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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDie zwar häufig wechselnden Mitarbeiter im Team und die Produkte
Verschieden Abteilungen reden drein, kein eigentlicher Geschäftsführer und dadurch Verzögerungen von wichtigen Entscheiden oder Umsetzungen
Amerikanisches Fühhrungsverhalten mit deutscher Arroganz aufgeben und praxisorientiert Führen mit Einbezug der straken Mitarbeiter, dann die machen die Qualität der Unternehmung aus
Der am besten bewertete Faktor von Tornier ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Soweit fair, obwohl Druck auf Kosten steigt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tornier ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Chronischer Personalmangel führt zu Stress und langen Arbeitszeiten, obwohl eben dies nicht gewünscht ist
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer sich die Gunst erwirbt, kommt weiter
