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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Als Teil der Wright-Gruppe sehr chaotisch und unstrukturiert geführte Unternehmung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zwar häufig wechselnden Mitarbeiter im Team und die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verschieden Abteilungen reden drein, kein eigentlicher Geschäftsführer und dadurch Verzögerungen von wichtigen Entscheiden oder Umsetzungen
Verbesserungsvorschläge
Amerikanisches Fühhrungsverhalten mit deutscher Arroganz aufgeben und praxisorientiert Führen mit Einbezug der straken Mitarbeiter, dann die machen die Qualität der Unternehmung aus
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte aus unterschiedlichen Abteilungen arbeiten nicht miteinander - amerikanisch halt.
Image
Dank tollen Produkten und Qualitätsservice bei Kundschaft sehr geschätzt; wird wegen Abbau leider abnehmen
Work-Life-Balance
Chronischer Personalmangel führt zu Stress und langen Arbeitszeiten, obwohl eben dies nicht gewünscht ist
Karriere/Weiterbildung
Wer sich die Gunst erwirbt, kommt weiter
Gehalt/Sozialleistungen
Soweit fair, obwohl Druck auf Kosten steigt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dank an die Mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
Dienstaltersgeschenk = Blumenstrauss, zu Weihnachten ein schriftliches Dankeschön; that's it
Vorgesetztenverhalten
Auf eigene Vorteile (Bonus etc.) bedacht. Mitsprache oder Selbständigkeit ist eher nicht gefragt
Kommunikation
könnte besser sein
Interessante Aufgaben
Wer sich die Freiheit nimmt, hat Gestaltungsmöglichkeiten. Andere lassen sich unterordnen
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Tornier durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Tornier als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.