Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TIT Imhof die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es kommen öfter Informationen zuspät(kurzfristig). Zu viele unnötige Informationen auch durch die Überflutung an Infos durch unsere Firmenapp.
Eine direkte Kommunikation wie zuvor ohne App ist deutlich zuverlässiger und trägt zu einem persönlicheren Bezug der Personen zueinander bei.
Die jeweiliegen Abteilungsleiter haben Grundsätzlich ein offenes Ohr für alle belangen Ihrer Angestellten. Jedoch ist man sich hin und wieder nicht sicher in wie Fern es schlussendlich aufgefasst wird.
Den Mitarbeiter besser zuhören würde viel helfen
Je nach Stresslevel der Mitarbeiter natürlich mal mehr und mal weniger entspannt. Gehört aber auch dazu.