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Bewertung

Bedenklich, wie nach einer ehrlichen – leider schlechten Bewertung – das Management fake-Bewertungen erstellt...

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Trade Marketing Intelligence AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen, die ich kennenlernen durfte. Schlechte Erlebnisse schweissen zusammen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider komplett alles. Kann hier ausser den Kollegen keinen guten Punkt mehr aufzählen. Und ich hoffe wirklich, dass sich die Vorgesetzten endlich (nach bald 5 Jahren) mal Gedanken darüber machen, was eigentlich alles falsch läuft. Und dies auch zu verbessern versuchen, ohne Leute zu bevorzugen oder gegeneinander auszuspielen.

Verbesserungsvorschläge

Endlich mal offen und ehrlich kommunizieren. Keine Fake-Bewertungen auf Kununu veröffentlichen und auch keine schlechten Bewertungen löschen lassen. Problempersonen (HR) ersetzten und so mal zu einem guten Betriebsklima verhelfen. Definieren, WAS ihr überhaupt machen wollt und in welche Richtung es gehen soll. Nicht versuchen normale Mitarbeiter durch Praktikanten zu ersetzten, die zwar weniger kosten, aber auch ständig neu eingearbeitet werden müssen und nicht die gleiche Kapazität und Belastungsfähigkeit haben wie ein Fixangestellter.

Arbeitsatmosphäre

extreme Kontrolle von einigen Vorgesetzten

Kommunikation

leider nicht vorhanden, ausser man gehört zum «inneren Circle»

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt wäre gut. Leute werden aber leider teilweise von Vorgesetzten gegeneinander ausgespielt.

Work-Life-Balance

Es kann vorkommen, dass man bis in die Nacht hinein arbeiten muss. Ein Dankeschön erhielt man nie.

Vorgesetztenverhalten

Spielen Leute gegeneinander aus. Bevorzugen einige Personen, bis sie ihnen nichts mehr bringen oder man zu teuer ist... Oder man wendet sich ans HR und wird danach abserviert, weil man anspricht, was viele denken...

Interessante Aufgaben

Leider kriegt man oft keine neuen Aufgaben und arbeitet sich einfach durch excel-listen hindurch.

Gleichberechtigung

Einige Vorgesetzte haben ein Problem mit starken Frauen und versuchen diese loszuwerden.

Umgang mit älteren Kollegen

ok. kann ich nicht beurteilen.

Arbeitsbedingungen

Das Office ist schön. Dennoch wird einem zu viel versprochen. «Hunde dürfen mit ins Office»...(aber nur wenn sie dem einem Vorgesetzten gehören). «Du hast ein Baby gekriegt»...(wir versuchen dich möglichst schnell los zu werden)... so in der Art gibts leider eine riesen Menge an Beispielen unterdessen. Und es ändert sich seit Jahren nichts.

Gehalt/Sozialleistungen

Mitarbeiter mit höheren Löhnen (5000-6000) versucht man zu ersetzten. Denjenigen mit tiefen Löhnen, verspricht man vieles und hält nichts davon.

Karriere/Weiterbildung

Leider absolut keine Möglichkeit, auch wenn es einem immer wieder versprochen wird. Nur leere Worte.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Natascha RohrerHuman Resources

Vielen Dank für das Feedback und die genannten Aufzählungen. Wir lesen grosse Enttäuschung, die bedauerlicherweise nicht offen oder persönlich angesprochen wird oder wurde.
Da das HR direkt und persönlich angeschrieben wird, biete ich mich an, in einem Gespräch, die Vorwürfe zu besprechen um gegenseitig zu verstehen. Es sind einseitige Betrachtungsweisen, welche nicht korrekt dargestellt sind und wir uns als Arbeitgeber vollständig distanzieren, weil sie nicht wahr sind.

Über
diese Plattform so zu kommunizieren unterstützt eine gewünschte Veränderung leider nicht. Daher biete ich, sehr gerne das Gespräch an.

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