Thurbo die Bahn mit bunten Zügen, letztes Wort mit Lügen ersetzen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er bezahlt bislang noch Pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lügen, Hirnwaschen, Heuchlerische Vorgesetzte, Lohnaufstieg, fehlender Respekt zu den Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Sich ein Vorbild des Mutterkonzern SBB nehmen und ihren Respekt zu den Mitarbeitern, alles 1:1 übernehmen und nicht noch viel schlechter machen wie die letzten Jahre. Endlich den Mitarbeitern ihren Fairen Lohn bezahlen und aufhören zu Lügen
Arbeitsatmosphäre
Das Personal ist durchzogen von vielen unmotivierten Mitarbeitern die es satt haben, angelogen und ausgenützt zu werden. Jahre lang hat man nur zur Firma und ihrem Ertrag geschaut, die Mitarbeiter wurden letztlich allesammt ausgenutzt und angelogen!
Kommunikation
Bring eine Idee und ich verspreche sie wird zu 99% abgelehnt! Es sind gewisse Menschen zur Führungskraft aufgestiegen die alleine das Sagen haben wollen und sich nicht um die Ideen und Wünsche der Mitarbeiter kümmern. Totaler Fehler, denn genau da hätte man ein Werkzeug um Wertschätzung einigermassen entgegen zu bringen.
Kollegenzusammenhalt
Vor 15 Jahren war es ein Traum, heute sind alle nur noch ausgebrannt und wollen so schnell wie möglich Feierabend machen um den Arbeitsplatz wieder zu verlassen.
Work-Life-Balance
Schicht Arbeit die schlecht bezahlt wird und es wird so geplant, dass man vom eigene Privatleben nichts mehr viel davon hat. Vereine besuchen sind überhaupt nicht mehr möglich und an 3 Wochenenden im Monat muss man arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Einige der Führungspersonen sind durch das Raster gefallen und einfach unbegründet aufgestiegen, auch haben einige Führungspersonen bei der Thurbo absolut kein Interesse für andere Mitarbeitern, sie sind nur am eigenen Posten und Stuhl intressiert.
Interessante Aufgaben
Die Technik ist der Hammer, die Züge auch, aber die Plandienste sind in allen Depots sehr schlecht gestaltet und nur auf Profit gedrillt ohne Rücksicht auf die Gesundheit der Mitarbeiter. Mit jedem Jahr werden die Dienste schlimmer und ungesunder geplant ohne Rücksicht. Dieses Problem findet kein Gehöhr!
Gleichberechtigung
Kein Problem
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden schon seit langem nicht mehr eingestellt. Thurbo bildet lieber eigene Menschen zum Lokführer aus die sich verpflichten müssen für 4 Jahre im Betrieb zu arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Einige Depots werden schlecht geputzt und stehen an Orten wo der Gehweg zu weit weg vom Bahnhof oder den Gleisen ist, so, dass man von einer Unbezahlten Pause einen Teil auf eigene Zeit kosten abschreiben muss um dahin zu gelangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewustsein zählt auch der fairen Lohnaufstieg. Bei der Firma Thurbo gibt es aber keinen Fairen Lohnaufstieg. Den gab es nie! Mitarbeiter werden nicht gerecht für ihre Arbeit bezahlt und werden Jahr für Jahr angelogen obwohl die Firma immer wieder Gewinne macht.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch und dies ist die tägliche Realität und der tägliche respektloser Wahnsinn bei der Thurbo! Versprochen wird einem einen möglichen Aufstieg in 15-17 Jahren. Die Realität ist aber so das ein Aufstieg unter 30 Jahre nicht möglich ist, obwohl die Firma viele Jahre bereits Gewinne gemacht hatte.
Image
90% Aller Lokführer haben das Vertrauen zur Führung komplett verlohren. Es wird nur noch schlechtes über die Firma geredet und vielfach auch Kraftwörter in den Mund genommen. Die Mitarbeiter haben eine riesen Wut und fühlen sich ausgenutzt und schlecht bezahlt und dadurch nicht Wertgeschätzt
Karriere/Weiterbildung
Sagen wir es so: Wer Karriere machen will, muss Firmen denken bedingungslos übernehmen und Kopfnicken lernen und das durchwinken aneignen, dann steht ein Aufstieg nichts mehr im Wege.