2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Mitbeteiligung an Entscheiden der Mitarbeiter wird aktiv gefördert.
z.T noch zu komplexe Abläufe
Weiter so, die Firma hat sich in den letzten Jahren enorm weiterentwickelt.
Aufgabe an und für sich
Es gibt überhaupt keine organisatorischen Strukturen. Dies führt zwangsläufig zu Missverständnissen und Streitereien. Die Fluktuation unter dem Personal ist sehr hoch. Es herrscht ein raues Betriebsklima. Die Mitsprache des Personals ist nicht gefragt. eine Person bestimmt alles; wobei sich die Anweisungen und Vorgaben widersprechen oder oftmals unklar sind.
klares Strukturen, klare Aufgaben. und Kompetenzenbeschreibungen, Mitspracherecht der Mitarbeiter einführen, oberste Führungsstruktur auf mehrerer Personen verteilen
Der Trägerverein für integrationsmassnahmen hat einen schlechten Ruf, eine Recherche im Internet ist zu empfehlen