5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird immer besser!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt sehr gut
Work-Life-Balance
Natürlich kanns mal stressig sein aber wo ist das nicht so. Zeit kann kompensiert werden. Gleitzeit, Homeofficemöglichkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Entlöhnung, BVG-Plan über Standard, Benefits
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams sehr gut, da verschiedene Büros in der ganzen Schweiz, kennt man nicht alle Kolleginnen & Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kann mich nicht beklagen
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind zweckmässig, Stehpulte für alle Mitarbeitenden
Kommunikation
Alles was benötigt wird. Intranet, Infoscreens, Mails etc.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und Aufgrund von grossem Wachstum nie langweilig
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Komplett unter der Gürtellinie!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es hat tolle Menschen aber keine Strategie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine nachhaltige Dienstleistungen und würde ich nie jemandem empfehlen. Wählt einen anderen Liftanbieter!
Verbesserungsvorschläge
Offen für Neues und andere Ansichten.
Arbeitsatmosphäre
Auch langjährige Mitarbeiter werden einfach ersetzt. Mit fast jedem mit dem du sprichst läuft am Limit. Ein solcher Personalwechsel habe ich noch nie erlebt.
Image
Frag lieber nicht…Da wurde fast alles zu Boden gewirtschaftet.
Work-Life-Balance
Arbeiten bis zum Limit
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Entlöhnung, Sozialabzüge entsprechen dem Minimum, keine Brückentage
Kollegenzusammenhalt
Es hat auch tolle Menschen dort
Vorgesetztenverhalten
Schauen nur auf sich
Kommunikation
Welche?!
Interessante Aufgaben
Die Brauchen wäre sehr spannend aber nicht dieses Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
thyssenkrupp Aufzüge ist TK Elevator
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesamtpaket
Gutes onboarding und umfangreiche Einarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Bei uns im Team trotz der aktuellen globalen wirtsch. Herausforderungen und Weltgeschehen sehr gut. Abteilungsübergreifend stelle ich eine hohe Hilfsbereitschaft untereinander fest. Natürlich gilt auch hier, wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus.
Image
Neue Marke, selbe Leidenschaft. Mit TK Elevator und der dazugehörigen Marke TKE haben wir Ende Februar 2021 ein ganz neues Kapitel aufgeschlagen. Wir sind durch den Marken wechsel quasi neu am Markt und können diese Chance nutzen um uns richtig zu positionieren.
Work-Life-Balance
buisness as usual, 40std
Karriere/Weiterbildung
Hier gilt oft wie öfters im Leben, richtige Zeit & richtiger Ort. Prinzipiell bin ich der Meinung, das man sich immer durch Leistung und Einsatz hervortuen kann und dies auch honoriert wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltige & energieeffiziente Produkte, Müll wird getrennt, was will man mehr
Kollegenzusammenhalt
Super, gemeinsames Fördern und Fordern
Umgang mit älteren Kollegen
jung und alt nimmt auf die gegenseitigen Bedürfnisse rücksicht.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich nur für meinen Vorgesetzten sprechen, das passt !
Arbeitsbedingungen
neue Arbeitsmittel, alles tippi toppi
Kommunikation
Konzerntypisch gibt es heut zu Tage einige Kanäle und Plattformen. Mit dem guten klassischen Telefonat kommt man oft schnell ans Ziel und an die richtigen Ansprechpartner.
Gleichberechtigung
w/m/d, keiner wird benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Unsere Produkte und Dienstleistungen werden aktuell ständig weiter Entwickelt, dies sorgt für neue dynamiken und Abwechslung.
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Viel schein wenig sein. Es wird viel geredet, ab nicht wirklich gehandelt, in nützlicher frist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Team Sehr gut.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt bessere Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TK Elevator durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 40% der Bewertenden würden TK Elevator als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TK Elevator als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.