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AG
Vorstellungsgespräche

151 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

151 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Entspannte Gespräche in angenehmer Atmosphäre

4,9
Bewerber/inHat sich 2014 bei ti&m AG als Informatiker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eine angenehme Erfahrung - so könnte es jeder IT-lastigen Firma sein.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Fairer und kompetenter Interviewprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei ti&m AG als Senior Engineer Java beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine Fangfragen, kein "Grillieren", kein Aufhängen an spezifischen Details einer Technologie. Persönlichkeit und Motivationen waren umso mehr von Interesse.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Kollegiales Interview mit schneller Zusage

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei ti&m AG als Software Architect beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • allgemeine mittelfristige Ziele
  • ob man diese Ziele nicht beim "derzeitigen Arbeitgeber" errreichen könne
  • Bereitschaft zu Einsätzen mit Reisetätigkeit und geplante grössere Absenzen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Reibungsloser Ablauf

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei ti&m AG als Interface Designer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Umstieg von offline zu online Design


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Angenehme Atmosphäre

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Bewerbung bei der damaligen BSGroup Innovation Technology

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2011 bei ti&m AG als Software Engineer .NET beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Recht lockere, angenehme Bewerbung. Soweit ich mich erinnere, zuerst Vorstellung des Bereiches mit vielen bunten Folien, die ich auch mitnehmen durfte :-) Dann Fragen zu mir (Person, Ziele, Erfahrungen, Kenntnisse - nichts Aussergewöhnliches, aber auf Details im CV wurde Bezug genommen). Ein Vertrag war inner 1 Woche nach dem 2. Gespräch im Kasten.


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Professionalität des Gesprächs

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meine bis dato unproblematischste Bewerbung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei ti&m AG als Java Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Entspanntes, "kollegiales" Klima bei der Bewerbung. Ich wurde eher aus der Vogelperspektive beleuchtet (mittelfristige Ziele, etc), als betreffend den Kenntnissen in einzelnen Technologien.

Bewerbungsfragen

noch weitere relevante Kenntnisse ausserhalb der im CV genannten (z.B. in Sktiptsprachen, mobile-Entwicklung, andere Betriebssysteme, besondere Branchenkenntnisse, ...)


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Speedy and relaxed application

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei ti&m AG als Java EE Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

I had the impression they have already made the decision after thorough evaluation of the resume. The on-site interviews were more about gaining a genuine personal impression of the candidate than evaluating tech-related skills.


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Bewerbung in der Niederlassung Zürich

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei ti&m AG als Software Engineer Java beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einladung zu den Gesprächen erfolgte zeitnah. Die Gespräche selbst liefen ebenfalls ziemlich schnell ab, da manch Gesprächspartner zwischen zwei Terminen war.
Bin froh, dass der Eindruck trotz der Eile gestimmt hat!


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Hohes Interesse am Bewerber

4,9
Bewerber/inHat sich 2011 bei ti&m AG als Software Engineer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Nach Empfehlung/Vorschlag eines Personaldienstleisters erfolgte meine persönliche Vorstellung. Die Runden waren sehr informell, aber dennoch wurde natürlich geprüft, ob der Bewerber von der Qualifikation und der Persönlichkeit her passt. Habe mich damals nicht gleich festlegen wollen, und um Bedenkzeit gebeten. Einige Monate darauf habe ich aber bei der ti&m begonnen!

Bewerbungsfragen

  • Können Sie diese Ziele nicht in Ihrer derzeitigen Firma erreichen? Warum nicht?
  • Was bieten Sie mir sonst noch an (gemeint waren nicht im CV stehende Skills)?
  • Kennen Sie noch Kollegen, die sich bei uns gerne vorstellen würden?

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Vorstellungen gingen etwas auseinander

4,8
Bewerber/inHat sich 2012 bei ti&m AG als Applikationsentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehmer Prozess ohne gross ins Technische zu gehen, eher so die generellen persönlichen Vorstellungen. Ich habe dann auch ausführlich zu den vorgesehenen Einsatzmöglichkeiten fragen können. Es stellten sich dann doch einige Differenzen zu meinen Vorstellungen bis anhin heraus.
Diese betreffen praktisch rein die Arbeit; die Firma machte ansonsten einen sehr positiven Eindruck (Leute, Räumlichkeiten in Zürich, Infrastruktur, die bis dahin wahrgenommene Atmosphäre).

Es sei zu bemerken, dass es immer gut kommt, wenn man seine Position kurz und prägnant darlegen und präsentieren kann. Nicht in Form eines "Romans". Manch Interviewpartner hat nicht viel Zeit.


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