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Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Teamevents, Weihnachtsessen. Langjährige Mitarbeiter, wenig Fluktuation; im Grossen und Ganzen war die Stimmung in den Gruppen gut. Leider hat sich dies im Verlaufe der Jahre negativ verändert. Gute Entlöhnung.
Bereits erwähnt.
Schwierig. Zu sehr in Abhängigkeit und unter Druck von der Muttergesellschaft in Amerika. Die Leute in Führungspositionen haben zwar sehr gute Fachkenntnisse, jedoch sollten sie sich mehr Sozialkompetenzen zulegen. Dies würde zu einem viel besseren Arbeitsklima beitragen. Mitarbeiter, welche Mobbing betreiben und das Arbeitsklima vergiften, müssen entlassen werden - nicht wegschauen sondern handeln!
Leider über die Jahre schlechter geworden. War mal recht familiär, dann hat man leider neuen, unloyalen Mitarbeiter, den Langjährigen, Treuen vorgezogen.
Unsere Konkurrenten hatten uns nicht sehr lieb. Leider gab es auch viele unzufriedene Mitarbeiter, teils zu recht. Es wurde viel versprochen und dann doch nicht eingehalten, vorwiegend vom US Management.
So gut wie keine - man ist Eigentum der Unternehmung. Alle Mitarbeiter am Rande des burn-outs. 12 Stunden Tage keine Ausnahme.
Darauf wurde keinen Wert gelegt. Keine Zeit, zu viel Arbeit.
Gut bis sehr gut; 12 Monatslöhne aber den Bonus gab es jedes Jahr. Nichts zu beanstanden
Umweltbewusstsein: kann ich nicht beurteilen. Sozialbewusstsein: leider sehr grosses Verbesserungspotential.
Unterschiedlich in den einzelnen Departments. Operations gut bis sehr gut.
Respekt & Wertschätzung
Stark abhängig von der Abteilung. Sozialkompetenz & Leadership waren nicht gross geschrieben.
Zwar immer wieder ärger mit der Klimaanlage, aber dann hat es doch endlich noch geklappt! Grossraumbüro, für mich war es kein Problem, doch der Lärmpegel war schon für einige eine Belastung. Infrastruktur OK. Büros schön hell wegen den grossen Fenstern.
Im Zug office: gut, der Informationsfluss aus Amerika war definitiv ungenügend; man wurde im Kader vor vollendete Tatsachen gestellt, teilweise unvorbereitet.
Frauen haben weniger verdient als Männer im gleichen Job! Und zwar nicht wenig...
Interessante Projekte, vor allem bei der Weiterentwicklung der firmeneigenen Software.
Keinerlei Entwicklungsmöglichkeiten
Fortbildungen/Weiterbildungen werden blockiert
Völlig inkompetentes HR
Bonus
Sozialbedingungen, Work Life Balance
Innovativer werden, Risikobereitschaft steigern