Neues, flexibles Arbeitszeitenmodell 2021! Es wird moderner.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung ist interessiert an einer Work Life Balance. Und die Probleme der Mitarbeiter finden ein Gehör.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die positive Entwicklung nicht noch schneller geht.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ausbilden. Das bringt der Firma viel.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich deutlich gebessert - trotz Corona und erfolgter Kurzarbeit.
Kommunikation
Es wird mehr und besser kommuniziert. Wir erhalten regelmässig auch in schriftlicher Form Informationen.
Kollegenzusammenhalt
Gut. Es wird deutlich besser zusammengearbeitet.
Work-Life-Balance
Im 2021 wird das dank dem neuen Arbeitszeitenmodell viel besser gehen! Danke an die Geschäftsleitung!!
Vorgesetztenverhalten
Deutlich besser geworden.
Interessante Aufgaben
Gleichbleibend. Teilweise langweilig.
Gleichberechtigung
Deutliche Anzeichen, dass auch Frauen gefördert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Umgang.
Arbeitsbedingungen
Auf dem Weg zur Besserung. Etwas langsam. Man sieht aber die Bemühungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein hat sich stark entwickelt. Das merkt man in der Firma.
Gehalt/Sozialleistungen
Hat Aufholpotential. Dafür war der Arbeitgeber fair während der Kurzarbeit und hat die Leute behalten.
Image
Deutlich besser geworden.
Karriere/Weiterbildung
Hat hier noch das grösste Potential. Weiterbildung wird nicht richtig gefördert.