6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Junges Führungspersonal, welches Motiviert, gute Leistungen zu bringen, auch in stressigen Zeiten.
Der Arbeitgeber machte in meinen Augen gesehen, NICHTS schlecht.
Die Firma verbessert sich selbständig, da muss ich gar nicht mitreden.
Er lobte stets und gab Kraft in stressigen Situationen.
Er machte eigentlich nichts schlecht, die Arbeitsmotivation hielt er stets hoch.
Die Arbeitstemperatur in den Räumen war stets hoch, durch die vielen Computer, ich denke, einen Ventilator pro Arbeitstisch gäbe gute Abkühlung.
Das Team hält starch zusammen und man hilft, wo man helfen kann.
Fällt mir gerade nichts ein.
Manchmal kommt alles auf einmal, jedoch ist dies nirgends eine Seltenheit.
Gute und lockere Atmosphäre
COOL!
Man kriegt die Ferien, wenn sie gewünscht werden.
Da es nur 2 Vorgesetzte gibt, sind die Aufstiegsmöglichkeiten klein.
Faire Bezahlung!
Ich denke hier hat jede Firma noch Ausbaupotenziel!
Das Team ist jung, dynamisch und zukunftsorientiert. Alle haben die gleichen Rechte und es wird einander geholfen.
Trifft voll zu!
Die Vorgesetzten sind zukunftsorientiert und offen für neues.
Neue IMAC's, grosses Büro, gratis Gipfeli, Kaffe und Wasser!
Könnte manchmal ein wenig besser sein, jedoch ist es manchmal im Hitze des Gefechts nicht ganz einfach.
Trifft voll zu!
Die Kunden sind verschieden und interessant
Es macht mir jeden Tag Freude zur Arbeit zu gehen.
Wir sind ein kleines Team und stehen alle füreinander ein.
Grosse helle Räume mit unverschämt viel Platz.
Konnte ohne Probleme nach meinem Mutterschaftsurlaub wieder mit der Arbeit beginnen und durfte sogar mein Arbeitspensum selber festlegen.
Es herrscht eine falsche Kollegialität. Es kommt immer wieder zu cholerischen Zwischenfällen. Man wird in dem einen Moment gelobt und im nächsten angeschrien, beleidigt, belogen und gemobbt. Diese und viele andere Gründe führen zu einer sehr schlechten und unterkühlten Atmosphäre. So eine schräge Stimmung wie hier habe ich jedenfalls noch nie erlebt. Um den Ärger für sich selbst gleich zu vermeiden, gar nicht erst bewerben!
Nehmen statt geben ist hier das Motto. Du hast am Vortag länger gearbeitet und möchtest am Folgetag etwas früher gehen? Nicht bei TOMCAT.
Durch das altmodische Überzeitenmodel sind Überzeiten fast unmöglich. Mehr als 20 Ferientage sind also nicht machbar, ausser man arbeitet am Wochenende.
Gibt es nicht.
Wäre der Lohn niedriger, gäbe es keinen Grund hier zu arbeiten.
Gibt es nicht. Jeder Fötzel wird drei- und vierfach ausgedruckt.
Wie gesagt, es herrscht eine falsche Kollegialität. Sei Teil dieser Maschinerie oder du gehörst nicht dazu. Es gibt super Mitarbeiter, diese sind lieb und nett, aber leider fallen die schlimmeren mehr ins Gewicht. Lästereien gehören zum Alltag, wer nicht mitmacht, wird ausgeschlossen. Man ist kein gleichberechtigtes Mitglied, sondern wird eher von oben herab angesehen und behandelt.
Hier herrscht ein stetiger Personalwechsel, ein klareres Zeichen sich nicht hier zu bewerben gibt es nicht.
Gibt es nicht.
Absolut Konflikt resistent. Man wird übergangen und gegeneinander ausgespielt. Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht einbezogen. Technisches verstehen oder Allgemeinwissen fehlen zum Teil, dadurch werden Mitarbeiter gerne einmal als inkompetent oder dumm dargestellt, um sein eigenes Unwissen zu kaschieren. Briefings werden chaotisch und zeitraubend übergeben. Dadurch entstehen Fehler, die man gerne und einfach bei den Angestellten sucht, nur nicht bei sich selbst.
Neue Computer. Anfragen werden meisten schnell bearbeitet. Haus, Räume und Arbeitsplätze sind alt, verbraucht, abgenutzt und muffig. Gratis Kaffee, Parkplätze und Znüni Brötli.
DAS Wort bei TOMCAT ist: «äbee»
Kommunikation in einer Kommunikationsfirma geht anders.
Gibt es nicht.
Es gibt interessante Aufträge, aber die weniger interessanten Aufträge sind leider in der Mehrheit. Eigene Kreativität ist fehl am Platz. Alles wird vorgegeben und muss so umgesetzt werden.
Lustige Momente gibt es reichlich, z.B. wenn man einen Farbwert um 2% anpassen soll oder ein Element um 0.2 mm verschieben darf, damit es Perfekt ist oder nach 5 min auch wieder nicht…
Kunden werden nicht aktiv angeworben = Langeweile ist garantiert.
gratis Parkplatz
Vorgesetztenverhalten, Work-Life-Balance, keine Herausforderung, viele leere Versprechungen, die Anforderungen an den Job sind masslos übertrieben, selber kreativ sein verboten, AD-Position entspricht der eines Grafikers in anderen Agenturen, kein Fachwissen im Bereich Produktion vorhanden, am Arbeitsplatz wird geraucht
Kann durchaus gut sein, wenn einer mal nicht gerade schlechte Laune hat.
42.5 - 45 h-Woche, 4 Wochen Ferien, fixe Arbeitszeiten (länger bleiben ist erwünscht, früher gehen stösst sauer auf), Kompensation von Überzeit und Spesenabrechnungen kommen nicht gut an, veraltete Arbeitsbedingungen
keine Karrierechancen, keine Persönlichkeitsentwicklung möglich
mder Lohn ist etwas Höher als der Durchschnitt
je weniger Kosten, desto besser
Nur die Chefs sind 45+, daher super
zickig, kindisch, peinlich, überschätzen sich selbst, lösen Konfliktfälle nicht, persönliche Gespräche werden weitererzählt, es sind immer andere schuld, (Psycho-)Tests von Mitarbeitern, sehr vergesslich
schlecht isolierte Büros (zu kalt resp. zu warm), kein genormtes Licht
Wer nicht gerne selbst studiert, ist hier genau richtig