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Tony 
Brändle 
AG
Bewertung

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1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tony Brändle AG in Wängi gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur den Lohn.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Versprechen werden nicht eingehalten, kein Vertrauen der Vorgesetzten, fehlende Transparenz, schlechte Kommunikation, usw.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich und Transparent mit den Mitarbeiter/innen kommunizieren und sie bei Entscheidungen miteinbeziehen.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht kein Vertrauen von den Vorgesetzten, beinahe jede Tätigkeit muss kontrolliert werden. Dabei fällt viel Kritik an und wenig Lob.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr einseitig. Die Mitarbeiter müssen alles kommunizieren. Jedoch kommt seitens "Führungsebene" nicht viel, nicht einmal bei mehrmaligem Nachfragen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der eigenen Abteilung ist gut. Ausserhalb der eigenen Abteilung ist jedoch niemandem zu Vertrauen.

Work-Life-Balance

Arbeit steht ganz klar vor dem Leben.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar und werden ohne die Anwesenheit der Mitarbeiter gefällt.

Interessante Aufgaben

Es sind sehr viel einseitige Aufgaben, mit wenig Abwechslung. Die Abläufe sind fest vorgegeben und können / dürfen nicht verbessert werden.

Gleichberechtigung

Es gibt nur sehr wenige Frauen bei der Firma, jedoch sind ungelernte Wiedereinsteiger als ebenwürdiges Fachpersonal willkommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viel älteres Personal die schon lange dabei sind, eingestellt werden jedoch meist jüngere.

Arbeitsbedingungen

Die Höhenverstellbaren Sitz-/ Stehpulte sind das einzige was technisch auf einem guten Standart sind. Die Arbeitsmittel hingegen sind veraltet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird nicht besonders drauf geschaut.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist gut, besondere Sozialleistungen sind nicht verfügbar.

Image

Es hat eine hohe Fluktuationsrate, wobei viele nicht besonderlich gut über das Unternehmen sprechen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden nicht gefördert.

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