151 Bewertungen von Bewerbern
151 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Anders als zunächst per Mail angekündigt ging es im Telefongespräch nur um fachliche/technische Themen. Der Gesprächspartner wusste auch nicht ob / wann ein Gespräch mit einem Personaler stattfindet - auch damit ich meine Fragen (die die Stelle/Firma betreffen) beantwortet bekommen könnte.
Leider gab es das Gespräch dann auch nie, am nächsten Tag kam eine Absage. So war es nicht möglich auch von der persönlichen/arbeitsmoralischen Seite zu überzeugen, wenn bei der fachlichen Seite offensichtlich etwas gefehlt hat. Auch sich als Bewerber ein Bild von der Firma/geplanten Aufgabe zu machen war so nicht möglich.
Insgesamt also leider ein sehr intransparenter Prozess, der ungeplant wirkt - bei einer ja doch sehr interessant und jung klingenden Firma.
- Wenn ein Kandidat um Rückruf bittet, dieser Bitte nachkommen.
- Und nicht nach dem 2. Gespräch per E-Mail absagen.
Sehr angenehme Atmosphäre. Speditiver Prozess. Alle Fragen wurden beantwortet (auch nach dem Bewerbungsgespräch).
Ohne Hektik und Zeitdruck, ohne Stressfragen, ohne Wissenstests nach Art von Schulprüfungen.
einer der Gesprächspartner hat sein Rückgrat verkauft/verloren
und nimmt es mit der Wahrheit nicht ganz so genau
Die Gespräche waren sehr angenehm. Man merkt, dass der Mensch im Mittelpunkt steht und zur Firma und Kultur passen sollte.
Als eine der wenigen Firmen war es hier auch möglich, einen ersten Termin auf den Abend zu legen. Das Gespräch diente eher zum persönlichen Kennenlernen als zum "Abprüfen" der konkreten Detailkenntnisse.
schnell, akkurat, freundlich, informativ -der Bewerbungsvorgang verdient Lob.
Es wurde allgemein diskutiert, wie ich mir die berufliche Zukunft so vorstelle, und wie das bei ti&m verwirklicht werden kann. Testfragen zu den Skills waren eher wenig. Es ist wichtig, dass man sich schnell in neue Gebiete einfinde, hiess es.
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