Kundenfreundliches und soziales Unternehmen unter engagierter Leitung!
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt und ein gutes Klima wird durch verschiedene soziale Massnahmen von Seiten der Geschäftsleitung über das Jahr verteilt gefördert um den Teamgeist sehr hoch zu halten. Dies wird von der Belegschaft sehr gut angenommen.
Kommunikation
Regelmässige Teamsitzungen informieren über betriebliche Belange. Kurze Dienstwege tragen zu schnellen Entscheidungen bei.
Kollegenzusammenhalt
Freundlicher Umgang der Kollegen untereinander. Hilfe wird immer angeboten, unabhängig von der Position im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist immer korrekt, aber auch bestimmt. Die im Firmenkonzept festgeschriebenen Ideale werden dem Mitarbeiter vermittelt, so dass Diese gelebt werden können. Ein kollektiver Zusammenhalt wird durch verschiedene Massnahmen gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die gezahlten Gehälter bewegen sich für die Branche, gemessen an der örtlichen Umgebung eher an der untern Grenze von dem was üblich ist
Image
Die Unternehmung geniesst einen sehr guten Ruf im örtlichen Umfeld und darüber hinaus.
Karriere/Weiterbildung
Jeder, welcher sich im Unternehmen engagiert, wird früher oder später geförtert. Es besteht ein Interesse an gut ausgebildeten und engagierten Mitarbeitern.