alles ums Velo - und das ist auch gut so. Wer alles rund ums Velo liebt, der ist hier richtig.
Miserable Kommunikation zwischen Hauptsitz und Filiale.
Versprechungen wurden nicht eingehalten. Umgang mit Mitarbeiter durch die Geschäftsleitung respektlos. Man ist nur eine Nummer und wird belogen.
Langjährige Kunden werden massiv bevorzugt und müssen trotz ausgebuchten Terminplänen dazwischen geschoben werden. Die Geschäftsleitung fällt den eigenen Mitarbeitern vor Kunden in dem Rücken.
-Der Chefetage fehlt es leider gänzlich an Empathie für Mitarbeiter
-Jeder Event geht nur um Verkauf Verkauf Verkauf
-Es wird erwartet das man immer abrufbereit ist egal ob am Abend Wochenende Freizeit usw.
-Chefetage hat kein "Hintern in der Hose"
Es dreht sich bei jedem Event immer ums verkaufen.
An einem Event / Messe wird den Mitarbeitern gesagt das man nicht miteinander sprechen soll.
Die Verkäufer habe einen extrem grosen Druck was verkauf von Fahrrädern angeht.
Es gibt extrem viele Events wo die Verkäufer immer anwesend sein sollten, zum teil bis in die Nacht hinein. Etwas mehr work-live-balance würde nicht schaden
-versetzt euch mal in die Lage der Mitarbeiter
-Bezahlt für die gleichen Arbeiten gleiche Löhne
-erwartet nicht das man ganze Tage gratis arbeitet
Die Kommunikation muss dringend verbessert werden.
Wertschätzung zu den Mitarbeiter an der Basis verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von Thömus ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
So lange es nicht um Verkauf geht
Das beste und einzige Gut der Firma
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thömus ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da es sehr viele Events gibt an dem man möglichst immer teil haben soll, und die Events zum teil bis um Abend um 23:00 oder länger gehen, oder auch an eine OLMA in St. Gallen ist. Ist es möglich das man einfach eine Woche von seiner Familie / Freunde abwesend ist, und das nicht nur einmal im Jahr. Etwas schade ist, dass es wenig wertgeschätzt wird.
gibt es nicht
Existiert nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
es darf nichts kosten
