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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
EssenszulageFreundlicher Umgang mit allen. Fördert die Teambildung regelmässig mit verschiedenen Mitarbeiter-Events. Mitarbeiter profitieren von vielen Benefits. Arbeitet im jetzt für die Zukunft.
Vieles, z.B. grosszügige Arbeitsplätze (jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen Arbeitsplatz). Viele Mitarbeiter Benefits. Mehrere Team-Events pro Jahr.
alles oben genannte.
mit alles meine ich alles!
- Dass endlich eine Home Office Regelung eingeführt wurde, was längst überfällig war.
- TC macht viel für die Mitarbeiter (Apéros, Sommerfeste, Geschenke, Brunch, Mitarbeiterlunches, Incentives etc.)
da fehlt mir gerade nichts ein, welches den Begriff "schlecht" verdient.
Nichts, bin sehr stolz bei Ticketcorner arbeiten zu dürfen
Kann mich wirklich über nichts beklagen.
wenn mir was einfällt, kann ich es nachträglich erfassen.
Eigentlich nichts.
Als innovative Firma könnten wir in Sachen Kinderbetreuung ein Vorreiter sein und z.B. eine Kita für Mütter und Väter gleich in der Nähe des Arbeitsortes anbieten (z.B. finanzielle Unterstützung, o.Ä.).
Bitte verändert euch nie. Weiter so!
KEINE.
Seit mehr als 10 Jahren mit dabei und weiterhin sehr glücklich und stolz, Teil der Ticketcorner Familie sein zu dürfen.
können ehrlich angebracht werden und wenn diese berechtigt sind, wird dies umgesetzt
Weiterbildungen der Mitarbeitenden proaktiver fördern
Der am besten bewertete Faktor von Ticketcorner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Da gibt es keine "Altersunterschied"
Wird immer versucht im Interesse aller Parteien zu handeln, dementsprechend stets nach Lösungen orientiert.
Absolut! TC hat auch sehr viele sehr langjährige Mitarbeiter, egal welchen Alters.
Arbeitsklima ist familiär und sehr kollegial - unabhängig vom Alter einer Person.
Top.. es werden auch ältere Semester gefördert und gefordert. :-)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ticketcorner ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
man arbeitet hier nicht wegen dem Lohn :) da sind andere Branchen lukrativer. Aber ich finde die persönliche Entfaltung im Job/ die Menschen/ die lockere und coole Branche viel anziehender. Lohn ist "okay" nicht zu wenig aber es gibt andere Firmen, die deutlich mehr bezahlen. dafür ists dort langweilig und man ist als Mitarbeiter nur eine Nummer...
Etwas unter Marktniveau. Lohnverhandlungen sehr schwierig.
Die Sozialleistungen sind gut, das Gehalt ist eher mittelmässig, jedoch branchenüblich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Wird gefördert. Es gibt auch sehr viele interne Möglichkeiten.
wird gefördert und unterstützt
mir wurden schon zahlreiche Weiterbildungen finanziert und ich wurde auch intern stets weiterentwickelt, wenn ich das wollte
Sehr gut. Interne und externe Kurse können besucht werden. Weiterbildung wird unterstützt.
Weiterbildungen wie auch persönliche Weiterentwicklung werden gefördert
