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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tradingzone die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tradingzone
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Tradingzone
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im allgemeinen sehr gut, klar gab es hektische Zeiten. Aber ein Grill nach Feierabend liess den Stress vergessen.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder ein offenes Ohr für Probleme und Anliegen

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hab noch nie eine Firma erlebt bei der mehr Zusammenhalt unter Mitarbeitern (inkl. GL) geherrscht hat, jeder ist für jeden da, Geschäftlich wie auch Privat.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist ok, jeder kann gut für sich entscheiden. Grosse Rücksichtnahme auf Angestellte mit Kindern

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Korrekt und Fair, auch da wen Probleme entstehen. Grosszügiger Spielraum, Angestellte müssen nicht nach Schema F arbeiten und können auch eigene Abläufe und Ideen einbringen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ohh jaaa.... Kein Tag wie der andere. Langeweile kommt garantiert nie auf

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