Spital Thurgau AG / Angestellte Medizinische Abteilung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mich auf die Schnelle einfach nichts ein. Vielleicht die Sauberkeit durch das ebenfalls unterbezahlten Reinigungskräfte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung und angemesserner Lohn ... sparen auf Kosten des Personals liegt in Zukunft einfach nicht mehr drin. Aber ihr lernt es nie.
Verbesserungsvorschläge
Leute zeigt den Angestellten, dass ihr sie wertschätzt, und sagt es auch. Anhebung des Gehalts an die andere Kantone ehe noch mehr kündigen. Ich möchte sehen wie die Klinik in 5 oder 10 Jahren nach Personal sucht und keine findet wenn sie so weiter wirtschaften mit Personal und Image.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeitete über 28 Jahre in der Klinik, einmal hier einmal da. Ich habe schon in der AG gearbeitet, als man noch nicht von einer AG sprach. Doch sein 2000 Ökonomen das Ruder in der Hand haben geht es nur noch abwärts. Die besten Leute sind gegangen... und gehen immer noch
Kommunikation
In den verschiedenen Teams wirklich gut, man macht den Job eben so gut wie es geht, auch wenn immer wieder vermehrt Kolleginnen und Kollegen krank sind.
Kollegenzusammenhalt
Man tut was man kann... und manchmal auch mehr.
Work-Life-Balance
Arbeit zählt .... anderes Interessiert diesen Betrieb nicht.
Vorgesetztenverhalten
In den Stationsleitungungen soweit nicht schlecht ... aber weiter hinauf schlechte Informationspolitik man fordert mehr und mehr aber es kommt oft nicht mehr zurück.
Interessante Aufgaben
es herrscht die Monotonie. Aber das ist mit der Zeit in jedem Beruf so.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Angestellte werden schnell versetzt oder entlassen, Gründe sind nicht immer nachzu vollziehen. Viel Wissen und Erfahrung wandert dann ab. schade
Arbeitsbedingungen
Kein Kommentar... die andere Bewertungen sagen schon alles.. Da gibt es noch sehr viel Raum nach oben .. man kann sich auch als Betrieb verbesser, wenn man es denn auch will.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist in alles Spitäler ein Problem, nicht nur in der Thurgau AG ..viel Einmalmaterial ...ist eben kostengünstiger, aber eben icht Umweltfreundlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Entschuldigung schon mal als erstes. Aber das Gehalt entspricht nicht mehr dem heutigen Standart. Es wird gespart wo es eben nur geht. Und da ist die erste Stelle das Pflegepersonal. Ich kenne viele die abgewandert sich und heute ausserkantonal arbeiten, weil man einfach in andere Kantonen mehr verdient.
Karriere/Weiterbildung
Kosten für eine Weiterbildung muss meistens von Pflegenden "vorgeschossen" werden. Man bekomme in der Regel auch wieder alles zurück .. aber eben nicht immer ... wenn man in der Zeit kündigt sitzt man unter Umständen auch den kosten..