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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coachingwenn persöhnliche Probleme vorhanden sind wird darauf eingegangen und nach Lösungen gesucht.
Keine Zeit um nach gründen zu suchen
Die Firma wirkt wie eine grosse Familie, zudem hat man für private Probleme immer ein offenes Ohr und wird unterstützt.
Recht junges Team
Überlässt viel Verantwortung an Angestellte
Schlechte Kommunikation. Unfairheit zu Gehältern. Manch Mitarbeiter wird mehr bevorzugt als andere.
Wenn man nichts gutes schreiben kann, soll man es besser lassen.
Vorgesetzte im Büro kommunizieren zu wenig oder gar nicht miteinander
öfters auf Ideen und Vorschläge eingehen die vom "einfachen Mitarbeiter" kommen
Den Mitarbeitern zuhören und sie zu schätzen wissen
Kein Kommentar
Weitermachen wie anhin !
Mehr auf individuelle Wünsche eingehen bezüglich Arbeitsmittel
Der am besten bewertete Faktor von TIT Imhof ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Je nach Stresslevel der Mitarbeiter natürlich mal mehr und mal weniger entspannt. Gehört aber auch dazu.
Gibt definitiv noch luft nach oben aber auch nicht wirklich schlecht
Die Arbeitsatmosphäre ist Top. Die Firma legt wert auf eine moderne Infrastruktur.
Super junge Teams
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TIT Imhof ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sozialleistungen besser als der Lohn. Aber am besten nicht zuviele Erwartungen haben
Eher schlechte bis mittelmässige Bezahlung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn jemand einen Wunsch zur Weiterbildung oder Spartenwechsel oder des gleichen hat. Wird meist auch darauf eingegangen und eine Möglichkeit gesucht.
Wird wenig geboten
Ja und Nein....aber wenn dann immer nur zum gunste des arbeitgeber
Wird nur in gewissen Bereichen und Personen geboten.
Nicht in allen Bereichen vorhanden
