Die Spital Thurgau scheint nicht bemüht zu sein, ihr Personal zu halten. Oft kein Pers-Ersatz. Gehalt Mittel -Schlecht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er früher einmal ein wesendlich besserer Arbeitgeber war. DAS kann man wieder erreichen, wenn man will. Aber dafür muss man eben etwas investieren. Lob alleine reicht da nicht mehr. Wertschätzung ist gefragt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die fehlenden Wertschätzung, die sich auch im Lohn widerspiegelt. Immer nur das ewige Gerede von gut geleisteter Arbeit reicht da eben nicht. Wacht entlich auf und lasst euren Worten endlich auch Taten folgen. Das wir in der Pflege gut sind das weiss ich auch selbst. Aber wissen dies auch die Chefs? Man hat eben viel verschlafen.
Verbesserungsvorschläge
Lernt erst einmal wieder die Angestellten zu wertschätzen, und damit meine ich nicht das ewige auf die-Schultern-klopfen. Davon kann ich meiner Familie kein Brot kaufen. Das wir gute Arbeit leisten weiss ich auch so.
Kollegenzusammenhalt
Im Team gut nach oben in der Hierachie sehr mangelhaft bis gar nicht vorhanden. Schlechte Wertschätzung der Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Oft muss aufgrund fehlendem Personal Überstunden geleistet werden. Aber mehr Personal ist nicht in Sicht. Stattdessen ständiges Personal-herumgeschiebe.
Vorgesetztenverhalten
War noch vor Jahren sehr viel besser. Seit der Spitalverbund eine AG ist, geht es mit der Wertschätzung immer mehr nach unten. Oft wird viel verlangt ohne Dankbarkeit oder Wertschätzung
Interessante Aufgaben
Arbeit ist oft öde. Zeit für den Patienten kaum mehr vorhanden.
Gleichberechtigung
2 Sterne sprechen wohl für sich, da braucht es in dieser Kategorie keinen Kommentar. Einfach unter aller Sau. ( sorry )
Umgang mit älteren Kollegen
Bist du alt, gehörst du schnell zum alten Eisen. Muckst du auf bist du schnell weg.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Gegensatz zum pflegerischen Umfeld eher unterbezahlt. Ich arbeite seit einiger Zeit an einer anderen Pflegeeinrichtung und sehe heute den grossen Unterschied . Wertschätzung sehr wenig vorhanden. So hält man auch kein Personal
Image
Unter dem Personal ist die Meinung gespalten. Was allgemein sehr fehlt ist die Wertschätzung an der Arbeit am Patienten. Es wird immer mehr gefordert. Lohn für die geleistete Arbeit lässt sehr zu wünschen übrig. War vor Jahren einmal ein guter Arbeitgeber, der sich mehr und mehr seinen Ruf kaputtgespart hat.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung werden nicht mehr so gefördert wie noch vor einige Jahren. Hängt sicher auch mit dem immerwährenden Sparzwang zusammen, der sich nun in den Zeiten von Corona rächt. Das Personal wandert ab.