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Ticketcorner 
AG
Bewertungen

79 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 88%
Score-Details

79 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

61 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Könnte mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen...

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ticketcorner in Rümlang gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

alles oben genannte.

Verbesserungsvorschläge

Als innovative Firma könnten wir in Sachen Kinderbetreuung ein Vorreiter sein und z.B. eine Kita für Mütter und Väter gleich in der Nähe des Arbeitsortes anbieten (z.B. finanzielle Unterstützung, o.Ä.).

Arbeitsatmosphäre

Die Leute machens aus. Sehr familiäre Atmosphäre

Image

Meine Kollegen und ich sind sehr zufrieden und eigentlich immer gut gelaunt. Das spricht auch für das Image der Firma

Work-Life-Balance

angepasstes Arbeitszeitmodell, Homeoffice-Möglichkeit, viele berufstätige Mütter im Unternehmen

Karriere/Weiterbildung

mir wurden schon zahlreiche Weiterbildungen finanziert und ich wurde auch intern stets weiterentwickelt, wenn ich das wollte

Gehalt/Sozialleistungen

man arbeitet hier nicht wegen dem Lohn :) da sind andere Branchen lukrativer. Aber ich finde die persönliche Entfaltung im Job/ die Menschen/ die lockere und coole Branche viel anziehender. Lohn ist "okay" nicht zu wenig aber es gibt andere Firmen, die deutlich mehr bezahlen. dafür ists dort langweilig und man ist als Mitarbeiter nur eine Nummer...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ist ok

Kollegenzusammenhalt

wenn ich etwas brauche - auch abteilungsübergreifend - erhalte ich die nötige Unterstützung. Und auch ich unterstütze gerne meine Kollegen (das ist unsere Kultur)

Vorgesetztenverhalten

super Verhältnis vom Teamleader bis zur GL - sehr persönlich und menschlich

Arbeitsbedingungen

alle haben einen eigenen Schreibtisch, gut ausgestattet. Viel Platz, grosse Büros. Temparaturen sind manchmal nciht so top (kalte Büros imn Winter, Heiss im sommer) aber ist schon besser geworden

Kommunikation

Natürlich fallen auch mal Informationen zwischen Bank und Stuhl. Aber Es wird genug Plattform geboten, um Unternehmensinformationen weiterzugeben (Back to Work Breakfast / Mitarbeiter-Lunch / JF/ Teammeetings). Man kann auch jederzeit selbst ein Meeting aufsetzen oder nachfragen. Manchmal ich Information auch eine Holschuld, weil nicht alle dran denken können, wer die Info alles braucht (aber man bemüht sich :))

Gleichberechtigung

ich fühle mich als w. person nicht diskiminiert.

Interessante Aufgaben

immer wieder spannende Projekte (innovativ) und coole Aufgaben. Ich habe Freiheiten bei der Erledigung und Einteilung meiner Arbeiten, kann mich und meine Ideen sehr einbringen.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Tamara Rüegg, Director Human Resources
Tamara RüeggDirector Human Resources

Vielen Dank für diese tolle Rückmeldung. Gerne prüfen wir die von dir genannten Punkte. Die Weiterentwicklung Fringe Benefits, welche an die Bedürfnisse des Arbeitnehmers angepasst sind, ist uns ein grosses Anliegen,

Zukunfts- und erfolgsorientiert und das mit viel Wertschätzung für jeden einzelnen Mitarbeitenden.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ticketcorner in Rümlang gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundlicher Umgang mit allen. Fördert die Teambildung regelmässig mit verschiedenen Mitarbeiter-Events. Mitarbeiter profitieren von vielen Benefits. Arbeitet im jetzt für die Zukunft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

da fehlt mir gerade nichts ein, welches den Begriff "schlecht" verdient.

Arbeitsatmosphäre

respektvoll und freundlich

Work-Life-Balance

Stehpult, Bewegungsförderung, etc.

Karriere/Weiterbildung

wird gefördert und unterstützt

Kollegenzusammenhalt

einer für alle, alle für einen..

Vorgesetztenverhalten

Unterstützt, anerkannt, geschätzt und gefördert.

Arbeitsbedingungen

Schöner und modern eingerichteter Arbeitsplatz mit allem was man zum Arbeiten braucht

Kommunikation

Was man wissen muss, weiss man..

Gleichberechtigung

Fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden in den jeweiligen Stufen

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, spannend, herausfordernd


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Tamara Rüegg, Director Human Resources
Tamara RüeggDirector Human Resources

Vielen Dank für das tolle Feedback. Die Wertschätzung der Mitarbeiter ist für uns ein zentraler Faktor, um langfristig erfolgreich sein zu können. Danke auch für deinen Einsatz!

Sehr guter, moderner Arbeitsgeber mit einem top Team

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Ticketcorner in Rümlang gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vieles, z.B. grosszügige Arbeitsplätze (jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen Arbeitsplatz). Viele Mitarbeiter Benefits. Mehrere Team-Events pro Jahr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Keine

Arbeitsatmosphäre

Es wird darauf geachtet das man sich respektvoll behandelt

Work-Life-Balance

Wird unterstützt

Karriere/Weiterbildung

Wird gefördert. Es gibt auch sehr viele interne Möglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Top Team

Umgang mit älteren Kollegen

Da gibt es keine "Altersunterschied"

Vorgesetztenverhalten

Sehr kollegial

Kommunikation

Offene und transparente Kommunikation Es wird immer viel dafür getan.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Bester Arbeitsgeber seit ich in der Arbeitswelt angekommen bin.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Ticketcorner Holding AG in Rümlang gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

mit alles meine ich alles!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Verbesserungsvorschläge

Bitte verändert euch nie. Weiter so!

Arbeitsatmosphäre

Freundlichkeit und Umgang im Team. extrem hohe Wertschätzung

Image

Logisch ist Ticketcorner Marktführer!

Gehalt/Sozialleistungen

Mein bester Gehalt seit ich arbeite.

Vorgesetztenverhalten

Extrem hohes Vertrauen in jeden einzelnen Mitarbeiter- unglaublich toll!


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Super Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ticketcorner AG in Rümlang gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr respektvoller Umgang mit Mitarbeitern. Selten bis nie erlebt auf diesem Niveau in 30 Jahren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann mich wirklich über nichts beklagen.

Verbesserungsvorschläge

Modernere Büroräumlichkeiten und an zentralerer Lage.

Arbeitsatmosphäre

Respektvoller und professioneller Umgang.

Work-Life-Balance

Sollarbeitszeit von 42.5h ist überdenkenswert.

Kollegenzusammenhalt

Wie überall, mit den kann man's sehr gut, mit anderen weniger.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte kommunizieren klar und handeln fair.

Arbeitsbedingungen

Seit Pandemie hin zu Home-Office bleiben fast keine Wünsche mehr offen. IT kann direkt kontaktiert werden, kein Ticketsystem. Ist nicht mehr selbstverständlich.

Kommunikation

Geschäftsleitung und Führungsverantwortliche geben sich sehr grosse Mühe Mitarbeiter zu informieren. Seit der Pandemie hat dies noch zugenommen.

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Abteilung, die Position und den eigenen Willen an.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Sehr empfehlenswerter Arbeitgeber mit guten internen Aufstiegschancen

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ticketcorner AG in Rümlang gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Dass endlich eine Home Office Regelung eingeführt wurde, was längst überfällig war.
- TC macht viel für die Mitarbeiter (Apéros, Sommerfeste, Geschenke, Brunch, Mitarbeiterlunches, Incentives etc.)

Arbeitsatmosphäre

ein immer sehr motivierender Führungsstil der GL. Es werden alle Mitarbeiter, aller Stufen geschätzt.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit von 42.5 Stunden / Woche ist eher die Obergrenze. Urlaub nach Absprache und je nach Team ziemlich flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Wenn ein Mitarbeiter/In Gas gibt und seine Wünsche und Ziele kund tut, hat man sehr gute Karten. Es werden Weiterbildungen angeboten und vor allem haben Interne sehr gute Aufstiegschancen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In Umweltthemen wurde einiges verbessert. Es gibt z.Bsp. keine Einwegbecher mehr für den Kaffee oder Wasser.

Kollegenzusammenhalt

innerhalb des eigenen Teams unglaublich kollegialer, menschlicher und guter Zusammenhalt und gute Freundschaft.

Umgang mit älteren Kollegen

Absolut! TC hat auch sehr viele sehr langjährige Mitarbeiter, egal welchen Alters.

Vorgesetztenverhalten

Es wird auch gewünscht, dass sich alle Mitarbeiter einbringen und Ideen vorlegen.

Arbeitsbedingungen

IT Infrastruktur hat sich stark verbessert. Jeder hat eigener Arbeitsplatz und die Räumlichkeiten sind sehr gross. Das Office ist mit allem Nötigem ausgestattet. Temperatur ist allerdings seit vielen Jahren ein Problem, obwohl es Klimaanlagen hat.

Kommunikation

regelmässig stattfindende Infomeetings, Teammeetings, Jour Fixe und persönlicher Austausch ist immer möglich und gegeben.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter werden fair behandelt, sehr geschätzt und gefördert. Egal ob Frau oder Mann.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Zukunftsorientiert und innovativ

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ticketcorner AG in Rümlang gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Vertrauen gegenüber der Mitarbeiter. Wir sind ein Team und das spürt man sehr. Besser gesagt, eine grosse Familie mit sehr grossem Potential!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Im Moment keine.. weiter so.

Image

Vielen Kollegen arbeiten seit mehr als 15 Jahre bei Ticketcorner. Das spricht schon alleine für das Image der Firma und benötigt keine weiteren Kommentare.

Work-Life-Balance

Sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gut. Interne und externe Kurse können besucht werden. Weiterbildung wird unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Rahmen der Möglichkeit wird darauf geachtet und umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Trotz Home-Office und nur noch virtuellen Meeting, hat uns die Corona-Krise noch mehr zusammengeschweisst.

Umgang mit älteren Kollegen

Top.. es werden auch ältere Semester gefördert und gefordert. :-)

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut. Fördert das gesamte Team und motiviert uns zu Top-Leistungen.

Arbeitsbedingungen

Modern eingerichtete Arbeitsplätze, die ich zur Zeit vermisse im Home-Office.

Kommunikation

Top. Offene Kommunikation. Wöchentliche Meetings mit allen Mitarbeiter, täglich Abstimmungsmeetings im Team.

Gleichberechtigung

Wird sehr darauf geachtet und von allen auch gelebt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich. Neue spannende Projekte stehe vor. Jeder Tag ist anders als gedacht und das macht die Arbeit spannen.


Arbeitsatmosphäre

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Toller Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ticketcorner AG in Rümlang gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin stolz bei Ticketcorner arbeitet zu dürfen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Keine.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Zuverlässigkeit

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Ticketcorner AG in Rümlang gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ticketcorner ist ein sehr zuverlässiger und wertschätzender Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungen der Mitarbeitenden proaktiver fördern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Empfehlenswerter Arbeitgeber in einer Branche mit Emotionen

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Ticketcorner AG in Rümlang gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Top Team-Spirit, sehr rasche und gute Reaktion auf Corona, offene und transparente Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, bin sehr stolz bei Ticketcorner arbeiten zu dürfen

Verbesserungsvorschläge

Keine!

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Arbeitsklima, menschlicher Arbeitgeber

Image

Top! Ticketcorner ist als Arbeitgeber einfach nur zu empfehlen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen wie auch persönliche Weiterentwicklung werden gefördert

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gute Sozialleistungen, faire und marktgerechte Entlöhnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hohes Umwelt-/Sozialbewusstsein, verschiedene von Mitarbeitern empfohlene Massnahmen wurden umgesetzt

Kollegenzusammenhalt

Das "Team" steht an erster Stelle

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsbedingungen, grosse und attraktive Büroräumlichkeiten, Stehpulte

Kommunikation

Offen & transparente Kommunikation, GL informiert regelmässig über aktuellen Geschäftsverlauf

Interessante Aufgaben

Spannendes Arbeitsumfeld in einer Branche mit Emotionen. Abwechslungsreiche, interessante Arbeit in einem innovativen Arbeitsumfeld mit immer neuen Herausforderungen


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 80 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ticketcorner durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Ticketcorner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 80 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 80 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ticketcorner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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