8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tonis Zoo Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenn er in die ferien verreist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
seine anwesenheit
Verbesserungsvorschläge
nicht immer ein mischen, wenn man keine ahnung hat.
einen nicht immer direkt beschuldigen man würde privat gespräche halten.
Mitarbeiter einfach machen lassen oder aufgaben mit realistischer zeitvorgabe aufbinden.
gleichberechtigung unter mitarbeiter und nicht nach aussehen bevorzugen/nieder machen
Image
Jeder Mitarbeiter rät dem neuen Schnupperli/praktikant etc. ab, bei uns zu arbeiten und warnen vor, dass der Arbeitgeber einen an die psychische grenzen bringt.
Interessante Aufgaben
Reviere Tropenhäuser ist unter unrealistischem stress ausgesetzt. Man muss die Häuser zu bestimmten zeiten gereinigt und geöffnet haben, aber nebenbei hat man auch die kasse zusätzlich noch zu führen, welche teils 1h mind. in anspruch nimmt, je nach saison + das hin und her rennen von kasse zu Revier. zusätzlich muss in der eigenen Mittagspause(1h) den rest erledigt werden, was man bis 12.00uhr nicht geschafft hat(darf man nicht als überzeit notieren). Reviere weide- und wildtiere haben täglich eine stunde minimum freie zeit, nach erledigen der pflichtarbeiten. dürfen dann aber nicht im anderen revier aushelfen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Feedback in dem Zeitrahmen, als er noch gelebt hat.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er sich nicht viel im Zoo aufhält.
Er kümmert sich um den Zoo und ist ständig wechselnd am umbauen und erneuern der Gehege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kontrollfreak, unrechtes beschuldigen, dauerhaft schlechte laune, bevorzugtes verhalten, keine wertschätzung an die mitarbeiter für bestimmtes handeln, kein vertrauen, psychische überbelastung führend bis zu burnout etc.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollte man mehr, einfach machen lassen. Die meisten sind langjährige mitarbeiter und wissen genau, welche Prioritäten sie zu erledigen haben. Weniger unerlaubtes überwachen(über kameras, obwohl Vertraglich nicht erlaubt). Bestimmte Mitarbeiter nicht bevorzugen und loben, nur weil sie "hübscher" oder "jünger" sind, dafür alles falsch machen. genau so umgekehrt, die arbeiter die vorschriftsgemäss arbeiten, dann nicht noch, nach guter arbeit vom cheff zusammenschiss bekommen nur weil er die person hasst.."wenn zwei das gleiche tun, ist es nie dasselbe"...bevorzugung oder hass bekommt man bei ihm extrem zu verspüren und bringt einen psychisch an seine grenzen..
Arbeitsatmosphäre
untereinander ist es ein gutes Team,auch privat. Wird jedoch vom arbeitgeber nicht geduldet.
Arbeitszeiten
Man bekommt für den ganzen monat einen Einsatzplan, aber man muss immer damit rechnen, dass am abend oder sogar morgens vor einem freien tag, einen anruf kommen kann und man einspringen muss! Zoo muss 1. Priorität sein. arbeitszeiten sind mehrheitlich immer gleich.(sommer/Winter saison abhängig)
Ausbildungsvergütung
Lohn kommt pünkltich. weitere entlöhnung wie 13.monatslohn etc gibt es nicht
Die Ausbilder
Betrifft die ausgelernten Mitarbeiter. Cheff nicht inkludiert
Spaßfaktor
Arbeit selber macht spass, aber die psychische belastung durch den arbeitgeber führt dazu, dass man nicht gerne zur arbeit geht
Aufgaben/Tätigkeiten
es wird verlangt, den Zoo als 1.priorität im leben haben zu müssen, auch wenn man Frei/Ferien hat.
Variation
sehr vielfältig und informativ
Respekt
Die kollegen verstehen sich untereinander gut und hilft jeweils dem anderen in der not aus.
Karrierechancen
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Nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts, kann es nicht empfehlen
Verbesserungsvorschläge
andere Person in der Führung
Arbeitsatmosphäre
Untereinander super, er an oberster Stelle unmöglich
Kollegenzusammenhalt
untereinander sehr gut, Rest nicht auszuhalten
Umgang mit älteren Kollegen
im Team ja
Vorgesetztenverhalten
schlecht auf der ganzen Linie
Gleichberechtigung
nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
putzen, putzen, putzen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Diskriminierung pur!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inage des Zoos und die Geschichte dahinter ist ok.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern/Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Team auch mitreden lassen, mehr Fairness, offenere Kommunikation, höherer Lohn/Wertschatzung.
Arbeitsatmosphäre
Gut so lange er weg ist.
Image
Bei den Besuchern gut
Work-Life-Balance
Man bekommt den Monatsplan meist erst 1 Tag vor Anbruch des besagten Monats. Keine private Planung möglich...
Karriere/Weiterbildung
Quasi unmöglich
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechter Lohn aber das nehmen viele in Kauf weil man ein ein "Traumjob" erwartet.
Umgang mit älteren Kollegen
90% junge billige Arbeitskräfte wi man noch rumkommandieren kann.
Vorgesetztenverhalten
Hört nicht zu, Ideen/Verbesserungsvorschläge werden mit Beschimpfung abgelehnt, bloss stellen vor Besucher, mischt sich überall rein, denkt immer man redet über Privates wenn er Mitarbeiter redend sieht obwohl dem nicht so ist. Schikane.
Kommunikation
Unter den Kollegen gut. Mit ihm fast nicht möglich.
Gleichberechtigung
Keiner darf den Mund ja nicht aufmachen.
Interessante Aufgaben
90% putzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Bewertung Tonis Zoo
Ex-Praktikant/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine ehrliche Aussage zu dieser frage ist, das meiner Meinung nach nichts am Arbeitsgeber nur annähernd gut ist, weder die artgerechte Tierhaltung noch der Umgang mit den Angestellten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine artgerechte Tierhaltung, durch massiven Zeitdruck kaum Zeit sich um die Tiere zu kümmern, kein Mitspracherecht, kein Respektvoller Umgang mit den Angestellten, Arbeitgeber kann keine Verbesserungsvorschläge annehmen, Umgang mit den Angestellten ist miserabel...
Verbesserungsvorschläge
Respekt im Umgang mit den Mitarbeitenden!
Arbeitsatmosphäre
Massiver Zeitdruck
Work-Life-Balance
Selten an Wochenenden frei, man muss immer auf Abruf bereit stehen, auch wenn man wichtige Termine hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Fast nur junge Leute welche man ohne Probleme herum komandieren kann.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitnehmer hat Null mitspracherecht
Interessante Aufgaben
95% der Arbeiten sind Gehege reinigen oder sonstige Reinigungsarbeiten unter ständigem Zeitdruck
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Schöner kleiner Zoo, aber alles zu teuer!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die Tiere
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Uns wie menschen behandeln
Arbeitsatmosphäre
Suchte und fand eine neuen Arbeitgeber
Image
Wäre gerne schon in der Probezeit gegngen, wenn ich anderen Job gefunden hätte
Work-Life-Balance
Kaum bis gar nicht
Karriere/Weiterbildung
Null Chance
Gehalt/Sozialleistungen
Mangelhaft
Kollegenzusammenhalt
Unterr Angestellt gut
Umgang mit älteren Kollegen
Nur junge Leute, die man noch beinflussen kann.
Vorgesetztenverhalten
Diskrimitierend
Arbeitsbedingungen
Wenn der stimmliche Lärmpegel nicht wäre, dann ja.
Kommunikation
Überhaupt nicht
Gleichberechtigung
nein
Interessante Aufgaben
Ständige kontrollen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr schlechter Arbeitsgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Toni's Zoo durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Toni's Zoo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Toni's Zoo als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.