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Jetzt Profil einrichten22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
schlechter umgang mit arbeitnehmer, schlechter lohn
schlecht!!!
Die Zusammenarbeit von unserem Team in der Filiale.
Lohn und wie damit umgegangen wird.
In einer Kette ist der Lohn immer ein schwieriges Thema, jeder will „gleich“ behandelt werden. Doch ein Netto-Lohn von 3800.- für ein 100% Pensum, entspricht nicht dem geforderten Wissen und Verantwortung die in unserem Job täglich herausgefordert werden.
Im Team super, in Zusammenarbeit mit dem Hauptsitz weniger..
Bei einem Pensum von 100% oder überhaupt nicht..
Weiterbildungsangebot
Kommunikation Mangelnder Bezug zur Verkaufsfront
Die Branche
Ohne Transparenz mit der Angst spielend ist Programm. Ich habe nach mehreren Jahren gekündigt
Hier einen Vorschlag zu machen ist vergebene Mühe. Im Gespräch hat es nichts gebracht, somit verzichte ich
Mir grossen Worten Sand in die Augen streuen, das ist ein Steckenpferd von der obersten Führung
Schlecht
Wenn ich den Forderungen Nachdruck verlieh war die Balance gut.
Damit fängt die Topwell Mäuse
Topwell zahlt im unteren Limit
Habe vermisst
Beim Tratschen sehr gut, wie bei allen Apothekerketten
Sehr gut! Da der Arbeitsmarkt ausgetrocknet ist.,
Wo sind die Vorgesetzten? Ich wurde immer alleine gelassen
Standard
Fadenscheinige Wertschätzung drückt durch
Führung alles Männer! Die weibliche Kompetenz ist kaum gefragt.
Die Offizin ist mein Job, ich mag den Kundenkontakt
Gute Arbeit wird geschätzt. Man wird gefordert und gefördert. Kann selbständig im eigenen Verantwortungsbereich arbeiten.
Das was gut gemacht wird mehr kundtun - denn es wird sehr viel sehr gut gemacht.
Es wird Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre gelegt.
Teilzeitarbeit möglich.
Tolles Team; Hilfsbereitschaft & gegenseitige Unterstützung spürbar.
Faire und offene Kommunikation.
Es wird bereits an Optimierungen gearbeitet.
Team
/
Ein Unternehmen mit Perspektiven
konsequent den eingeschlagenen Weg weitergehen
Familie ist nicht nur ein Schlagwort
werden als attraktive Arbeitgeberin wahrgenommen
Planung ist noch optimierbar, sind aber auf gutem Wege!
Die Verantwortung für die persönliche Weiterentwicklung liegt beim Einzelnen, die Vorgesetzten unterstützen dies und Topwell stellt die grosszügigen Rahmenbedingen zur Verfügung
Gesamtpacket stimmt!
Jeder Mitarbeitende trägt seinen Teil zum Team-Erfolg bei!
Jeder Mensch jedes Alters ist wertvoll
menschlich, zielgerichtet, ambitioniert und berechenbar
moderne Infrastruktur und Arbeitsplätze
Transparente und stufengerechte Information
kein Thema bei uns, respektive es ist selbstverständlich
spannende, vielseitige Aufgaben und mit den notwendigen Kompetenzen ausgestattet
Zugang zu Schulungen
Grosse Diskrepanz zwischen dem Winterthurer Glashaus und dem Verkaufstresen in der Apotheke. Mündliche Vereinbarungen zählen wenig und gehen schnell unter.
Weiter so, das Image wird so gut gepflegt
Das Glashaus befiehlt, das Glashaus bestraft, das Glashaus findet sich unersetzbar! Die Offizin als Spielball, nicht an der Fussball-WM sondern im Alltag
beim Kunden/Patienten zählt die Apotheke und nicht die Topwell. Image ist gut
in der Branche und unter Kolleginnen und Kollegen besteht das Image Glashaus und der Rest, reden und versprechen kommt schnell über die Lippen oder auf die Folie. Die Innenwelt ist anders.
Laut einfordern, dann kriegt man die Balance, nur Life ist das nicht.
Super, laut fordern und man kriegt was man will. Die mehrjährige Verkaufsschulung ist für Apotheker von keinem Nutzen, was das kostet. Zum Glück nicht meine Verantwortung.
Standard
ist kaum ein Thema
o.k. am Schluss schaut jeder für sich und kuscht
Die Apothekerknappheit hat lustigen Kapriolen der Topwell zur Folge
Glänzen mit Abwesenheit, die Basis ist kaum der Fokus, die Berufe der Offizin zählen kaum
Standard, Achtung! Leistungen werden nicht wie vereinbart honoriert und wertgeschätzt
Gerüchte und nochmals Gerüchte, die Angst steck in den Knochen, negative Beispiele überwiegen, mit Offenheit und Transparenz ist wohl doch nichts.
die Bedeutung kennt die Topwell kaum
Als Offizin-Apotheker liebe ich meinen Beruf am Kunden und Patienten
Dynamische, innovative und positive Unternehmenskultur / Menschliche Werte stehen im Vordergrund / Entspanntes Arbeitsklima / Sehr offene, persönliche Kommunikation mit allen Mitarbeitern / Work-Life-Balance ist absolut gegeben
Absolut toll!
Sehr gute Möglichkeiten und tolle Unterstützung!
Geht auf!
Top Team! Sehr inspirierender, ausgeglichener, offener und hilfsbereiter Umgang untereinander.
Offen, transparent, fördernd & fordernd!
Es wird immer viel geredet und gesprochen bzw. versprochen. Wenn man aber mal etwas benötigt wird man herumgeschoben und niemand ist zuständig.
Denke nicht das es was bringt.
Es ist komisch. Eine sehr künstliche Stimmung.
Hätte ich nur auf meine Kollegen gehört.
Work = 100%
Life = 0%
Balance = :-(
Man ist Arbeitskraft.
Sozialbewusstsein???
Karrierechance sehr schwierig. Bringt der Beruf halt so mit sich.
Jeder schaut für sich.
Je nach Apotheke anders.
Es wird einem sehr viel versprochen und erzählt. Wenn man aber mal drin ist ...
Infos kommen selten bei mir an. Es gibt zwar eine Infoplattform, dort steht aber selten etwas Nützliches
Es gab Lohnerhöhung. Aber verglichen mit den gestellten Anforderungen. Passt es nicht zusammen
Schwierig. Ist ein Frauenberuf. Ausser Apotheker trifft man selten Männer.
0815. Spezielle Jobs werden gut verkauft, aber oft fehlt dann die gute Unterstützung
So verdient kununu Geld.