Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
T&N bietet professionelle ICT-Lösungen für KMUs und Grossunternehmen. Innovationskraft und unsere auf den Kundenerfolg ausgerichtete Philosophie schaffen ein spannendes und herausforderndes Arbeitsumfeld.
Das inhabergeführte Unternehmen wurde 1996 gegründet und beschäftigt heute 180 Mitarbeitende an 12 Standorten in der Schweiz und in Österreich.
Wir suchen Sie!
Schätzen Sie ein kollegiales und persönliches Arbeitsumfeld sowie kurze Entscheidungswege? Sind Sie engagiert, innovativ und ein Spezialist Ihres Fachgebietes? Dann passen Sie bestens ins Team.
Wir planen und implementieren Information & Communication Technology Lösungen und bieten umfangreiche Dienstleistungen und Services an:
Expertise-Felder:
Dienstleistungen und Services:
Die ICT-Branche entwickelt sich stetig weiter. Bei T&N haben Sie die Chance aktiv an der digitalen Transformation teilzunehmen. Bei uns bleiben Sie am Puls der Zeit dank attraktiver, fachlicher Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-MaßnahmenWir liefern professionelle ICT-Lösungen für KMUs und Grossunternehmen. Innovationskraft und unsere auf den Kundenerfolg ausgerichtete Philosophie schaffen ein spannendes und herausforderndes Arbeitsumfeld.
Die Qualifikationen sind grundsätzlich von der Position abhängig.
Wenn Sie Fachspezialist/in im Bereich IT oder Telematik sind, dann haben wir sicher eine spannende Stelle für Sie im Angebot.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei T&N.
Standorte Inland
Wir zählen in der Schweiz sieben Standorte:
Standorte Ausland
Unsere Standorte in Österreich:
Arbeitsklima untereinander udn Teamgeist
-Klimatisierte Räume
-Zukunforientierter Arbeitgeber
-Gibt sich mühe für neue Lösungen um sich weiter zu entwickeln
-Themen werden ernst genommen
-flache Hirarchie und Entscheidungswegen
-Flexible Arbeitszeit
-6 Wochen Ferien
Gutes, solid geführtes Unternehmen. Interessante Arbeiten und Kundenstruktur. Tolle MitarbeiterInnen.
Durch das perfekte Zusammenspiel des ganzen Teams erzielen wir die besten Resultate.
Flexibel, Innhaber geführt, Flache Strukturen, Finanziell kerngesund, super Arbeitsklima.
45 Stunden Woche
keine Kommunikation und Führung
Sozialeistung
keine Benefits
Löhne
Führung und Kollegen an einem Standort.
-muss ich suchen / eigentlich nichts.
die alte Generation ist nicht die Zukunft der Unternehmung
Der Umgang mit Mitarbeiter ist katastrophe.
Generelle Reduktion der mind. Arbeitszeiten auf 40h pro Woche.
Schnellere intern Kommunikation.
Flucht nach vorne und mehr Mut sich von Avaya zu lösen.
Mehr Begeisterung für Neues.
Teilzeitarbeit fördern, offen für neue Geschäftsfelder sein
Fühle mich sehr wohl bei T&N und kann das Team und die Abteilung nur weiter empfehlen und loben.
Einheitliche Arbeisstunden
Zusehen, dass man immer offen für neues ist, um am Markt aktuell zu bleiben. Denn sehr schnell geht es in dieser Branche
Der am besten bewertete Faktor von T&N ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Werden sehr geschätzt durch alle Stelles des Unternehmen
Ältere MitarbeiterInnen erhalten auch eine Anstellung. Langjährige MitarbeiterInnen werden im Unternehmen geschätzt und integriert.
Um kein Know How zu verlieren werden auch ehemalige Pensionierte Mitabreiter eingesetzt in Kundenprojekten.
Gute mischung, was gute Resultate erziehlt.
Viele der Ältesten gehören auch zu den Besten. Sie werden geschätzt und auch wenn es nicht so rund läuft, bei T&N muss sich keiner sorgen machen dass er kurz vor Pension noch ausgewechselt wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von T&N ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
nach Sympathie / schlechte Sozialeistung
Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt
Gehalt weit unter der Norm, wird aber immer pünktlich bezahlt. Wenn es eine Lohnerhöhung gibt, liegt sie immer unter der Teuerung.
Sozialleistungen so gut wie inexistent.
Gehalt I.O Sozialleistungen aber nur minimal.
Gehaltserhöhungen Fehlanzeige
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Ausbildungen werden gefördert vom Unternehmen
Ein Junior PL wurde innerhalb von kurzer Zeit zum Bereichs Leiterbefördert. Zugegeben er macht einen Top Job. Das ist so jedoch nicht die Regel. Aber Karriere Schritte sind möglich wenn die Leistung stimmt und das angestrebt wird.
Das Unternehmen unterstützt die Weiterbildungswünsche der MitarbeiterInnen.
Fianzielle Unterstützungen auch für Fremdsprache
nur im Sinne der Firma
