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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TK Elevator die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meistens ganz gut - leider gibt es immer mal wenige, die sich nicht mögen.
Das ist ein Problem: es gibt schon viel zu viel Aufgaben und zwar permanent bzw. es fehlt stark an Ressourcen.
Mein Chef ist super! und viele der Chefe, die ich kenne/beobachte sind auch gut. Die meisten Mitarbeiter sagen auch, dass sie zufrieden sind mit ihrem Chef. Klar gibt es immer wenige Mitarbeiter, die nicht zufrieden sind, aber die Meisten sind zufrieden.
Bei den meisten Stellen ist es wirklich vielfältig, so dass man auch immer interessante Aufgaben hat.
Ist ok, je nach Bereich, kann aber sich verbessern.