12 Bewertungen von Bewerbern
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Die Löhne sind nicht wettbewerbsfähig. Nicht Minimum bieten aber Maximum verlangen
Wenn man eine Stelle für einen Ingenieur ausschreibt, und sich eine Person bewirbt, die Jahre lang in genau diesem Umfeld gearbeitet hat, und somit mehr als geeignet ist, dann jedoch dieser Person eine "Standard" Absage erteilt wird für eine Stelle, die auf einmal Versuchsmechaniker und nicht mehr Versuchsingenieur heisst, dann ist das an Dreistigkeit kaum noch zu überbieten.
Anstatt einfach zu schreiben, diese Stelle wurde vom Ingenieur auf Mechaniker runtergestuft, weil.... (Ihr wisst schon warum).
Dann wäre das kaum mehr Arbeit als den "Standard" Satz zu kopieren und die Email abzuschicken und besagte Person würde das sicher verstehen.
Nach einer Online-Bewerbung wurde ich zum Bewerbungsgespräch eingeladen. Die Vorgeschichte und das eigentliche Gespräch verliefen sehr angenehm und professionell. Danach aber einfach nur Funkstille. Nach 3 bis 4 Wochen habe ich per Mail und auch telefonisch nachgefragt. Keinerlei Reaktion. Nach mehr als 3 Monaten kam plötzlich eine Absage. Zum Glück hatte ich mich zwischenzeitlich bereits anders orientiert. Eine Firma die sich mit dem Titel best Recruiter schmückt sollte das anders handhaben. Sie sollte offen, klar und zügig kommunizieren. Alles andere ist indiskret.
Habe die Fragen der Ansprechpartner zum Teil nicht verstanden aus technischen Gründen. Es hat nur gerauscht. Jedoch wurde es so dargestellt als wäre ich schuld. Keinerlei Wertschätzung und man wird nicht ernst genommen. Zum Glück schnelle Absage... würde eh nicht hingehen. Teilweise gelacht, als ich mein Lebenslauf in eigenen Worten erzählt habe... unterirdisch
kürzere Bearbeitungszeiten, mehr HR-Personal & beim Telefonische Erstgespräch hatte ich Probleme die Herren zu verstehen wegen schlechter Qualität des Lautsprechers
- sehr kompetente Ansprechpartner
- gut strukturiertes Gespräch
- ausführliche Vorstellung der Ansprechpartner, des Unternehmens und der Produkte
- angenehmes Gespräch auf Augenhöhe
Ausführliche Vorstellung des Unternehmens, genaue Erklärung der Stelle (Vor- und Nachteile), Vorbildliche Gesprächsführung mit angenehmen Klima.
"Typische" Bewerbungsfragen gab es nur wenige.
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