Hightech Firma im Aufschwung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma ist innovativ und wächst schnell. Es gibt neu auch einen HR-Zuständigen. Die Geschäftsleitung ist sich einiger Probleme bewusst und hat nun auch einiges unternommen um diese anzugehen. Ob und wie die Probleme gelöst werden wird sich noch zeigen. Das Projektmanagement wird neu aufgebaut.
Verbesserungsvorschläge
5 Wochen Ferien mit 40h Woche. Damit hätte man auch ein gutes Argument gegen den Fachkräftemangel...
Arbeitsatmosphäre
Sehr Kollegial, beim Mittagessen zusammen im neuen Essbereich oder auf der Dachterrasse wird die Kommunikation und der Zusammenhalt gefördert. Die Mitarbeiter haben meist einen sehr guten Umgang. Es gibt auch hier Einzelfälle bei denen Mitarbeiter nur für sich schauen.
Kommunikation
Ein mal pro Quartal gibt es ein Informations-Meeting der Geschäftsleitung mit Ausblick, Strategie und weiteren Infos. Bei neuen Abläufen und Anpassungen könnte noch besser informiert werden. Die Kommunikation wurde stark verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt wird mit Social Events gefördert: Teamevents, Teilnahme am Thuner Stadtlauf etc.. Monatlich gibt es eine Happy Hour mit Snacks und Getränken. Für R&D gibt es ein Meeting in welchem Projekte und Technologien erklärt werden oder Gastredner etwas aus unserem Bereich präsentieren.
Work-Life-Balance
Gleitende Arbeitszeit mit 40h Woche. Meetings werden häufig erst nach 0900 angesetzt damit alle Ihre Freiheiten haben. Teilpensum ist möglich und auch das abtauschen von Tagen in der Regel kein Problem. Wöchentliche Sportmöglichkeiten die organisiert werden sind: Fussball, Yoga, Ultimate Frisbee und Lauftraining.
Interessante Aufgaben
Ein sehr interessantes jedoch auch spezialisiertes Gebiet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ein Dienstalters Geschenk. Jedoch keine zusätzlichen Ferien.
Arbeitsbedingungen
Es hat Stehpulte. Die Büros sind angenehm klimatisiert/belüftet und es wird kaum heiss/kalt. Die Büros haben eine angenehme Grösse.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider nur 4 Wochen Ferien. Überzeit können nur 4 Tage in das nächste Jahr übernommen werden der Rest verfällt. Überzeit darf nicht mehr als 3 Ferien Wochen kompensiert werden.