151 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
151 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ti&m AG Vorstellungsgespräche
ti&m
AG
kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Software Architect
Bewerber/inHat sich 2015 bei ti&m AG als Software Architect beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gespräch auf Augenhöhe - man checkte bei ti&m nicht stur auf technische Kriterien ab, sondern suchte eher den Generalisten. Das Gespräch zielte im Wesentlichen auch darauf ab, die Person zu "spüren" und festzustellen, ob eine Zusammenarbeit im Team möglich wäre.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Guter Bewerbungsprozess über Headhunter
Bewerber/inHat sich 2015 bei ti&m AG als Scrum Coach beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Über einen Headhunter wurde der Kontakt zu ti&m hergestellt.
Die Personalabteilung vereinbarte ein erstes Telefoninterview, welches etwa eine 3/4-Stunde dauerte. Zum Abschluss des Gesprächs wurde ich vom Interview-Partner direkt gefragt, ob ich denn Lust hätte nach Zürich zu einem Folgetermin zu kommen.
Der Folgetermin dauerte dann etwas länger als zeitlich geplant, und ging über 4-5 Interviewpartner. Dies waren ein möglicher Vorgesetzter, ein Kollege aus dem künftigen Bereich, der eine Management-Situation simulierte um herauszukitzeln, wie gut ich mich mit dem Thema auskannte. Desweiteren ein Mitglied aus der Führungsriege, der mir einiges über die Firma berichtete. Zum Abschluss gab es ein Gespräch mit einem Personalverantwortlichen, bei dem mir auch direkt ein Angebot gemacht wurde.
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Ohne die üblichen stressenden Floskeln
Bewerber/inHat sich 2013 bei ti&m AG als Business Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Super, einmal keine Fragen der Art ...
"aber das können Sie doch auch bei xy erreichen..."
"was würden Sie in der Lage machen?"
"Warum war Ihr Einsatz dort so lang/so kurz/so ...?"
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Sehr sympathische Leute, aber betreffend der Stelle doch unterschiedliche Vorstellungen
Bewerber/inHat sich 2015 bei ti&m AG beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Interview ohne Stress und Drängen in ruhigem Ambiente. Ich habe mich auf Empfehlung eines Bekannten vorgestellt.
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Sehr korrektes und nettes Umfeld
Bewerber/inHat sich 2014 bei ti&m AG als Applikationsentwickler Frontend beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine der wenigen Bewerbungen, wo ich den Eindruck gewann, dass
1) man sich mit den Unterlagen des bewerbers vorher auch auseinandergesetzt hat, und
2) man nicht annimmt oder die Möglichkeit in Betracht zieht, dass der Lebenslauf geschönt, falsch oder das eines anderen ist ;)
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Ungezwungen den Bewerber als Person kennenlernen ....
Bewerber/inHat sich 2014 bei ti&m AG als IT Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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... so war mein Eindruck beim Gespräch.
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Sehr Speditiv
Bewerber/inHat sich 2015 bei ti&m AG als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ging alles sehr speditiv. Am Ende des ersten Gesprächs wurde ich für ein zweites eingeladen. Am ende des zweiten Gesprächs bekam ich die Zusage.
Bewerbungsfragen
Es gab keine "HR-Fragen". Es war ein lockeres Gespräch. Ideal um sich unverkrampft gegenseitig kennen zu lernen.
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Das unkomplizierteste Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2015 bei ti&m AG als IT Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das unkomplizierteste Bewerbungsverfahren, was ich bis anhin erlebt habe. Kein technisches "Ausquetschen", keine Stressfragen oder Kritik.
Stattdessen fragte man u.a., ob ich noch ein paar weitere Leute für ti&m "mitbringen" könnte...
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etwas längeres Warten hat sich am Ende ausgezahlt
Bewerber/inHat sich 2013 bei ti&m AG als IT Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In meinem Fall dauerte es etwas länger, bis die Interviewtermine zustande kamen. Das "ranhalten" hat sich aber gelohnt, da sich die Gespräche sehr positiv entwickelten. Kurz darauf konnte ich gleich in einem der Projekte durchstarten.
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Ausbildungsbewerbung ti&m
Bewerber/inHat sich 2014 bei ti&m AG als Lernender beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Total lockeres Gespräch, wenig Fragen (war der CV so "selbsterklärend"?), freundliche Leute. Ich denke, die Auswahl erfolgte an Hand des CV, und die Interviews gab es nur des persönlichen Eindruckes wegen ...
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