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Thomann 
Nutzfahrzeuge 
AG
Bewertungen

45 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 89%
Score-Details

45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

39 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Es war eine tolle Zeit, werde ich nie vergessen

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man will immer besser werden. Kann auch mal nerven. Aber am Schluss hat es ja erfolgreich gemacht

Verbesserungsvorschläge

Auf alle konzentrieren nicht nur auf die, die laut rufen

Work-Life-Balance

ja kann streng sein. Wo nicht. Es gibt ja auch 6 Wochen Ferien

Karriere/Weiterbildung

Wer will und etwas dafür tut kann weit kommen. Der Chef war mal Mechaniker

Gehalt/Sozialleistungen

Kann immer besser sein. Ist aber fair. Gibt auch fast jedes Jahr etwas und viel ehrliche Benefits. Vieleicht nicht für jeden. Ich habe es geschätzt

Umgang mit älteren Kollegen

Alt, Jung, Nationen, egal. Sind alle gleich

Interessante Aufgaben

Herausforderungen die man mit dem Team lösen darf


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Tolle Firma

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team ist unglaublich könnte mir kein besseres vorstellen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Hört mehr auf die Mitarbeiter geht Kompromisse ein die die Werkstatt glücklicher macht und so die Arbeit erleichtert wird dazu rechte Gehalte zahlen

Arbeitsatmosphäre

Das Team ist toll, jeder helft einander ohne zu zögern und es herrscht immer gute Stimmung

Work-Life-Balance

zum teil kommt es oft zu überstunden was mir an sich nichts ausmacht aber daher ist die regenationszeit kurz und man merkt das schnell nach paar tagen man kann nicht sie volle leistung bringen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist grenzwertig man gibt mehr für die firma her als man bekommt das finde ich schade

Vorgesetztenverhalten

Man kommuniziert gut und es gibts selten unstimmigkeiten

Arbeitsbedingungen

mehr platz wäre schön

Kommunikation

was offen ist kann man besprechen es wird kein blatt vor dem Mund genohmen


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Beda RubatscherLeiter Marketing/Qualität

Danke für dein ehrliches Feedback! Es freut uns, dass du dein Team so schätzt und die Zusammenarbeit als positiv empfindest. Deine Anmerkungen zu Gehalt, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance nehmen wir ernst. In den letzten Jahren haben wir bereits Schritte nach vorne gemacht, insbesondere bei den Lohnanpassungen – auch für unsere Lernenden. Wir wollen weiterhin eine Arbeitsumgebung schaffen, in der sich alle wohlfühlen – lass uns gerne im Gespräch bleiben! 😊

man wird wie ein Roboter behandelt

1,5
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die mit höheren Postitionen machen sich gemütlich. Einer nimmt Teile mit und verkauft sie an dritte, der ander sauft während der Arbeitszeit.
Planung und Aufgabenverteilung katastrophal.

Arbeitszeiten

nie pünktlich den Feierabend gehabt

Die Ausbilder

Nur leere Versprechungen

Aufgaben/Tätigkeiten

0 Zeit zum lernen

Variation

Pneu


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Spaßfaktor

Respekt

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Beda RubatscherLeiter Marketing/Qualität

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie aktuell nicht zufrieden sind.

Wir möchten Sie ermutigen, direkt mit uns ins Gespräch zu kommen – unsere Türen stehen jederzeit offen, sei es bei der Personalabteilung oder auch direkt bei unserem CEO, der stets nah am Team arbeitet. Nur so können wir gemeinsam an Verbesserungen arbeiten.
Falls Sie Missstände wahrnehmen, können Sie diese auch jederzeit anonym bei der Personalabteilung melden. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst und möchten sicherstellen, dass unser Arbeitsumfeld fair und professionell bleibt.

Wir sind stolz darauf, dass wir uns als TOP Ausbildungsbetrieb an höchste Standards halten und unseren Lernenden viele Vorteile bieten. Besonders in der Abschlussphase unterstützen wir intensiv mit 0,5 Tagen pro Woche begleitetem Lernen, um den bestmöglichen Erfolg zu ermöglichen.

Es freut uns, dass Sie die Karrierechancen positiv bewerten! Nutzen Sie diese Möglichkeiten aktiv – wir sind gerne bereit, Sie dabei zu unterstützen, sich weiterzuentwickeln und gemeinsam an einer noch besseren Zukunft zu arbeiten.

Darüber hinaus setzen wir uns aktiv für Schwächere ein – mit unserem Projekt Chancen unterstützen wir junge Menschen auf ihrem Weg. Wir begleiten diesen Prozess mit viel Engagement und Aufwand, um echte Perspektiven zu schaffen.

Kommen Sie gerne auf uns zu – wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen!

Siehe die Bewertung an

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammanhang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Die Löhne sind recht schlecht bezahlt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Beda RubatscherLeiter Marketing/Qualität

Wir freuen uns sehr, dass du den Zusammenhalt in unserem Unternehmen schätzt – darauf sind wir besonders stolz! Ein gutes Miteinander ist uns enorm wichtig, und es ist schön zu hören, dass dies auch so wahrgenommen wird.

Deine Rückmeldung zur Kommunikation hat uns jedoch erstaunt. Mit unseren Montagsrapporten, Team-Sitzungen, dem fortschrittlichen Thomann PLUS und unseren Team-Newslettern versuchen wir, eine transparente und offene Informationskultur zu schaffen. Falls du dennoch das Gefühl hast, dass es hier Verbesserungspotenzial gibt, würden wir uns sehr freuen, wenn du dich über unser Vorschlagswesen einbringst.

Bezüglich des Lohns bedauern wir deinen Eindruck. Wir sind überzeugt, dass wir zeitgemässe und leistungsgerechte Löhne zahlen. Falls du diesbezüglich Fragen hast oder Klärungsbedarf besteht, möchten wir dich ermutigen, dich direkt an deine verantwortliche Führungskraft zu wenden. Wir nehmen uns gerne die Zeit für ein offenes Gespräch!

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast – dein Feedback hilft uns, uns stetig weiterzuentwickeln!

nur ein Job ? ein Team- eine Familie !

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

man kann immer besser werden, egal in welcher Hinsicht, und das weiss das Team auch selbst. Grundlegend versucht man aber immer was zu verbessern. was viele vergessen: es braucht Zeit. und auch scheitern gehört mal dazu- macht weiter so- gebt euer bestes. ich bin froh zu euch zu gehören.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut.- Guten Komunikation auch unter den Arbeitskollegen trögt viel dazu bei, dass man sich wohl fühlt. Auch en man mal nicht einer Meinung ist- wir sind ein Team, und zusammen können wir alles erreichen. - Auch über Umwege :)

Image

Werbung gehört auf den teller. Es wird viel für Marketing eingesetzt- und der Erfolg gibt uns recht - Wen man sagt man Arbeitet bei Thomann- dann weiss jeder noch irgendwas was wir mal als Werbung hatten, sei es unsere Demo-Trucks oder unser Auftritt bei Jobtausch. Ein "Thoma(Mann)" zu sein, macht stolz.

Work-Life-Balance

Aufgrund von diversen Arbeitszeitmodellen ist die Work-Life Balance gut.

Karriere/Weiterbildung

Man wird gefordert und gefördert

Gehalt/Sozialleistungen

im gesunden Mittelmass, Branchen und Kantonsüblich.

Kollegenzusammenhalt

ein Team- eine Familie !

Vorgesetztenverhalten

freundlich- korrekt- immer ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

da ist noch Luft nach oben.
Arbeitsplätze: einen Tisch mit 75cm Höhe für einen Mitarbeiter mit über 190cm Körpergrösse - ist nicht optimal gelöst.
Infrastruktur: man macht das beste daraus, Platzmangel ist ein grosses Thema. Aber wir sind zuversichtlich, das dies bald ein Ende haben wird

Kommunikation

Es wird über fast alle Themen offen kommuniziert.

Gleichberechtigung

männlein, weiblein, divers- jeder hat gleich viele rechte und gleich viel Gewichtung bei den Aussagen- wenn diese berechtigt und korrekt sind!

Interessante Aufgaben

ja, die Aufgaben sind toll. ich mag meinen Job sehr.-
Leider nimmt das Fachwissen in den Abteilungen zur Zeit rapide ab- ich hoffe wir bekommen da wieder die Kurve nach oben.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Beda RubatscherLeiter Marketing/Qualität

Vielen Dank für deine ausführliche und ehrliche Bewertung sowie dein Vertrauen in unser Team! 😊

Es freut uns sehr, dass du uns als „ein Team – eine Familie“ beschreibst. Genau dieses Gefühl der Gemeinschaft möchten wir jeden Tag stärken. Deine Anerkennung für unsere offene Kommunikation und den freundlichen Umgang im Team bedeutet uns viel.

Wir schätzen auch dein konstruktives Feedback: Du hast völlig recht, dass Verbesserungen Zeit brauchen und manchmal auch Umwege dazugehören. Dein Optimismus und deine Zuversicht bestärken uns, weiterhin unser Bestes zu geben – gemeinsam als Team.

Die angesprochenen Punkte wie die Arbeitsplatzergonomie und Platzmangel haben wir ebenfalls im Blick, und wir arbeiten bereits an langfristigen Lösungen. Danke, dass du diese Themen ansprichst und uns die Chance gibst, daran zu wachsen.

Besonders freut uns, dass du stolz darauf bist, Teil von „Thoma(Mann)“ zu sein. Dein Engagement und deine Leidenschaft für deinen Job sind ein wesentlicher Bestandteil unseres Erfolgs.

Solltest du weitere Ideen oder Wünsche haben, lass es uns wissen – wir freuen uns immer über den Austausch!

Einfach TOP

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kollegiales Klima

Work-Life-Balance

6 Wochen Ferien, was will man mehr?

Karriere/Weiterbildung

Es wird sehr viel in die Aus- und Weiterbildung Investiert

Gehalt/Sozialleistungen

Zeitgemässes Gehalt

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation auf Augenhöhe

Kommunikation

Offene Kommunikation

Interessante Aufgaben

Seht vielseitige Aufgaben, auf Wunsch auch Spezialaufgaben möglich


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Beda RubatscherLeiter Marketing/Qualität

Vielen Dank für deine grossartige Bewertung und die Zeit, die du dir genommen hast, um so viele positive Aspekte zu teilen! 😊

Es freut uns sehr zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre als kollegial und die Kommunikation auf Augenhöhe empfindest – das sind Werte, die uns besonders wichtig sind. Auch dein Lob für die vielseitigen Aufgaben und die Möglichkeiten zur Weiterbildung zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Besonders schön ist es, zu lesen, dass unser Fokus auf Work-Life-Balance und der Zusammenhalt im Team bei dir Anklang finden. Dass "jeder jedem hilft", ist genau das, was unser Team so besonders macht.

Dein Feedback motiviert uns, weiterhin ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und gemeinsam wachsen können. Solltest du weitere Ideen oder Anregungen haben, freuen wir uns immer über den Austausch.

Danke, dass du Teil unseres Teams bist! 🙌

30 Jahre und stolz drauf

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team ist genial, jeder hilft jedem
Die Benefits sind grosszügig

Arbeitsatmosphäre

Kollegial und locker

Work-Life-Balance

Top, Dank Arbeitszeitmodell

Kollegenzusammenhalt

Sehr gross, alle helfen aneinander

Vorgesetztenverhalten

Immer korrekt und freundlich

Kommunikation

Top

Gleichberechtigung

Ja auch wenn jemand im Rollstuhl ist,l TOP

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitig


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Beda RubatscherLeiter Marketing/Qualität

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so positives Feedback zu geben! Es freut uns sehr, dass du das Team, die Benefits und die Arbeitsatmosphäre so hervorhebst. Dein Lob zum Kollegenzusammenhalt und der Work-Life-Balance zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Wir freuen uns, dass du dich bei uns wohl fühlst!

Ein Arbeitgeber, der wirklich zu seinen Werten steht

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die positive, kollegiale Stimmung, der wertschätzende Umgang mit den Mitarbeitern auf allen Ebenen, die konstruktive Kommunikation und der Wille, sich stets zu verbessern.

Verbesserungsvorschläge

Eine leistungsstärkere, stabile IT-Umgebung.
Es wird sehr viel in die Team- und Unternehmensentwicklung investiert: das Follow-Up könnte noch ausgebaut werden, um den Lerneffekt stärker in den Berufsalltag zu verankern.

Arbeitsatmosphäre

Lockere Arbeitsatmosphäre mit einem offenen, aufgestellten Team, in dem Alter und Position keine Rolle spielen. Jeder wird ernst genommen.

Image

Das Image in der Branche ist hervorragend.

Work-Life-Balance

Es werden viele unterschiedliche Arbeitszeitmodelle angeboten, die dem Mitarbeiter ermöglichen, Privat- und Berufsleben optimal zu organisieren. Der Workflow ist ziemlich hoch.

Karriere/Weiterbildung

Grosszügige Unterstützung bei der Weiterbildung, Karrierechancen werden ernsthaft geprüft und wenn immer machbar ermöglicht

Gehalt/Sozialleistungen

Die Lohnbedingungen liegen im üblichen Rahmen für die Region, die Sozialleistungen sind ok. Wären noch ausbaufähig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Massnahmen werden schon umgesetzt, es gibt noch Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

Obwohl viele langjährige Mitarbeiter den "harten Kern" bilden, werden neue Mitarbeiter rasch und herzlich aufgenommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe selten einen Arbeitgeber erlebt, der Mitarbeiter noch kurz vor dem Pensionsalter einstellt oder sogar noch danach weiterbeschäftigt. Wertschätzender Umgang mit älteren Mitarbeitern.

Vorgesetztenverhalten

Kooperativer Führungsstil, der auf offener Kommunikation beruht. Wertschätzung und Eigeninitiative werden gross geschrieben.

Arbeitsbedingungen

An manchen Standorten ist der Platz sehr knapp, die Räumlichkeiten und Einrichtungen sind etwas in die Jahre gekommen. Ein Neubau ist jedoch in Planung.

Kommunikation

Offene, direkte und zeitnahe Kommunikation auf den verschiedensten Kanälen.

Interessante Aufgaben

Grosse Autonomie im eigenen Aufgabenbereich. Aufgrund der komplexen Software-Umgebung sind manche Aufgaben/Prozesse noch zu lang und kompliziert.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Beda RubatscherLeiter Marketing/Qualität

Vielen Dank für dein ausführliches und wertvolles Feedback! Es freut uns sehr, dass du die kollegiale Atmosphäre, den wertschätzenden Umgang und die offene Kommunikation so positiv wahrnimmst. Deine Verbesserungsvorschläge, vor allem zur IT und zum Follow-Up bei Entwicklungsmassnahmen, nehmen wir gerne auf. Wir arbeiten ständig daran, uns weiterzuentwickeln – dein Input hilft uns dabei sehr. Schön, dass du Teil unseres Teams bist!

#findiguät Super, dass es noch solche Arbeitgeber gibt!

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene und ehrliche Kommunikation schätze ich sehr.

Arbeitsatmosphäre

bei dieser Atmosphäre geht man gerne zur Arbeit!

Image

Den Leistungen entsprechend top!

Karriere/Weiterbildung

Interessierte werden bei der Weiterbildung immer sehr grosszügig Unterstützt!

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Sozialleistungen und den Lohn immer überpünktlich auf dem Konto!

Kollegenzusammenhalt

Grossartiger Teamgeist

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr wertschätzend. Man stellt bewusst auch ältere Mitarbeiter ein.
Die Firma fördert eine gesunde Altersdurchmischung bei den Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Sehr wertschätzend!

Arbeitsbedingungen

Obwohl das Ziel ein Neubau ist, wird weiterhin laufend in die bestehende Infrastruktur investiert.

Gleichberechtigung

ja sicher!


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Beda RubatscherLeiter Marketing/Qualität

Vielen Dank für deine grossartige Bewertung! Es freut uns sehr, dass du die offene Kommunikation und das angenehme Arbeitsumfeld schätzt. Wir sind stolz darauf, in die Weiterbildung unserer Mitarbeiter zu investieren und eine wertschätzende Atmosphäre zu schaffen, in der sich alle wohlfühlen – egal in welchem Alter.

Deine positiven Worte zu unserem Teamgeist und der Weiterentwicklung der Infrastruktur wissen wir sehr zu schätzen. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

.... ein toller Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

familiärer Betrieb, jeder Mitarbeiter wird geschätzt und kann seine Meinung / Eindrücke einbringen

Verbesserungsvorschläge

Kaderzeitmodell sollte anders gelöst werden

Arbeitsatmosphäre

moderner Arbeitsplatz, hell, freundlich

Image

Das Image ist uns wichtig, wir richten uns auch danach.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance kann jederzeit von jedem Mitarbeiter gut gestaltet werden

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter kann sich weiterbilden und wird vom Betrieb ermuntert und unterstützt

Gehalt/Sozialleistungen

zeitgemässe Entlöhnung und Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

steht in unserem Betrieb weit oben auf der Liste. Wir leben und fördern dieses Bewusstsein

Kollegenzusammenhalt

guter, enger Zusammenhalt unter Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

sehr guter Mix aus Alt und Jung, fair und respektvoller Umfang untereinander

Vorgesetztenverhalten

fair, offen und auf gleicher Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

moderne, fortschrittliche Bedingungen / Betrieb setzt alles um, damit zeitgemäss gearbeitet werden kann

Kommunikation

offene Unternehmenskultur, offene Redenskultur

Gleichberechtigung

alle Mitarbeiter können aktiv teilnehmen und werden auch gehört

Interessante Aufgaben

Interessantes Aufgabengebiet von Anfang bis zum Ende

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Arbeitgeber-Kommentar

Beda RubatscherLeiter Marketing/Qualität

Herzlichen Dank für dein grossartiges Feedback! Es ist schön zu lesen, dass du unsere offene Kultur, den starken Team-Gedanken und die modernen Arbeitsbedingungen so schätzt. Deine Anmerkung zum Kaderzeitmodell nehmen wir gerne auf. Danke, dass du Teil unseres Teams bist!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 45 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Thomann Nutzfahrzeuge durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 85% der Bewertenden würden Thomann Nutzfahrzeuge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 45 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 45 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Thomann Nutzfahrzeuge als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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