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Tinovamed 
GmbH
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Stelleninserat wird immer wieder aufgeschalten, aber Stelle schon bereits besetzt

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Logistiker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

nur aufschalten, wenn sie wirklich jemand suchen! Jede Woche auf neu wird jemand gesucht und man verschickt am gleichen Abend schon eine Absage!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Angela GrämigerMarketing

Vielen Dank für ihr Feedback. Wir nehmen konstruktive Kritik sehr ernst, sie hilft uns zu verbessern.
In diesem Falle müssen wir aber Ihre Aussage entschieden zurückweisen und korrigieren, denn die Stelle als Logistiker ist nach wie vor vakant. Dank unseres klaren und bewährten Rekrutierungs-und Bewertungs-Prozesses, können wir eine Grosszahl von Bewerbungen in kurzer Zeit behandeln. Das ermöglicht uns rasch, oft innerhalb eines Tages, zu entscheiden, ob ein Bewerber die geforderten Grundlagen mitbringt oder nicht. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute auf dem Weg zu Ihrem Traum-Job!

Ihr Tinovamed-Team

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