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Thurvita 
AG
Bewertung

Grundsätzlich ein toller Betrieb, leider mangelt es an Respekt gegenüber den Angestellten im Bereich Hotellerie.

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Thurvita AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bereichsübergreifend helfe sich die Teams, wie auch im eigenen Bereich läufts gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskraft werden, dass kann jede Person! Aber eine nette, emphatische und faire Führungskraft zu sein können nur die Wenigen! Respektvoller Umgang mit dem Personal liegt diesen Führungskräften leider nicht!

Verbesserungsvorschläge

Liebe Thurvita, bitte schaut und hört genauer hin was euer Personal sagt! Viele Personen mit Migrationshintergrund können sich nicht wehren aus Angst um ihren Job. Doch der Umgang mit dem Personal ist mehr als nur Teilweise unter aller Würde.

Arbeitsatmosphäre

Im Team super, mit der Vorgesetzen grausam!

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich tolle Teams in allen Standorten

Work-Life-Balance

Faire Arbeitsplanung gleich 0!

Vorgesetztenverhalten

Wenn möglich keinen Stern!

Karriere/Weiterbildung

Auf einen Berufsbildnerkurs 6 Jahre warten zu müssen sehe ich leider nicht als optimal. In der Hotellerie wollen sie definitiv keine Konkurrenz!


Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Liebe ehemalige Kollegin
Lieber ehemalige Kollege

Wir bedauern ausserordentlich, dass du dich insbesondere seitens der vorgesetzten Person nicht wertgeschätzt gefühlt hast. Thurvita legt grossen Wert auf eine solide Führungsarbeit. Auch aus diesem Grund haben wir eine interne Führungsausbildung zu betriebswirtschaftlichen und Leadershipthemen lanciert und durchgeführt.

Das HR Team steht für alle Mitarbeiter:innen sehr gerne mit einem offenen Ohr zur Verfügung. Sollte sich jemand im Team nicht wohlfühlen, darf sie/er sich vertrauensvoll an uns wenden. Gemeinsam klären wir ein mögliches Vorgehen.

Wir wünschen dir in deiner neuen Aufgaben tollen Erfolg und danken für dein Engagement in unserem Unternehmen.

Cornelia Hess
Leiterin Human Resourceds

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