11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 55%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Tony Brändle AG in Wängi gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es sind vor allem die Kleinigkeiten : Frisches Obst , Geburtstagsgeschenk , Osterhasen , Vitaminbonbons , Kostenloser Kaffee
Arbeitsatmosphäre
Wie überall ruhige und stressige Zeiten
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Nicht immer Optimal aber in einem Produktionsbetrieb normal / Der Freitagnachmittag ist Frei wenn die Wochenarbeitszeit erreicht worden ist.
Karriere/Weiterbildung
Teilkosten der Weiterbildung werden anstandslos übernommen. Reduziertes Arbeiten während der Ausbildung möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenstandard
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Kleine Teamevents
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Arbeitsbedingungen
Stehpulte / Im Sommer ziemlich warm im Gebäude
Kommunikation
Könnte manchmal besser sein
Gleichberechtigung
Wird gelebt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Projekte
Vorgesetztenverhalten
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Auf die Arbeit schimpft man nur solange, bis man keine mehr hat.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tony Brändle AG in Wängi gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aussergewöhnlich ist, dass immer Früchte, Celebration's, & Mineral kostenlos bereitstehen für Mitarbeiter. Seit Beginn Corona stehen für alle frei; Vitamin Sugus und Immunvital zur Verfügung.
Image
Es wird immer Mitarbeiter/innen geben, die die Courage nicht haben, Ihre Probleme mit der Geschäftsleitung/ Vorgesetzten direkt zu besprechen.
Work-Life-Balance
Unkomplizierte Handhabung von Ferien & Überzeit und Familienangelegenheiten.
Kollegenzusammenhalt
Vertrauen wird dadurch erschöpft, dass es in Anspruch genommen wird.
Von den Einen mehr, von den Anderen weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
Pensionäre werden gebührend geehrt, beschenkt und dazu sind alle !!
Mitarbeiter eingeladen, dies während der Arbeitszeit, inkl. einem feinen Essen. Habe ich in diesem emotionellen Rahmen noch nie erleben.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden der ganzen Belegschaft mitgeteilt. Für andere Informationen hat es Infowände wo sich jeder selbst informieren kann. Selbst ist der Mann/Frau.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswerter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Tony Brändle AG in Wängi gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderner Neubau, Gleitarbeitszeit, Geburtstagsgeschenke, kostenlose Versorgung mit Wasser, Kaffee und Früchten, Weihnachtsessen und gelegentlich andere Veranstaltungen für Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Im Grossen und Ganzen gute Atmosphäre.
Firma kommuniziert genüber Mitarbeitern offen und ehrlich.
Image
Schweizweit bekannt für top Feuerwehrfahrzeuge.
Viele langjährige Kunden.
Work-Life-Balance
Auf die Familie wird sehr Rücksicht genommen.
Freitage können meistens ohne Problem genommen werden.
Manchmal stressige Zeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
normal
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden sehr geschätzt.
Grosszügige Geschenke zur Pensionierung.
Vorgesetztenverhalten
Freiheiten bei der Arbeitsausführung.
Anliegen der Mitarbeiter werden berücksichtig.
Arbeitsbedingungen
Moderner Neubau welcher für die Arbeiten angemessen eingerichtet ist.
Kommunikation
Hat sich in letzter Zeit verbessert.
Gehalt/Sozialleistungen
Leute die sich für die Firma einsetzen werden entsprechend gut bezahlt.
Gleichberechtigung
Niemand wird benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Sehr intressante und abwechslungsreiche Tätigkeiten. Viele Freiheiten bei der Arbeitsgestaltung vorhanden.
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Betrieb mit spannenden Produkten !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tony Brändle AG in Wängi gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
modern Arbeitsplatz, Getränke und Früchte zur freie Verfügung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fixe Pause für alle
Verbesserungsvorschläge
weiterhin offen für Neues
Arbeitsatmosphäre
Gut eingerichtete Arbeitsplätze
Work-Life-Balance
wie überall... ruhige und stressige Zeit
Vorgesetztenverhalten
Nimm sich Zeit für Anliegen
Kommunikation
Könnte manchmal besser sein
Gleichberechtigung
Raucher werden bevorzugt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Niemals! Vorsicht geboten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Tony Brändle AG in Wängi gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gratis Kaffee
Verbesserungsvorschläge
Führungskurse, Neue Abteilungsleiter, klare Regeln etc.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kühl. Es wird mehr gegeneinander statt miteinander gearbeitet. Neue Räumlichkeiten aber alte Infrastruktur/ veraltetes EDV System mit regelmässigen Ausfällen
Image
Wird immer schlechter
Work-Life-Balance
arbeiten, arbeiten, arbeiten
Gleitzeit kann nicht kompensiert werden, Ferientage sammeln sich an.
Karriere/Weiterbildung
Kein Aufstieg möglich ohne privaten Bezug zur Geschäftsleitung
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht Zeitgemäss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umnwelt wird nicht geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungen haben keinen Zusammenhalt. Loyalität ist ein Fremdwort.
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen sich nicht mehr an die Regeln halten, machen was sie wollen...
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungsqualitäten, Keine Freiheiten, Ständige Kontrolle.
Kommunikation
Findet praktisch keine statt. Wenn dann nur hinter dem Rücken.
Gleichberechtigung
keine
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche. Keine Innovationen, keine Veränderungen.
Arbeitsbedingungen
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Familienbetrieb mit spannenden Produkten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Tony Brändle AG in Wängi gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten viele Benefits wie kostenloses Frisches Obst,Wasser und Kaffee .
Jährliches Geburtstagsgeschenk,Osterhasen etc.
W-Lan im ganzen Betrieb
Verbesserungsvorschläge
Schauen das "alle" Mitarbeiter die Pausenzeiten einhalten !
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut eingerichtete Arbeitsplätze in einem Neubau
Image
Tolle Produkte.
Work-Life-Balance
Wie in vielen Firmen gibt es stressige und ruhigere Zeiten
Karriere/Weiterbildung
Wird bei Bedarf mitfinanziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Normal
Kollegenzusammenhalt
Normal
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter bekommen einige Freiheiten bei der Erledigung der Arbeiten.
Flexibel bei kurzfristigen Urlauben,Freitagen etc.
Arbeitsbedingungen
Sauberer Heller Arbeitsplatz , flexible Arbeitszeiten viele Benefits wie kostenloses Frisches Obst,Wasser und Kaffee .
Jährliches Geburtstagsgeschenk,Osterhasen etc.
Kommunikation
Im grossen und ganzen O.K. könnte manchmal besser sein.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Projekte und Arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Vorsicht sinkendes Schiff...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Tony Brändle AG in Wängi gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Arbeitsatmosphäre
Sehr kühl, alle versuchen den anderen eins auszuwischen.
Image
...
Work-Life-Balance
Fremdwort.
Karriere/Weiterbildung
Man muss den Abteilungsleiter schon privat kennen um eine Chance auf eine Beförderung zu haben. "Vetterliwirtschaft"
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung.
Kollegenzusammenhalt
Es wird gelästert ohne Ende.
Die Lehrlinge im Büro haben keinen Anstand.
Umgang mit älteren Kollegen
Die jungen haben kein Respekt.
Vorgesetztenverhalten
Es findet keine Kommunikation und auch keine Mitarbeitergespräche statt
Arbeitsbedingungen
Überhaupt nicht wie in einem Familienbetrieb sonst üblich.
Kommunikation
Findet keine statt.
Gleichberechtigung
Frauen werden deutlich bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Eintönig, immer das Selbe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Macht besser einen grossen Bogen!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Tony Brändle AG in Wängi gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Die gratis Getränke und der gratis Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
-Führungskurse für die Vorgesetzten
-Auch langjährige Mitarbeiter sollten sich an die Regeln halten
-Rauchverbot in Werkstatt endlich umsetzen
-Mitarbeiter nicht vor allen blossstellen
-Lästereien unterbinden
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter reden hinter dem Rücken schlecht übereinander. Vor allem in der Technik/ Büro wird lauthals über die anderen Mitarbeiter gelästert.
Mitarbeiter werden teilweise vor der ganzen Belegschaft schlecht gemacht, anstelle das persönliche Gespräch zu suchen.
Image
Die leider immer weiter sinkende Qualität spricht sich langsam herum
Work-Life-Balance
Man wird schlecht gemacht, wenn man einen persönlichen Termin der Arbeit vorzieht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Lästern ohne ende.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitergespräche finden sehr unregelmässig oder gar nicht statt.
Die Vorgesetzten haben keine Führungsqualitäten/ Erfahrungen. (Keiner hat eine Führungsausbildung
Kommunikation
Gibt es keine. Infos werden nicht weitergegeben.
Gleichberechtigung
Die Frauen machen doppelt so lange Pause wie die Männer.
Interessante Aufgaben
Mal mehr mal weniger
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Nicht weiterzuempfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tony Brändle AG in Wängi gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur den Lohn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechen werden nicht eingehalten, kein Vertrauen der Vorgesetzten, fehlende Transparenz, schlechte Kommunikation, usw.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich und Transparent mit den Mitarbeiter/innen kommunizieren und sie bei Entscheidungen miteinbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht kein Vertrauen von den Vorgesetzten, beinahe jede Tätigkeit muss kontrolliert werden. Dabei fällt viel Kritik an und wenig Lob.
Image
Es hat eine hohe Fluktuationsrate, wobei viele nicht besonderlich gut über das Unternehmen sprechen.
Work-Life-Balance
Arbeit steht ganz klar vor dem Leben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut, besondere Sozialleistungen sind nicht verfügbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht besonders drauf geschaut.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der eigenen Abteilung ist gut. Ausserhalb der eigenen Abteilung ist jedoch niemandem zu Vertrauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viel älteres Personal die schon lange dabei sind, eingestellt werden jedoch meist jüngere.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar und werden ohne die Anwesenheit der Mitarbeiter gefällt.
Arbeitsbedingungen
Die Höhenverstellbaren Sitz-/ Stehpulte sind das einzige was technisch auf einem guten Standart sind. Die Arbeitsmittel hingegen sind veraltet.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr einseitig. Die Mitarbeiter müssen alles kommunizieren. Jedoch kommt seitens "Führungsebene" nicht viel, nicht einmal bei mehrmaligem Nachfragen.
Gleichberechtigung
Es gibt nur sehr wenige Frauen bei der Firma, jedoch sind ungelernte Wiedereinsteiger als ebenwürdiges Fachpersonal willkommen.
Interessante Aufgaben
Es sind sehr viel einseitige Aufgaben, mit wenig Abwechslung. Die Abläufe sind fest vorgegeben und können / dürfen nicht verbessert werden.
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Finger weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tony Brändle AG in Wängi gearbeitet.
Work-Life-Balance
am liebsten nur arbeiten und keine Freizeit.
Private Termine können nur sehr selten wahrgenommen werden
Karriere/Weiterbildung
keine Aufstiegsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
reden schlecht hinter dem Rücken über andere Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
schreien Mitarbeiter vor Kollegen an.
Kommunikation
nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
sehr schlechte Bezahlung.
nicht zeitgemäss
Gleichberechtigung
Frauen werden bevorzugt (machen z.B. immer doppelt so lange Pause wie die Männer etc.)
Interessante Aufgaben
sehr eintönig
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Tony Brändle durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Tony Brändle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Tony Brändle als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.