36 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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TMI Trade Marketing Intelligence Bewertungen
TMI
Trade
Marketing
Intelligence
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Luft nach oben!
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Trade Marketing Intelligence AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einige wenige die einfühlsam und verständnisvoll sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt an Menschlichkeit Verständnis und logischem Denken. Erwartet nicht das ein Mitarbeiter von Zug nach Kreuzlingen fährt wenn dabei nicht einmal die Kosten für den Weg gedeckt sind.
Verbesserungsvorschläge
HR ersetzten oder auch da malen einen Sensibilisierungs Kurs anbieten. Faire Aufteilung der Promotion. Mit dem vorziehen aufhören.
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein. Man wird nicht ernst genommen.
Image
Nach aussen hui innen.... während das Büro xmas essen und Betriebs Ausflüge macht zb Casino, Sushi usw. Werden wir weder mit einbezogen noch wird für uns etwas organisiert. Ich bin nun seit mehr als 5jahren mit dabei. Vorher gab es zumindest ein kleines xmas Geschenk, auch wenn nur Produk vom Migros. Aber hey bei den Büro Angestellten scheint es andere Regeln zugeben.
Work-Life-Balance
Nicht ausgewogen genug. Hat man Kinder fehlt jegliches Verständnis das man nicht ganz so flexibel ist wie zum Bsp. Studenten.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich, da wir von der Fläche erst gar nicht gefragt werden wird was im Büro frei. Ständig wechsel mit Praktika.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn leider sehr knauserig. Es wurde der Lohn tiefer angesetzt und der 13. Was früher separat Ausbezahlt wurde gestrichen. Dh Was vorher mehr war ist nun mit dem 13. ML im Std Lohn. Sozialleistungen einfach nur was vom Gesetzgeber verlangt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Nachhaltigkeit erwartet in vielen Dingen aber nicht umgesetzt. Für Werbematerial unmengen an Geld ausgeben.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige da ist der Zusammenhalt gut. Aber da wir uns untereinander nicht kennen eher schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Hat man eine eigene Meinung oder ist ehrlich so wird das nicht geschätzt. HR ist diesbezüglich definitiv kein Vorbild. Hat man einmal widersprochen wird man weniger berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
In den Filialen meist gut.
Kommunikation
Katastrophe. Oft niemand erreichbar und wenn weiss die linke Hand nicht was die rechte macht.
Gleichberechtigung
Es werden leider vermehrt externe geholt statt denn eigen Mitarbeiter berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
War noch der Fall vor einigen Jahren.
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Bedenklich, wie nach einer ehrlichen – leider schlechten Bewertung – das Management fake-Bewertungen erstellt...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Trade Marketing Intelligence AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, die ich kennenlernen durfte. Schlechte Erlebnisse schweissen zusammen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider komplett alles. Kann hier ausser den Kollegen keinen guten Punkt mehr aufzählen. Und ich hoffe wirklich, dass sich die Vorgesetzten endlich (nach bald 5 Jahren) mal Gedanken darüber machen, was eigentlich alles falsch läuft. Und dies auch zu verbessern versuchen, ohne Leute zu bevorzugen oder gegeneinander auszuspielen.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal offen und ehrlich kommunizieren. Keine Fake-Bewertungen auf Kununu veröffentlichen und auch keine schlechten Bewertungen löschen lassen. Problempersonen (HR) ersetzten und so mal zu einem guten Betriebsklima verhelfen. Definieren, WAS ihr überhaupt machen wollt und in welche Richtung es gehen soll. Nicht versuchen normale Mitarbeiter durch Praktikanten zu ersetzten, die zwar weniger kosten, aber auch ständig neu eingearbeitet werden müssen und nicht die gleiche Kapazität und Belastungsfähigkeit haben wie ein Fixangestellter.
Arbeitsatmosphäre
extreme Kontrolle von einigen Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Es kann vorkommen, dass man bis in die Nacht hinein arbeiten muss. Ein Dankeschön erhielt man nie.
Karriere/Weiterbildung
Leider absolut keine Möglichkeit, auch wenn es einem immer wieder versprochen wird. Nur leere Worte.
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiter mit höheren Löhnen (5000-6000) versucht man zu ersetzten. Denjenigen mit tiefen Löhnen, verspricht man vieles und hält nichts davon.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt wäre gut. Leute werden aber leider teilweise von Vorgesetzten gegeneinander ausgespielt.
Umgang mit älteren Kollegen
ok. kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Spielen Leute gegeneinander aus. Bevorzugen einige Personen, bis sie ihnen nichts mehr bringen oder man zu teuer ist... Oder man wendet sich ans HR und wird danach abserviert, weil man anspricht, was viele denken...
Arbeitsbedingungen
Das Office ist schön. Dennoch wird einem zu viel versprochen. «Hunde dürfen mit ins Office»...(aber nur wenn sie dem einem Vorgesetzten gehören). «Du hast ein Baby gekriegt»...(wir versuchen dich möglichst schnell los zu werden)... so in der Art gibts leider eine riesen Menge an Beispielen unterdessen. Und es ändert sich seit Jahren nichts.
Kommunikation
leider nicht vorhanden, ausser man gehört zum «inneren Circle»
Gleichberechtigung
Einige Vorgesetzte haben ein Problem mit starken Frauen und versuchen diese loszuwerden.
Interessante Aufgaben
Leider kriegt man oft keine neuen Aufgaben und arbeitet sich einfach durch excel-listen hindurch.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Viel zu tun, tolles Team, spannende Projekte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TMI Trade Marketing Intelligence gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Arbeitsumgebung. Spannende, innovative Jobs. Abwechslungsreiche Aufgaben. Super Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Transparenz in der Kommunikation wäre wünschenswert.
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter so. Es waren schwierige Jahre mit Corona. Jetzt startet TMI durch.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Spirit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Trade Marketing Intelligence AG in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bester Arbeitgeber ever.
Image
Gut. Es ist nicht immer alles perfekt, muss es aber auch nicht.
Work-Life-Balance
Gute Grundsätze. Kompensation möglich.
Karriere/Weiterbildung
Vorhanden. Ich war zuerst Junior, dann Senior.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair, resp. gut. Kein Unterschiede zwischen Mann und Frau erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Sehr toll. Auch generationenübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr fair. Auch 57-jährige wurden eingestellt!
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair und loyal.
Arbeitsbedingungen
Tolle Infrastruktur. Darf auch privat genutzt werden.
Kommunikation
Alle 8 Wochen ein Update mit Rück- und Ausblick. Top
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Ja. Und Administration gibt es überall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Top-Down statt Bottom-Up
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Trade Marketing Intelligence AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexiblefreiheit wird den Mitarbeitenden gegeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit einigen Mitarbeitenden und auch die Ungeduld.
Verbesserungsvorschläge
Fair sein zu Mitarbeitenden. Offen sein für neues und auch neues probieren.
Arbeitsatmosphäre
Alles liebe Menschen, jedoch haben manche leider eine egoistische Kehrseite.
Image
Trotz guter Arbeit, hat die Firma leider ein schlechtes Image. Dies spielgelt sich auch von der Vergangenheit. In die Zukunft betrachtet könnte es eine Tolle Firma werden. Dafür müssten jedoch einige Standbeine der Geschäftsleitung gelockert werden, um eine gemeinsame Vision zu schaffen.
Work-Life-Balance
Gute Balance wird geboten.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist akzeptabel aber nicht fair gegenüber Mitarbeitende.
Kollegenzusammenhalt
Man kann es mit allen gut haben, nur müssen es einige auch wollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Respekt ist vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Leider keine Vorbilder gegenüber Mitarbeitende.
Das Projekt zählt und das ist es dann auch schon.
Kommunikation
Ganz in Ordnung, wenn alles stimmt. Jedoch wenn es Unstimmigkeiten gibt, fällt es einigen Führungspersonen schwierig dies face to face zu klären oder anzusprechen.
Gleichberechtigung
Wenn es um das Gehalt geht, gibt es keine Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Könnte interessant sein, jedoch bewegt es sich immer nur in die gleiche Richtung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Grosse Träume auf dem Rücken der Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Trade Marketing Intelligence AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
einige Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
unter Kollegen nicht mal so schlecht aber es brodelt sehr und die Vorgesetzten arbeiten nicht gerade daran für Stabilität zu sorgen.
Image
Hat einen nach wie vor eher schlechten Ruf. Kollegen liegen mir immer wieder in der Ohren was ich hier mache.
Work-Life-Balance
man schlägt sich durch.
Karriere/Weiterbildung
Förderung nur für jene die mit der Chefetage gut können.
Gehalt/Sozialleistungen
okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja, ist ja im Trend. Aber Sozial ist das Verhalten des Unternehmens nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind teilweise sehr gut andere wiederum sind sehr auf sich bezogen und schauen nur auf sich.
Umgang mit älteren Kollegen
unter Kollegen solide.
Vorgesetztenverhalten
kein Kommentar.
Arbeitsbedingungen
Schöne Arbeitsumgebung. Aber das ist ja nicht alles.
Kommunikation
Top down eine reine Inszenierung.
Gleichberechtigung
keine Worte.
Interessante Aufgaben
Es gibt spannende Aufgaben definitiv. Aber auch viel unnötigen Aufwand. Das Problem hier liegt viel mehr im Vertrauen in die Mitarbeitenden.
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Fairer Arbeitgeber mit Herzblut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Trade Marketing Intelligence AG in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Du kannst dich einbringen, das Team unterstützt sich gegenseitig und zieht an einem Strang.
Image
Hat in der Vergangenheit etwas gelitten, aktuell kommen sie sehr professionell rüber.
Work-Life-Balance
Wir haben teilweise sehr viel gearbeitet und waren immer etwas unter Strom. Kompensation möglich aber nicht immer machbar.
Karriere/Weiterbildung
Ist zu stark in seinem Aufgabengebiet gefangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die Promotionen nicht immer einfach alles unter einen Hut zu bringen. Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Einer für Alle, offene, coole Arbeitskollegen und -kolleginnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es hat alle Altergruppen vertreten von ganz jung bis älter.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kultur, man durfte sich einbringen und seine Meinung sagen. Nicht alle Vorgesetzten haben gleich geführt, doch sie haben sich immer interessiert und Themen angepackt.
Arbeitsbedingungen
Viele Benefits und gute Bedingenungen. Fortschrittlich
Kommunikation
Teilweise kamen die Infos etwas spät oder nicht immer kongruent. Doch sie sind bemüht daran zu arbeiten.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsfelder waren fix verteilt und es war schwierig in andere Abteilungen reinzuschauen aber die Aufgaben im ganzen Unternehmen sind spannend.
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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People don't leave jobs, they leave bad managers
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei TMI Trade Marketing Intelligence gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter gleich behandeln. Z.B. Management darf den Hund ins Büro nehmen und ich als normaler Mitarbeiter darf es nicht. Gewisse Führungskräfte sollten schon längstens ersetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junges Unternehmen mit vielen Vorteilen und Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei TMI Trade Marketing Intelligence gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die TMI hat die Corona-Situation mit Fassung auf sich zukommen lassen. Die Mehrheit der Belegschaft arbeitet im Homeoffice. Auf Anfrage konnten auch Peripherie-Geräte ausgeliehen werden. Das TMI war bereits vor der Krise sehr gut auf mobiles Arbeiten ausgerichtet (Software, Hardware), sodass die Umstellung praktisch von heute auf morgen vollzogen werden konnte.
Zudem wird sich aktiv um neue Aufträge bemüht um den Abruf-Mitarbeitern Einsätze beschaffen zu können.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Sollte sich so eine Krise nochmals ergeben, sollte man früher klare Massnahmen kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist nicht zuletzt wegen den lässigen und offenen Teamkollegen mehrheitlich locker und angenehm. Das Grossraumbüro ist sehr angenehm eingerichtet und man fühlt sich beim Arbeiten wohl. Zu Peak-Zeiten kann es etwas stressiger werden, doch auch diese werden gemeinsam überstanden.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit im Homeoffice oder mobil zu arbeiten besteht jederzeit in Absprache mit dem Team. Es gibt bestimmte Peak-Zeiten wo gewisse Teams einer hohen Auslastung ausgesetzt sind. Dort wird z.T. auch erwartet länger als üblich zu arbeiten. Diese Stunden können aber später 1:1 kompensiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Man wird gefördert, sofern man sich beweist und sein Interesse anmeldet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier besteht Verbesserungspotenzial. Obwohl ein möglichst papierloses Office angestrebt wird, ist dies in noch nicht allen Abteilungen möglich. Bei der Abfalltrennung (Grünabfuhr + Karton) könnte man sich noch steigern.
Kollegenzusammenhalt
Alle Mitarbeiter, welche im TMI arbeiten, sind sehr offen und hilfsbereit. Der Kollegenzusammenhalt ist eine absolute Stärke des Unternehmens.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist von Team zu Team unterschiedlich. Grundsätzlich sehr kompetente Vorgesetzte, die auch Verantwortung abgeben können. .
Arbeitsbedingungen
Das Büro liegt zentral, ist schön eingerichtet und wird auch kontinuierlich verbessert. Gratis Kaffee, Essbereich mit Mikrowellen und gelegentlich leckere Snacks von unseren Kunden gehören zum Standard.
Kommunikation
Die Top-Down-Kommunikation hat sich im letzten Jahr stark verbessert. Das Intranet wird rege genutzt um über aktuelle Geschehnisse und Entscheidungen zu berichten.
Interessante Aufgaben
In gewissen Abteilungen können die Aufgaben sehr repetitiv werden. Wenn jedoch besondere Fähigkeiten und Veranlagungen bei einem Mitarbeiter vorhanden sind, werden diese gefördert und es können zusätzliche Aufgabenbereiche bzw. Verantwortung übernommen werden.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Viel Arbeit, viel Wertschätzung, viel Spass
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei TMI Trade Marketing Intelligence gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch das flexible und mobile Arbeiten kann die Work-Life-Balance auch in intensiven Phasen gelebt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist immer noch mehr möglich, wir haben aber gute Grundsteine gelegt und werden regelmässig weiter sensibilisiert.
Kollegenzusammenhalt
One Team - One Dream
Vorgesetztenverhalten
Die Türen stehen wirklich immer offen. Es gab noch keinen Moment in dem ich mich nicht abgeholt oder gehört gefühlt hätte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TMI Trade Marketing Intelligence durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 50% der Bewertenden würden TMI Trade Marketing Intelligence als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TMI Trade Marketing Intelligence als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.