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Thurbo 
AG
Bewertung

Wo Licht ist, ist auch Schatten

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird in Ruhe gelassen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es herrscht komplette Anarchie beim Lokpersonal. Ob man sich an Regeln hält oder nicht hat am Ende des Tages keinen Einfluss.

Verbesserungsvorschläge

Eine Leistungskultur ins Unternehmen bringen. Konsequent durchgreifen bei Mitarbeitern die sich daneben benehmen.

Arbeitsatmosphäre

Bis auf wenige Ausnahmen, haben sämtliche Lokführer 45+ die Motivation verloren. Sie verdienen Löhne, von denen junge Lokführer nur träumen können, verbreiten aber dauernd schlechte Laune und nutzen jede Gelegenheit über die Firma herzuziehen.

Kommunikation

Die Kommunikation findet meistens online statt. An einigen Anlässen kann man die Geschäftsleitung treffen und sich austauschen.

Kollegenzusammenhalt

Es wird geklaut, Gerüchte verbreitet, gemobbt, Sachbeschädigungen begangen usw. Von Kollegschaft kann in dieser Firma nicht die Rede sein. Traue niemandem…

Work-Life-Balance

6 Tage arbeiten und dann 3 frei. Wenn man konsequent ist und nicht jedesmal einspringt wenn man zusätzlich arbeiten kommen soll, dann hat man es gut.

Vorgesetztenverhalten

Nichts besonderes. Sehe meinen Vorgesetzten 3-4 mal pro Jahr um meine Arbeitsleistung zu beurteilen und dann noch beim Jahesgespräch.

Interessante Aufgaben

Der Beruf des Lokführers bringt es mit sich, dass jeder Tag Routine ist und sich wiederholt. Von Interessant zu reden wäre falsch.

Umgang mit älteren Kollegen

Naja die Probleme der Schichtarbeit kann auch Thurbo nicht lösen. Man verdient auf jeden Fall astronomisch gut. Für Lokführer heute leider nicht mehr erreichbar.

Arbeitsbedingungen

Schichtarbeit halt

Karriere/Weiterbildung

Jährliche Weiterbildungen werden durchgeführt. Manchmal reagiert man auch auf aktuelle Probleme und lässt diese in die Kurse einfliessen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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