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2025

6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,1
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Professionell und sympathisch!

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Thurgauer Kantonalbank in Weinfelden als HR-Beraterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich um die ausgeschriebene Stelle als HR-Beraterin beworben und bin nach dem Auslaufen der Bewerbungsfrist zu einem ersten Vorstellungsgespräch eingeladen worden. In meiner bisherigen HR-Karriere habe ich schon einige Bewerbungsgespräche selbst geführt, dieses war jedoch auf einem so angenehmen und professionellen Niveau, dass ich mir da ein paar Sachen von ihnen abgeschaut habe!

Ich war in anderen Bewerbungsverfahren bereits weiter und habe ein anderes Angebot angenommen. Das ändert aber nichts an der Tatsache, dass ich die Stelle bei der TKB auch gerne angenommen hätte.

Fazit: TKB - attraktive Arbeitgeberin mit einem hochqualifizierten HR-Team!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr enttäuschend, HR Prozesse müssen überarbeitet werden.

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Thurgauer Kantonalbank in Weinfelden beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung erfolgte auf ausgeschriebene Stelle, zeitnah erfolgte auch eine erste Rückmeldung, dass die Bewerbung beurteilt wird und dies noch etwas Zeit in Anspruch nimmt. So weit, so gut. Die Publikation was zu diesem Zeitpunkt 7 Tage alt.
Gut 3 Wochen später ohne weitere Rückmeldung, folgte dann eine E-Mail: "Ihre Bewerbung kann nicht berücksichtigt werden, da der Bewerbungsprozess bereits abgeschlossen ist. "
Mittlerweile sind einige Tage vergangen und die besagte Stelle ist immer noch ausgeschrieben.
Die Bewertungen hier scheinen sonst ja mehrheitlich positiv zu sein, dies macht aber überhaupt keinen seriösen Eindruck. Ich bin daher auch sehr enttäuscht.
Fazit: Bewerber und Kunden verloren.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sylvie Huss

Wir bedauern sehr, dass Sie den Prozess bei uns als negativ erfahren haben. Es ist uns wichtig, Kandidatinnen und Kandidaten zeitnah über den Stand des Bewerbungsprozesses zu informieren. In Ihrem Fall scheint uns das nicht gelungen zu sein, das tut uns leid.
Es ist uns ein Anliegen, die konkrete Situation zu klären. Wir freuen uns, wenn Sie sich bei uns melden. Sylvie Huss, Senior HR Beraterin (071 626 68 69) ist Ihre Ansprechpartnerin.

Blinbewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Thurgauer Kantonalbank in Weinfelden beworben.

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich mal den Bewerber kontaktieren.... Einfach gar keine Antwort erhalten ist schwach


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Sehr menschliches und professionelles Bewerbungsgespräch

5,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei Thurgauer Kantonalbank in Weinfelden beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Die HR-Verantwortliche ging voll und ganz auf meine Lebenssituation ein. Sie beobachtete das Gespräch zwischen dem zukünftigen Teamleiter und mir und gab anschliessend Feedback, was ich sehr schätzte. Ich wurde nicht in ein Schema gepresst, sondern es war Interesse an meiner Person vorhanden. Die HR-Verantwortliche hat nicht einfach einen Fragebogen durchgearbeitet, sondern passende Fragen zum Gesprächsverlauf gestellt, was die ganze Atmosphäre menschlich und angenehm machte. Ich bin begeistert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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enttäuschendes HR

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Thurgauer Kantonalbank in Weinfelden beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Aufgrund des guten Rufes und der sehr gut passenden Stellenausschreibung habe ich mich bei der TKB beworben. Ich habe viel Zeit in ein persönliches, auf die Unternehmung zugeschnittenes, Bewerbungsschreiben investiert.

Nach meiner Bewerbung verging einige Zeit ohne eine Reaktion. (keine Eingangsbestätigung) Ich habe mich dann nach drei Wochen durchgerungen und die zuständige HR Person angerufen. Meine Bewerbung sei angekommen, man sei noch in der "Sichtungsphase" und man würde sich bei mir melden.

Die Meldung kam zwei Tage später. Eine Absage, mit der Begründung, man hätte die Stelle anderweitig besetzt. Das Mail wurde auch nicht von der Personalverantwortlichen erfasst, sondern durch einen Sachbearbeiter in ihrem Namen verfasst und versendet.

Ich fühlte mich von der TKB nicht wertschätzend behandelt. Mit einer Absage konnte ich gut leben, das gibt es. Die Art und Weise ist aber sehr enttäuschend.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian Schmid, Leiter HR
Christian SchmidLeiter HR

Ihre Enttäuschung über den Bewerbungsprozess können wir sehr gut nachvollziehen. Alle eingehenden Bewerbungsdossier werden bei uns von erfahrenen HR-Beraterinnen und -beratern geprüft. Es liegt uns viel daran, Kandidatinnen und Kandidaten zeitnah und transparent über den Stand ihrer Bewerbung zu informieren. In Ihrem Fall ist uns dies nicht gelungen. Dafür entschuldigen wir uns.

Ein sehr gutes Beispiel wie effizient HR Prozesse funktionieren können.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Thurgauer Kantonalbank in Weinfelden als IT Spezialist beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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