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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TMI Trade Marketing Intelligence die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TMI Trade Marketing Intelligence
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TMI Trade Marketing Intelligence
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    45%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreZeitarbeiter/in

Könnte besser sein. Man wird nicht ernst genommen.

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1,0
KommunikationZeitarbeiter/in

Katastrophe. Oft niemand erreichbar und wenn weiss die linke Hand nicht was die rechte macht.

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2,0
KollegenzusammenhaltZeitarbeiter/in

Es gibt einige da ist der Zusammenhalt gut. Aber da wir uns untereinander nicht kennen eher schwierig.

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1,0
Work-Life-BalanceZeitarbeiter/in

Nicht ausgewogen genug. Hat man Kinder fehlt jegliches Verständnis das man nicht ganz so flexibel ist wie zum Bsp. Studenten.

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1,0
VorgesetztenverhaltenZeitarbeiter/in

Hat man eine eigene Meinung oder ist ehrlich so wird das nicht geschätzt. HR ist diesbezüglich definitiv kein Vorbild. Hat man einmal widersprochen wird man weniger berücksichtigt.

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2,0
Interessante AufgabenZeitarbeiter/in

War noch der Fall vor einigen Jahren.

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