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Vorstellungsgespräche

12 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,7
Score-Details

12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Die Löhne sind nicht wettbewerbsfähig. Nicht Minimum bieten aber Maximum verlangen

2,4
Bewerber/inHat sich 2024 als Fachkraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Löhne sind nicht wettbewerbsfähig. Nicht Minimum bieten aber Maximum verlangen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Absage bekommen für eine Stelle auf die ich mich gar nicht beworben habe.

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Versuchsingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man eine Stelle für einen Ingenieur ausschreibt, und sich eine Person bewirbt, die Jahre lang in genau diesem Umfeld gearbeitet hat, und somit mehr als geeignet ist, dann jedoch dieser Person eine "Standard" Absage erteilt wird für eine Stelle, die auf einmal Versuchsmechaniker und nicht mehr Versuchsingenieur heisst, dann ist das an Dreistigkeit kaum noch zu überbieten.
Anstatt einfach zu schreiben, diese Stelle wurde vom Ingenieur auf Mechaniker runtergestuft, weil.... (Ihr wisst schon warum).
Dann wäre das kaum mehr Arbeit als den "Standard" Satz zu kopieren und die Email abzuschicken und besagte Person würde das sicher verstehen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Geschätzte/r Bewerber/in

Danke für ihr Feedback! Es schein so, als hätten sie eine schlechte Erfahrung mit unserem Rekrutierungsprozess gemacht. Wir haben ihr Feedback geprüft und können gerne dazu Stellung nehmen. Der Versuchsmechaniker oder der Versuchsingenieur ist bei uns die gleiche Stelle, unabhängig von ihrer Stellenbezeichnung. Somit wurden sie nicht einfach so runtergestuft, denn dies war nicht in unserem Sinne. Wir haben bei der Stelle glücklicherweise viele gute Bewerbungen erhalten und mussten eine Vorauswahl treffen. Somit kann es sein, dass sie trotz mehrjähriger Erfahrung eine Absage erhalten haben, da vielleicht andere Punkte nicht ganz gepasst haben.

Wir schätzen Feedback und würden uns das nächste Mal darüber freuen, wenn sie uns direkt per Telefon oder Email kontaktieren, da wir diese Angelegenheiten sicher schnell beheben können.

Besten Dank und alles Gute!

Enttäuscht

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Systemtechniker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach einer Online-Bewerbung wurde ich zum Bewerbungsgespräch eingeladen. Die Vorgeschichte und das eigentliche Gespräch verliefen sehr angenehm und professionell. Danach aber einfach nur Funkstille. Nach 3 bis 4 Wochen habe ich per Mail und auch telefonisch nachgefragt. Keinerlei Reaktion. Nach mehr als 3 Monaten kam plötzlich eine Absage. Zum Glück hatte ich mich zwischenzeitlich bereits anders orientiert. Eine Firma die sich mit dem Titel best Recruiter schmückt sollte das anders handhaben. Sie sollte offen, klar und zügig kommunizieren. Alles andere ist indiskret.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Arbeitgeber-Kommentar

Guten Tag
Herzlichen Dank für ihre Bewertung. Wir nehmen Kritik jeweils als Chance uns zu verbessern. Es tut uns leid, dass sie mit thyssenkrupp eine schlechte Erfahrung machen mussten. Jedoch möchte ich sie darauf hinweisen, dass sie dieses Gespräch wohl mit einer anderen thyssenkrupp Gesellschaft hatten als mit der thyssenkrupp Presta TecCenter AG. Denn wir haben keine Stellen als Systemtechniker bei uns zu besetzen. Zudem pflegen wir mit unseren Kandidaten einen respektvollen Umgang und nehmen unseren Job sehr ernst. Wir hoffen, dass sie mit ihrem neuen Job zufrieden sind und wünschen ihnen alles Gute.
Beste Grüsse
HR Abteilung, thyssenkrupp Presta TecCenter AG

Interview verlief sehr schlecht

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Habe die Fragen der Ansprechpartner zum Teil nicht verstanden aus technischen Gründen. Es hat nur gerauscht. Jedoch wurde es so dargestellt als wäre ich schuld. Keinerlei Wertschätzung und man wird nicht ernst genommen. Zum Glück schnelle Absage... würde eh nicht hingehen. Teilweise gelacht, als ich mein Lebenslauf in eigenen Worten erzählt habe... unterirdisch

Bewerbungsfragen

  • kaum auf Person eingegangen
  • Wieso haben Sie länger studiert...
  • Warum ThyssenKrupp

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Arbeitgeber-Kommentar

Guten Tag
Herzlichen Dank für ihre Bewertung. Wir nehmen Kritik jeweils als Chance uns zu verbessern. Es tut uns leid, dass sie mit thyssenkrupp eine schlechte Erfahrung machen mussten. Jedoch möchte ich sie darauf hinweisen, dass sie dieses Gespräch wohl mit einer anderen thyssenkrupp Gesellschaft hatten als mit der thyssenkrupp Presta TecCenter AG. Wir pflegen mit unseren Kandidaten einen respektvollen Umgang und fragen auch jeweils nach, wie die Verbindungsqualität ist. Wir wünschen ihnen weiterhin viel Erfolg bei der Jobsuche und alles Gute.
Beste Grüsse
HR Abteilung, thyssenkrupp Presta TecCenter AG

Keine Rückmeldung mehr erhalten & 2 Monate Wartezeit sind viel zu lange!

2,2
Bewerber/inHat sich 2019 als CAD-Konstrukteurin beworben.

Verbesserungsvorschläge

kürzere Bearbeitungszeiten, mehr HR-Personal & beim Telefonische Erstgespräch hatte ich Probleme die Herren zu verstehen wegen schlechter Qualität des Lautsprechers


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Arbeitgeber-Kommentar

Guten Tag
Herzlichen Dank für ihre Bewertung. Wir nehmen Kritik jeweils als Chance uns zu verbessern. Es tut uns leid, dass sie mit thyssenkrupp eine schlechte Erfahrung machen mussten. Jedoch möchte ich sie darauf hinweisen, dass sie dieses Gespräch wohl mit einer anderen thyssenkrupp Gesellschaft hatten als mit der thyssenkrupp Presta TecCenter AG. Wir haben/hatten keine Vakanz als CAD-Konstrukteur/in. Wir pflegen mit unseren Kandidaten einen respektvollen Umgang und fragen auch jeweils nach, wie die Verbindungsqualität ist. Wir wünschen ihnen weiterhin viel Erfolg bei der Jobsuche und alles Gute.
Beste Grüsse
HR Abteilung, thyssenkrupp Presta TecCenter AG

Professionelles Bewerbungsverfahren!

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Projekteinkäufer beworben.

Verbesserungsvorschläge

- sehr kompetente Ansprechpartner
- gut strukturiertes Gespräch
- ausführliche Vorstellung der Ansprechpartner, des Unternehmens und der Produkte
- angenehmes Gespräch auf Augenhöhe

Bewerbungsfragen

  • kompetenzbasierte Fragen
  • bisherige Erfahrungen, Tätigkeiten, Studium
  • viele Fragen, anspruchsvoll, Rollenspiel
  • für meine Fragen wurde sich aber auch sehr viel Zeit genommen

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Vorbildlich

4,8
Bewerber/inHat sich 2015 als Einkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ausführliche Vorstellung des Unternehmens, genaue Erklärung der Stelle (Vor- und Nachteile), Vorbildliche Gesprächsführung mit angenehmen Klima.

Bewerbungsfragen

"Typische" Bewerbungsfragen gab es nur wenige.


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Ausgezeichneter Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Schnelle Bearbeitung der Bewerbung

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Entwicklungsingenieur Umformtechnik beworben und eine Zusage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Oktober 2019 Bewerbungsgespräch

4,9
Bewerber/inHat sich 2019 als Key Account Manager beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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