Nicht mehr zeitgemäss
Verbesserungsvorschläge
Sich den heutigen Arbeits-, Lohn- und Sozialleistungen anpassen
Die Mitarbeiter mehr wertschätzen und ihnen Vertrauen schenken
Eine gute Arbeitsatmosphäre schaffen, damit Mitarbeiter gerne arbeiten kommen
Auch mal etwas investieren und Geben und nicht immer nur Nehmen
Arbeitsatmosphäre
Es wird nicht umbedingt zu einer guten Atmosphäre beigetragen und das Vertrauen, welches den Mitarbeitenden geschenkt wird ist relativ gering. Es gibt einige Vorgesetzte welche auf die Sie-Form bestehen und den Mitarbeiter wenig Respekt entgegenbringen. Es gab schon, dass jemand befördert wurde und danach das Du zurückgezogen wurde.
Kommunikation
Die Kommunikation ist nicht wirklich gut bzw. werden die Mitarbeiter gerne zu letzt informiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr gut, offen und auch lustig.
Work-Life-Balance
Es gibt fixe Arbeitszeiten, welche auch strikt eingehalten werden müssen und es keine Ausnahmen gibt. Wer eine Minute zu spät kommt, kriegt 15 Minuten Minus als Strafe, jedoch kann man dies fast nicht mehr aufholen, da es keine Überzeit gibt und wenn dann nur mit der Unterschrift des Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sehr herablassend und mit wenig Respekt und Vertrauen. Eine wirkliche Zieldefinition für die Arbeit gibt es nicht und Konflikte werden nicht wirklich gelöst sondern einfach unter den Tisch gekehrt. Streit von der Inhalberfamilie inkl. Partner wird teilweise öffentlich ausgetragen.
Interessante Aufgaben
Es spielt eine grosse Rolle in welcher Abteilung man arbeitet, da viele Abteilungen immer die gleichen Arbeiten erledigen, im Büro ist es wahrscheinlich abwechslungsreicher.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt, haben aber wenig Vorteile davon.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind teilweise grenzwertig, da es noch Kameraüberwachung gibt, die Technik ist leider veraltet z.B. kein Internetzugang oder autonomer Mailversand. Alle Mails werden von Vorgesetzen kontrolliert und dann zentral zweimal am Tag versendet. In der Produktion sind keine ergonomischen Bedingungen geschaffen worden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf diese Faktoren wird kein Wert gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist an der untersten Grenze und wenn man eine Lohnerhöhung möchte, ist es ein mühsamer Weg. Die Produktionsmitarbeiter verdienen teilweise so wenig mit 100% dass sie noch einen zweiten Job am Abend oder Wochenende ausführen müssen um ihre Familie ernähren zu können. Ebenfalls sind die Sozialleistungen auf einem Minimum, man macht was man muss und nicht mehr.
Image
Die meisten Mitarbeiter sind nicht begeistert von der Firma aber bleiben dort, weil sie sonst nichts anderes finden oder einfach froh sind, dass sie überhaupt einen Job haben. Meist ist es aber so, dass wenn sie die Aussicht auf einen andere Stelle haben, sofort welchseln.
Karriere/Weiterbildung
Eher wenig bis keine