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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible ArbeitszeitenJunges Führungspersonal, welches Motiviert, gute Leistungen zu bringen, auch in stressigen Zeiten.
Er lobte stets und gab Kraft in stressigen Situationen.
Das Team hält starch zusammen und man hilft, wo man helfen kann.
gratis Parkplatz
Er machte eigentlich nichts schlecht, die Arbeitsmotivation hielt er stets hoch.
Der Arbeitgeber machte in meinen Augen gesehen, NICHTS schlecht.
Fällt mir gerade nichts ein.
Vorgesetztenverhalten, Work-Life-Balance, keine Herausforderung, viele leere Versprechungen, die Anforderungen an den Job sind masslos übertrieben, selber kreativ sein verboten, AD-Position entspricht der eines Grafikers in anderen Agenturen, kein Fachwissen im Bereich Produktion vorhanden, am Arbeitsplatz wird geraucht
Die Arbeitstemperatur in den Räumen war stets hoch, durch die vielen Computer, ich denke, einen Ventilator pro Arbeitstisch gäbe gute Abkühlung.
Die Firma verbessert sich selbständig, da muss ich gar nicht mitreden.
Manchmal kommt alles auf einmal, jedoch ist dies nirgends eine Seltenheit.
Der am besten bewertete Faktor von Tomcat ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Faire Bezahlung!
Wäre der Lohn niedriger, gäbe es keinen Grund hier zu arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tomcat ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da es nur 2 Vorgesetzte gibt, sind die Aufstiegsmöglichkeiten klein.
Gibt es nicht.
keine Karrierechancen, keine Persönlichkeitsentwicklung möglich
