3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flieh, solange du noch kannst!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck, steigende Leistungsanforderungen. Bringst du 100%, werden 150% verlangt. Kriegst du auch das hin - werden 200%. Zerbrichst du daran, wird dir schlechte Leistung vorgeworfen und du selbst bist raus.
Jeder Rappen wird min. zweimal umgedreht.
Image
Selbst die Kunden beschweren sich, wie viel Wechsel es in der Firma gibt.
Work-Life-Balance
Was ist das?
Die Kaffeepause wird als Sitzungszeit genutzt, getarnt als "gemeinsame Zeit als eine Familie, die wir sind". Falls du während deiner Pause einfach nur deine Ruhe haben und die Zeitung lesen/am Handy spielen/was auch immer machen willst, kannst du das vergessen - dafür hast du den Feierabend.
Karriere/Weiterbildung
was ist das?
Wenn du nicht min. 150% Leistung bringst, kannst du jegliche Weiterbildung vergessen und Karriere... die Firma stellt dich nicht deswegen ein, damit du eine Karriere machst, sondern damit du die Arbeit erledigst.
Gehalt/Sozialleistungen
Monatslohn x 12
sonst halt das gesetzliche Minimum
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden ausgebeutet, da sie mit Ü50 nur schwer einen neuen Job finden könnten und sind somit vom Arbeitgeber abhängig.
Vorgesetztenverhalten
Die oberste Leitungsetage kann problemlos alle Mitarbeiter gegen einen einzigen wenden, indem es Aufträge verteilt wie "Sieh dieser Person schön auf die Finger" oder "Mit diesem Angestellten darf man nur über die Arbeit sprechen".
Arbeitsbedingungen
Man hat seinen Arbeitsplatz und eine funktionierende Software, was eindeutig Pluspunkte sind. Der morale Druck ist es garantiert nicht.
Kommunikation
Falls du an eine Kaffeepausensitzung zu spät gekommen bist, weil du etwas erledigen musstest, erzählt dir niemand, was besprochen wurde. Dass taucht Tage oder gar Wochen später auf.
Gleichberechtigung
Jeder Kunde tickt anders und das sorgt für viel Abwechslung.
Interessante Aufgaben
Da einige Produkte kundenspezifisch angefertigt werden, kann das zwar eine Menge Stress, aber auch eine willkommene Herausforderung bedeuten. Hier lernt man vieles dazu und kann aus sich herauswachsen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Die Atmosphäre ist unaushaltbar.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Topol AG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird topol durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden topol als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich topol als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.