5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Spannende Projekte, ständig auf der Suche nach Verbesserungen und neuen Ideen, Zusammenhalt im Team, Probleme können angesprochen werden und Lösungen werden gesucht, offene zielorientierte Kommunikation
Familiäre Firma.
Social Media Präsenz erhöhen
Sehr kollegial
Es wird besser
Legt viel Wert auf interne und externe Weiterbildung.
Faire Löhne.
Es wird immer wieder darauf hingewiesen, es könnte aber sicher noch mehr gemacht werden.
Guter Zusammenhalt. Man unterstützt sich gegenseitig.
Egal welches Alter, alle sind gut integriert.
Flache Hierarchien vereinfacht die Kommunikation
Gut eingerichtete Büros. Es wurde im letzten Jahr viel erneuert.
Alle werden nach der Leistung beurteilt, Geschlecht, Herkunft, Religion etc. sind egal
Abwechslungsreiche Arbeiten.
offen für Neues, pragmatisch, auf die optimierte Lösung focussiert
evtl. mehr Leute einstellen, damit die Arbeiten und vielen Projekte umgesetzt werden können
Gute Kollegen, habe zu einigen immer noch Kontakt
durchmischte Teams, jung und alt arbeiten zusammen, vom Lehrling bis zum pensionierten Controller
sportliche Ziele, die aber stets eingehalten werden konnten
Einfache Kommunikationswege mit klar definierter Aufgabenverteilung
der Leistung und dem Knowhow entsprechend
bin weiblich und hatte nie ein Problem
seeehg interessant und abwechslungsreich
klein, aber oho. Familiäre Atmosphäre mit Entwicklungsperspektiven.
Stets neue Herausforderungen sind cool, aber manchmal wären ein paar Routineaufgaben auch nicht zu verachten
sich besser verkaufen, bekannter machen
Kollegial, konstruktiv, obwohl sehr unterschiedliche Menschentypen zusammenarbeiten
Insidertipp, aber immer bekannter auf dem Markt, Marktleader in unserer Nische
Überzeiten und Flexibilität wird verlangt, es darf aber alles mit Freizeit kompensiert werden
Flache Hierarchien ermöglichen nicht das klassische Karriereleitersteigen, aber auf Aus-/Weiterbildung wird Wert gelegt
Mehr und bessere Leistung bringt auch mehr Lohn - fair und transparent
wo immer möglich, wird dieses Bewusstsein gefördert
mit einigen Kollegen wird auch etwas ausserhalb der Arbeit unternommen
Wir sind ein junges Team mit einigen erfahrenen Kollegen, die gut miteinander harmonieren
korrekt, direkt, transparent, fair
Die Platzverhältnisse sind begrenzt, aber es wird für jeden das Optimum herausgesucht
direkt und transparent
Die Leistung zählt, nicht was man bzgl. Geschlecht, Rasse, Religion ist
Stets neue Aufgaben, die einem jeweils auf Neue fordern
Flexible, individuelle Lösungen
Verbesserte Kommunikation untereinander oder wenn etwas störend ist