79 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
61 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Könnte mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen...
4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ticketcorner in Rümlang gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
alles oben genannte.
Verbesserungsvorschläge
Als innovative Firma könnten wir in Sachen Kinderbetreuung ein Vorreiter sein und z.B. eine Kita für Mütter und Väter gleich in der Nähe des Arbeitsortes anbieten (z.B. finanzielle Unterstützung, o.Ä.).
Arbeitsatmosphäre
Die Leute machens aus. Sehr familiäre Atmosphäre
Image
Meine Kollegen und ich sind sehr zufrieden und eigentlich immer gut gelaunt. Das spricht auch für das Image der Firma
Work-Life-Balance
angepasstes Arbeitszeitmodell, Homeoffice-Möglichkeit, viele berufstätige Mütter im Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
mir wurden schon zahlreiche Weiterbildungen finanziert und ich wurde auch intern stets weiterentwickelt, wenn ich das wollte
Gehalt/Sozialleistungen
man arbeitet hier nicht wegen dem Lohn :) da sind andere Branchen lukrativer. Aber ich finde die persönliche Entfaltung im Job/ die Menschen/ die lockere und coole Branche viel anziehender. Lohn ist "okay" nicht zu wenig aber es gibt andere Firmen, die deutlich mehr bezahlen. dafür ists dort langweilig und man ist als Mitarbeiter nur eine Nummer...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist ok
Kollegenzusammenhalt
wenn ich etwas brauche - auch abteilungsübergreifend - erhalte ich die nötige Unterstützung. Und auch ich unterstütze gerne meine Kollegen (das ist unsere Kultur)
Vorgesetztenverhalten
super Verhältnis vom Teamleader bis zur GL - sehr persönlich und menschlich
Arbeitsbedingungen
alle haben einen eigenen Schreibtisch, gut ausgestattet. Viel Platz, grosse Büros. Temparaturen sind manchmal nciht so top (kalte Büros imn Winter, Heiss im sommer) aber ist schon besser geworden
Kommunikation
Natürlich fallen auch mal Informationen zwischen Bank und Stuhl. Aber Es wird genug Plattform geboten, um Unternehmensinformationen weiterzugeben (Back to Work Breakfast / Mitarbeiter-Lunch / JF/ Teammeetings). Man kann auch jederzeit selbst ein Meeting aufsetzen oder nachfragen. Manchmal ich Information auch eine Holschuld, weil nicht alle dran denken können, wer die Info alles braucht (aber man bemüht sich :))
Gleichberechtigung
ich fühle mich als w. person nicht diskiminiert.
Interessante Aufgaben
immer wieder spannende Projekte (innovativ) und coole Aufgaben. Ich habe Freiheiten bei der Erledigung und Einteilung meiner Arbeiten, kann mich und meine Ideen sehr einbringen.
Vielen Dank für diese tolle Rückmeldung. Gerne prüfen wir die von dir genannten Punkte. Die Weiterentwicklung Fringe Benefits, welche an die Bedürfnisse des Arbeitnehmers angepasst sind, ist uns ein grosses Anliegen,
Zukunfts- und erfolgsorientiert und das mit viel Wertschätzung für jeden einzelnen Mitarbeitenden.
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ticketcorner in Rümlang gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlicher Umgang mit allen. Fördert die Teambildung regelmässig mit verschiedenen Mitarbeiter-Events. Mitarbeiter profitieren von vielen Benefits. Arbeitet im jetzt für die Zukunft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
da fehlt mir gerade nichts ein, welches den Begriff "schlecht" verdient.
Arbeitsatmosphäre
respektvoll und freundlich
Work-Life-Balance
Stehpult, Bewegungsförderung, etc.
Karriere/Weiterbildung
wird gefördert und unterstützt
Kollegenzusammenhalt
einer für alle, alle für einen..
Vorgesetztenverhalten
Unterstützt, anerkannt, geschätzt und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Schöner und modern eingerichteter Arbeitsplatz mit allem was man zum Arbeiten braucht
Kommunikation
Was man wissen muss, weiss man..
Gleichberechtigung
Fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden in den jeweiligen Stufen
Vielen Dank für das tolle Feedback. Die Wertschätzung der Mitarbeiter ist für uns ein zentraler Faktor, um langfristig erfolgreich sein zu können. Danke auch für deinen Einsatz!
Sehr guter, moderner Arbeitsgeber mit einem top Team
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Ticketcorner in Rümlang gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles, z.B. grosszügige Arbeitsplätze (jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen Arbeitsplatz). Viele Mitarbeiter Benefits. Mehrere Team-Events pro Jahr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Es wird darauf geachtet das man sich respektvoll behandelt
Work-Life-Balance
Wird unterstützt
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert. Es gibt auch sehr viele interne Möglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Top Team
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es keine "Altersunterschied"
Vorgesetztenverhalten
Sehr kollegial
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation Es wird immer viel dafür getan.
Bester Arbeitsgeber seit ich in der Arbeitswelt angekommen bin.
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Ticketcorner Holding AG in Rümlang gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
mit alles meine ich alles!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Bitte verändert euch nie. Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Freundlichkeit und Umgang im Team. extrem hohe Wertschätzung
Image
Logisch ist Ticketcorner Marktführer!
Gehalt/Sozialleistungen
Mein bester Gehalt seit ich arbeite.
Vorgesetztenverhalten
Extrem hohes Vertrauen in jeden einzelnen Mitarbeiter- unglaublich toll!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ticketcorner AG in Rümlang gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr respektvoller Umgang mit Mitarbeitern. Selten bis nie erlebt auf diesem Niveau in 30 Jahren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann mich wirklich über nichts beklagen.
Verbesserungsvorschläge
Modernere Büroräumlichkeiten und an zentralerer Lage.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller und professioneller Umgang.
Work-Life-Balance
Sollarbeitszeit von 42.5h ist überdenkenswert.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall, mit den kann man's sehr gut, mit anderen weniger.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte kommunizieren klar und handeln fair.
Arbeitsbedingungen
Seit Pandemie hin zu Home-Office bleiben fast keine Wünsche mehr offen. IT kann direkt kontaktiert werden, kein Ticketsystem. Ist nicht mehr selbstverständlich.
Kommunikation
Geschäftsleitung und Führungsverantwortliche geben sich sehr grosse Mühe Mitarbeiter zu informieren. Seit der Pandemie hat dies noch zugenommen.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung, die Position und den eigenen Willen an.
Sehr empfehlenswerter Arbeitgeber mit guten internen Aufstiegschancen
4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ticketcorner AG in Rümlang gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Dass endlich eine Home Office Regelung eingeführt wurde, was längst überfällig war. - TC macht viel für die Mitarbeiter (Apéros, Sommerfeste, Geschenke, Brunch, Mitarbeiterlunches, Incentives etc.)
Arbeitsatmosphäre
ein immer sehr motivierender Führungsstil der GL. Es werden alle Mitarbeiter, aller Stufen geschätzt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit von 42.5 Stunden / Woche ist eher die Obergrenze. Urlaub nach Absprache und je nach Team ziemlich flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Wenn ein Mitarbeiter/In Gas gibt und seine Wünsche und Ziele kund tut, hat man sehr gute Karten. Es werden Weiterbildungen angeboten und vor allem haben Interne sehr gute Aufstiegschancen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Umweltthemen wurde einiges verbessert. Es gibt z.Bsp. keine Einwegbecher mehr für den Kaffee oder Wasser.
Kollegenzusammenhalt
innerhalb des eigenen Teams unglaublich kollegialer, menschlicher und guter Zusammenhalt und gute Freundschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut! TC hat auch sehr viele sehr langjährige Mitarbeiter, egal welchen Alters.
Vorgesetztenverhalten
Es wird auch gewünscht, dass sich alle Mitarbeiter einbringen und Ideen vorlegen.
Arbeitsbedingungen
IT Infrastruktur hat sich stark verbessert. Jeder hat eigener Arbeitsplatz und die Räumlichkeiten sind sehr gross. Das Office ist mit allem Nötigem ausgestattet. Temperatur ist allerdings seit vielen Jahren ein Problem, obwohl es Klimaanlagen hat.
Kommunikation
regelmässig stattfindende Infomeetings, Teammeetings, Jour Fixe und persönlicher Austausch ist immer möglich und gegeben.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden fair behandelt, sehr geschätzt und gefördert. Egal ob Frau oder Mann.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ticketcorner AG in Rümlang gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauen gegenüber der Mitarbeiter. Wir sind ein Team und das spürt man sehr. Besser gesagt, eine grosse Familie mit sehr grossem Potential!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Im Moment keine.. weiter so.
Image
Vielen Kollegen arbeiten seit mehr als 15 Jahre bei Ticketcorner. Das spricht schon alleine für das Image der Firma und benötigt keine weiteren Kommentare.
Work-Life-Balance
Sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut. Interne und externe Kurse können besucht werden. Weiterbildung wird unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen der Möglichkeit wird darauf geachtet und umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Trotz Home-Office und nur noch virtuellen Meeting, hat uns die Corona-Krise noch mehr zusammengeschweisst.
Umgang mit älteren Kollegen
Top.. es werden auch ältere Semester gefördert und gefordert. :-)
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Fördert das gesamte Team und motiviert uns zu Top-Leistungen.
Arbeitsbedingungen
Modern eingerichtete Arbeitsplätze, die ich zur Zeit vermisse im Home-Office.
Kommunikation
Top. Offene Kommunikation. Wöchentliche Meetings mit allen Mitarbeiter, täglich Abstimmungsmeetings im Team.
Gleichberechtigung
Wird sehr darauf geachtet und von allen auch gelebt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich. Neue spannende Projekte stehe vor. Jeder Tag ist anders als gedacht und das macht die Arbeit spannen.
Empfehlenswerter Arbeitgeber in einer Branche mit Emotionen
4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Ticketcorner AG in Rümlang gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Team-Spirit, sehr rasche und gute Reaktion auf Corona, offene und transparente Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, bin sehr stolz bei Ticketcorner arbeiten zu dürfen
Verbesserungsvorschläge
Keine!
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima, menschlicher Arbeitgeber
Image
Top! Ticketcorner ist als Arbeitgeber einfach nur zu empfehlen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wie auch persönliche Weiterentwicklung werden gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Sozialleistungen, faire und marktgerechte Entlöhnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Umwelt-/Sozialbewusstsein, verschiedene von Mitarbeitern empfohlene Massnahmen wurden umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Das "Team" steht an erster Stelle
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen, grosse und attraktive Büroräumlichkeiten, Stehpulte
Kommunikation
Offen & transparente Kommunikation, GL informiert regelmässig über aktuellen Geschäftsverlauf
Interessante Aufgaben
Spannendes Arbeitsumfeld in einer Branche mit Emotionen. Abwechslungsreiche, interessante Arbeit in einem innovativen Arbeitsumfeld mit immer neuen Herausforderungen
Basierend auf 80 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ticketcorner durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Ticketcorner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 80 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 80 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ticketcorner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.