6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Zusammenhalt bei den Mitarbeitern war großartig. D Chegitäten
Den Mitarbeiter als Kollegen und nicht Gegner zu sehen.
Atmosphäre mit den Kollegen war sehr gut. Mit den Vorgesetzten mehr schlecht als recht.
Hat am Ende sehr gelitten
Der Kollegenzusammenhalt war sehr gut. Nur darum hat diese Firma überhaupt existiert.
Das Verhalten war teilweise fragwürdig.
Nicht existierend.
Die Mitarbeiter auf Augenhöhe behandeln.
Die Kollegen waren zu der Zeit OK
Zu unbekannt.
Work-Life-Balance.....kennt die Firma nicht.
Gleich Null. Die Firma ist viel zu klein um aufzusteigen.
Mangelhaft.
Sozialbewusstsein? Fehlanzeige!!!!
Nicht gegeben.
Auf die älteren Kollegen wurde immer Druck ausgeübt. Sorgen, Bedenken unter den Tisch gekehrt.
Sehr Arrogant. Es standen nur die Vorstellungen der Vorgesetzten im Raum. Aussagen: Mann soll dankbar sein, dort zu arbeiten.
Die Arbeitsbedingungen waren in Ordnung. Da muss ich fair bleiben.
Inhaber nicht besonders kommunikativ. Nur eigene Meinung zählt.
Leider nicht.
Immer wieder das gleiche.
Von Seiten Vorgesetzten alles bestens!
Die Atmosphäre innerhalb des Teams nicht immer optimal.
Firma Thomcon besitzt bei Kunden einen sehr guten Ruf. Die Qualität der Arbeitsleistung der MA ist sehr hoch. Wenige Marketingmassnahmen notwendig --> Empfehlungsmarketing.
Arbeitszeit war sehr flexibel, kurzfristig frei zu bekommen war immer möglich. Keine Stempelung der Arbeitszeit!
In Summe ca. 1 Woche zusätzliche Ferien geschenkt.
Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Firma aufgrund der Firmengrösse gering, war aber beim Einstieg schon klar.
Weiterbildungswünsche konnten in Mitarbeitergesprächen geäussert werden und immer wieder angefragt, ob diese bestehen.
War sehr zufrieden mit dem Gehalt.
in Summe 1 Woche zusätzliche Ferien pro Jahr, jährlicher Firmenausflug, Weihnachtsessen immer mit Partner/innen in ausgezeichneten Restaurants.
Kaffee (Nespresso) gratis, ebenso Süssigkeiten, Mineralwasser und auch Obst.
Der Zusammenhalt innerhalb der Kollegenschaft war gut, aber nicht aussergewöhnlich. Einzelne MA hatten persönliche Schwierigkeiten im Umgang mit den Vorgesetzten. Je nachdem war man dann gut oder schlecht angesehen im Kollegenteam.
Vorgesetzte haben sehr viel Freiraum für selbständiges Arbeiten gelassen. Bei Fragen standen sie jederzeit zur Verfügung
Alles bestens! Büro sauber und immer kundenempfangsbereit, Equipment auf aktuellem Stand, ergonomische Stühle, elektrisch höhenverstellbare Schreibtische für alle Mitarbeiter, sehr gute Beleuchtung der Arbeitsplätze, Kfz-Parkplätze für alle Mitarbeiter.
Aufgrund der Tatsache, dass es ein Grossraumbüro war, war der Lärmpegel fallweise etwas höher, aber nie wirklich störend, da die gleichzeitige Anwesenheit aller Mitarbeiter nicht immer gegeben war.
Poolcars technisch & optisch immer in Schuss gehalten (verkehrsicher), ältestes Poolauto diente als "Reservefahrzeug".
Ausstattung Büro, Fahrzeuge fand nicht immer Anklang bei allen Mitarbeitern, ist aber immer Sache des persönlichen Anspruchs. Mir hat alles gepasst!
Meetings haben regelmässig stattgefunden, wenn man was zu sagen hatte, konnte man dies jederzeit tun (auch ausserhalb der Regelmeetings). Chefs hatten immer ein offenes Ohr für Probleme, Wünsche oder Anregungen. Aufgrund der Tatsache, dass Mitarbeiter häufig ausser Haus waren, war eine persönliche face-to-face Kommunikation nicht immer möglich.
Es wurden alle Mitarbeiter/innen gleich behandelt.
Aufgabenbereich sehr vielseitig, konnte eigene Ideen einbringen und umsetzen.
Weiter so!
Moderne und zweckmässige Infrastruktur. Alle MA hatten ein eigened Firmahandy und Poolcars zur Verfügung.
Die THOMCON AG geniesst in der Branche einen ausgezeichneten Ruf, Aufträge erhält die Firma ausschliesslich über Weiterempfehungen oder aufgrund von Folgeaufträgen
Strenge Arbeitstage in einem anspruchsvollen internationalen Kunden- und Lieferantenumfeld. Die Arbeitszeit musste nicht gestempelt werden. So konnte sich jeder seine Präsenzzeit selber einteilen (nach Reisetätigkeit am nächsten Tag später kommen oder früher gehen, das Ziel war wichtiger als die Präsenz).
1 Tag Home-office pro Monat war bei THOMCON schon seit Jahren möglich.
Auf Weiterbildung wurde grossen Wert gelegt und diese auch bezahlt
Der Lohn war angemessen und gut. Bei guten Geschäftsverlauf gab es bis CHF 5'000 pro Mitarbeiter als Dankeschön, zwischen Weihnachten und Neujahr 4-5 Ferientage geschenkt, 1. August geschenkt (in FL kein Feiertag), Teamevents an einem Arbeitstag, Weihnachtsessen mit Partner/innen
Auf Fahrgemeinschaften wurde geachtet, Dieselfahrzeuge, weil oft Langstrecken, Autos sehr gepflegt
Sehr heterogenes Team, das sich in den operativen Aufgaben sehr gut ergänzte. Im Büro wurde viel gelacht.
Drei"Diva's" rückten ihre persönlichen Interessen manchmal sehr in den Vordergrund, was teilweise etwas auf die Stimmung drückte. Das machte sich vor allem während der ersten Corona-Phase im Frühjahr 2020 mit viel Home-Office bemerkbar.
Kooperativer Führungsstil, der vom Team viel Selbständigkeit abverlangte.
Für Rückfragen oder Zweitmeinungen / Coaching etc. stand, insbesondere der Firmeninhaber jederzeit kompetent zur Verfügung.
Moderne, helle Arbeitsplätze, gute Notebooks und iPhone für alle im Team, Fernzugrff auf Server von überall af der Welt gratis Kaffee, Wasser, Süssigkeiten (Guetsli, Gummibärli etc.)
Alle Geschäftswagen BMW zur sicheren Fahrt der Mitarbeitenden
Aufgrund der vielen Auswärtsterminen war die persönliche Kommunikation face to face nicht immer möglich.
Die Frau im Team wurde absolut gleich und respektvoll behandelt wie alle anderen im Team.
Generell wurde auf das ausgewogene Lohngefüge und Gleichbehandlung grossen Wert gelegt.
Sehr vielseitig, anspruchsvoll, fordernd in einem spannenden internationalen Umfeld der Automobilzulieferindustrie.
gratis Kaffe + Mineralwasser + Süsszeug
die Kommunikation, v.a. während der Krise, in der Kurzarbeit und vor und während der Kündigung
wenn gewisse Chefs anwesend waren, war es nicht so entspannt und bei einzelnen MA musste man aufpassen, was man sagte, sonst landete es womöglich beim Chef
meistens OK
wenn man die teilweise sehr alten Pool Fzg. bedenkt, war das Umweltbewusstsein nicht sehr hoch ;-)
es gab kein Weiterkommen, keine Aufstiegsmöglichkeiten, aber das wusste man von Anfang an.
untereinander hatten wir es gut. vorallem als gewisse MA endlich weg waren.
man gab vor, kollegial und offen zu sein. die realität war aber anders.
das Grossraumbüro war teilweise sehr laut.
es wurde nur das nötigste kommuniziert und in der Krise wurde der informationsfluss immer dünner. und dann kam die kündigung für alle.
Gehalt OK. Sozialleistungen auf dem absoluten Minimum. kein 13. Mts-Lohn. keine 5 Wo. Ferien ab 50. 43 Std-Woche.
Automotive Projekte als Qualitätsvorausplaner und Projektleiter.